Vivara, renomada joalheria, abre MUITAS vagas de emprego efetivos e temporários em São Paulo

A Vivara é uma renomada joalheria brasileira, conhecida por suas peças sofisticadas e de alta qualidade. Fundada em 1962 por David Kaufman, um imigrante húngaro que se estabeleceu no Brasil, a empresa inicialmente focava na produção e venda de joias de ouro e diamantes. Ao longo dos anos, a Vivara expandiu seu portfólio e rapidamente se tornou uma das marcas mais prestigiadas do Brasil no setor de joias e acessórios de luxo.

Como uma das principais referências em joalheria no Brasil, a Vivara vem influenciando tendências e estabelecendo padrões de qualidade e design no setor. Sua dedicação à excelência e à satisfação do cliente faz dela uma marca respeitada e admirada tanto por consumidores quanto por especialistas da indústria.

Principais detalhes sobre as oportunidades de emprego na Vivara

Atualmente, a Vivara está oferecendo vagas para contratação tanto efetiva quanto temporária, abrangendo diversas áreas, desde vendas e atendimento ao cliente até funções administrativas e de suporte operacional.

As vagas efetivas são ideais para quem busca estabilidade e oportunidades de crescimento na empresa, enquanto as vagas temporárias são uma excelente opção para quem procura uma experiência de trabalho temporária ou sazonal. Algumas das principais oportunidades disponíveis são:

• Analista Fiscal Pleno;
• Assistente Administrativo;
• Atendente;
• Designer;
• Especialista em Logística;
• Estoquista;
• Gerente de Loja;
• Analista de CRM Pleno;
• Analista de orçamentos e obra;
• Analista de Planejamento Estratégico Pleno;
• Analista de Planejamento Sênior;
• Analista de Treinamento Sênior;
• Analista Fiscal Pleno;
• Assistente Executivo de Diretoria;
• Atendente de Vendas – Shopping Bourbon São Paulo.

Benefícios ofertados pela Vivara aos seus colaboradores

Além da oportunidade de integrar uma empresa reconhecida no mercado, a Vivara oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, visando assegurar não apenas o bem-estar no ambiente de trabalho, mas também uma qualidade de vida satisfatória. Entre os benefícios oferecidos estão:

A empresa oferece diversos benefícios aos seus colaboradores, visando garantir o bem-estar no ambiente de trabalho e uma qualidade de vida satisfatória. Entre os benefícios estão:

Vale-refeição: Garante uma alimentação saudável e equilibrada durante o expediente de trabalho.

Vale Transporte: Auxilia no deslocamento dos colaboradores, proporcionando maior acessibilidade ao local de trabalho.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Permite aos colaboradores receber uma participação nos lucros da empresa, conforme o desempenho e os resultados alcançados.

Seguro de Vida: Oferece proteção financeira aos colaboradores e seus familiares em casos de acidentes ou imprevistos.

Gympass e TotalPass: Incentivam a prática de atividades físicas e promovem o bem-estar dos colaboradores.

Desconto em Produtos Vivara e Life: Proporciona acesso a descontos exclusivos na compra de produtos Vivara e Life, permitindo aos colaboradores desfrutar das peças de alta qualidade da marca.

Day Off de Aniversário: Concede uma folga especial aos colaboradores no dia de seu aniversário, para que possam aproveitar e celebrar essa data especial.

Esses benefícios evidenciam o comprometimento da empresa com o bem-estar e a valorização de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e inspirador.

Como se candidatar às vagas de emprego da Vivara?

Para quem deseja se candidatar a uma das vagas na Vivara, o processo de envio de currículo é simples e pode ser realizado da seguinte maneira:

Acesse o perfil da Vivara na Plataforma Gupy;

Confira as vagas disponíveis e filtre de acordo com seus interesses;

Clique na vaga desejada para ler sua descrição completa;

Se você atender aos requisitos, clique em “Candidatar-se”;

Crie sua conta na plataforma e preencha seu cadastro com as informações do seu currículo;

Envie seu currículo para a vaga escolhida e pronto!

O processo seletivo na Vivara é composto por várias etapas, cada uma projetada para avaliar as competências e a adequação cultural dos candidatos.

Após o cadastro, o candidato ainda passará pelo Fit Cultural da Vivara, onde serão avaliados segundo os valores e cultura da empresa e após esse processo, o mesmo será encaminhado para a entrevista com o setor de Recursos Humanos e Entrevista com o Gestor.

Caso o candidato passe nessas etapas, a empresa enviará a Carta Proposta, onde a mesma formaliza a oferta de emprego, onde apresentam-se as condições de trabalho, remuneração, benefícios e mais.

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