Vaga remota de Representante de Operadora de Turismo na Holy Land Gate Tours em São Paulo com salário fixo de R$ 3.000 e comissão
Holy Land Gate Tours abriu vaga home office em São Paulo para Representante de Operadora Turística com foco em vendas B2B, salário fixo e comissões. Candidatura pode ser feita pelo LinkedIn ou por e-mail.
A Holy Land Gate Tours está com uma vaga aberta para Representante de Operadora de Turismo em São Paulo, em modelo remoto e tempo integral.
De acordo com a descrição da oportunidade, o foco é relacionamento B2B com agências de viagens, igrejas, grupos e parceiros comerciais. A atuação inclui venda de pacotes internacionais, peregrinações e viagens religiosas.
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A empresa informa salário fixo de R$ 3.000 e comissão por vendas, com possibilidade de crescimento. A candidatura é descrita como simplificada, com envio de currículo pelo LinkedIn ou para o e-mail informado no anúncio.
O que a vaga oferece e qual é o perfil buscado
A posição favorece quem gosta de negociar, apresentar propostas e manter relacionamento contínuo com clientes corporativos. A rotina tende a alternar reuniões online e visitas comerciais, conforme a demanda.
Apesar de ser trabalho remoto, a atuação é direcionada a São Paulo e região metropolitana, o que reforça a importância de conhecer o mercado local e ter disponibilidade para encontros quando necessário.
Atuação em vendas B2B no turismo com foco em São Paulo
Na prática, o representante funciona como ponte entre a operadora e os parceiros que vendem o produto ao consumidor final. Isso exige prospecção, leitura de mercado e adaptação do discurso para públicos diferentes.
Como a vaga menciona desenvolvimento de mercado internacional, atenção a detalhes de produto, sazonalidade e condições comerciais pode acelerar negociações. Em vendas B2B, consistência no acompanhamento costuma pesar tanto quanto a primeira abordagem.
Principais responsabilidades no dia a dia do representante
Entre as atribuições citadas estão representar a operadora junto a agências de viagens e parceiros, além de conduzir apresentações e propostas comerciais. O objetivo é gerar novas oportunidades e manter a carteira ativa.
A vaga também prevê visitas de vendas, reuniões presenciais e online, além de acompanhamento de negociações, contratos e serviços de pós-venda. Esse ponto é relevante, porque pós-venda bem feito tende a virar recorrência e indicação.
Outro item destacado é a atuação com metas e relatórios de desempenho. Para quem já trabalha com CRM, funil de vendas e indicadores, isso pode ser uma vantagem competitiva na seleção.
Requisitos e competências valorizadas no setor de turismo
A Holy Land Gate Tours pede experiência prévia em turismo, operadora turística ou agência de viagens, além de habilidades de vendas e relacionamento interpessoal. A descrição também menciona excelente comunicação verbal e escrita, algo decisivo em processos remotos.
Inglês intermediário ou avançado aparece como desejável, junto com organização e autonomia. Mesmo quando não é exigência absoluta, mostrar que você lida bem com contatos fora do Brasil ou com materiais em outro idioma pode contar pontos.
Salário fixo comissão e potencial de ganhos na vaga
A empresa informa salário fixo de R$ 3.000 e comissão variável por desempenho, um formato comum em vagas comerciais de turismo. Em geral, a comissão é o componente que mais diferencia o ganho total ao longo do mês.
O anúncio cita que profissionais de alto desempenho podem ultrapassar R$ 7.000 a R$ 9.000 por mês no total, somando fixo e variável. Esse resultado costuma depender de carteira, ticket médio, sazonalidade e capacidade de fechar com consistência.
Como se candidatar pelo LinkedIn ou por e-mail
A orientação é enviar o currículo pela candidatura simplificada no LinkedIn ou encaminhar por e-mail para info@holylandgatetours.com. Dê prioridade a um CV direto, com resultados mensuráveis, como volume de vendas, carteira atendida e parcerias fechadas.
Se você já atuou com agências de viagens, operadora, peregrinações ou turismo religioso, destaque isso logo no resumo profissional. Inclua também ferramentas e rotinas de trabalho, como planilhas, CRM e acompanhamento de propostas.
Antes de compartilhar dados pessoais, confirme se o anúncio corresponde à vaga que você visualizou e guarde cópias do que foi enviado. Isso ajuda a manter organização e segurança durante o processo seletivo.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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