Quer um trabalho remoto na Dexian? Empresa tem 9 vagas home office abertas para brasileiros com candidaturas pela internet

Escrito por Geovane Souza em Home Office em 22 de julho de 2025 às 9:39 am

Fonte: Dexian

Dexian tem 9 vagas home office abertas para brasileiros! Trabalhe remotamente para empresa global de TI. Salário competitivo e candidatura 100% online.

Imagine trabalhar para uma das maiores empresas globais de soluções de staffing e TI, no conforto da sua casa, com salário competitivo e a possibilidade de desenvolver sua carreira em um ambiente internacional. A Dexian, gigante do setor de tecnologia e recursos humanos, está com 9 vagas abertas em regime 100% remoto para profissionais brasileiros, com processo seletivo totalmente online.

Se você busca uma oportunidade de trabalho remoto internacional que valorize suas competências técnicas e ofereça crescimento profissional real, esta pode ser a chance que estava esperando. As posições disponíveis abrangem diversas áreas da tecnologia, desde desenvolvimento de software até gestão de projetos, todas com a flexibilidade do home office e os benefícios de fazer parte de uma empresa com presença global.

Neste artigo, você encontrará tudo sobre as vagas remotas da Dexian, incluindo detalhes sobre cada posição disponível, requisitos necessários, processo de candidatura e dicas valiosas para aumentar suas chances de aprovação. Prepare-se para descobrir como dar o próximo passo em sua carreira sem sair de casa.

O que é a Dexian e por que trabalhar nesta empresa internacional

A Dexian nasceu em 2023 como resultado da fusão estratégica entre duas gigantes do mercado: DISYS e Signature Consultants. Com quase 30 anos de experiência combinada no mercado global, a empresa se estabeleceu como uma das principais fornecedoras de soluções de TI e staffing do mundo. No Brasil, a história começou em 2007 como DISYS, conquistando mais de 60 clientes em diversos setores da economia nacional.

Como uma Minority Owner Company, a Dexian tem orgulho de ter nascido na diversidade e mantém esse compromisso em todas as suas operações. A empresa opera com escritórios estratégicos em Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro e São Paulo, mas sua força de trabalho se estende muito além das fronteiras físicas, abraçando o modelo de trabalho remoto como parte fundamental de sua cultura organizacional.

A filosofia da empresa coloca pessoas no centro de sua estratégia, reconhecendo que o capital humano é seu maior ativo. Por isso, a Dexian atua como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes de crescimento. Cinco valores fundamentais guiam todas as ações da empresa: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia.

Não fique de fora:

Para profissionais brasileiros, trabalhar na Dexian representa a oportunidade de fazer parte de uma organização que lidera a indústria através de serviços exclusivos, combinando escala global com agilidade tática. A empresa está na vanguarda da transformação digital, ajudando clientes a modernizar seus modelos de contratação e encontrar os melhores talentos para seus projetos.

As 9 vagas home office abertas para brasileiros em 2024

A Dexian está com um portfólio diversificado de 9 vagas remotas abertas exclusivamente para profissionais baseados no Brasil. Todas as posições oferecem a modalidade de trabalho 100% remoto, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar do país. As oportunidades abrangem diferentes níveis de senioridade e especialidades técnicas, desde posições mais operacionais até cargos de liderança.

Entre as vagas disponíveis, destacam-se oportunidades para desenvolvedores, analistas de diferentes especialidades, administradores de sistemas e consultores especializados. Cada posição tem seus requisitos específicos, mas todas compartilham a necessidade de profissionais comprometidos, com excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma autônoma em um ambiente remoto internacional.

É importante notar que várias dessas vagas estão marcadas como “Avaliando candidaturas”, o que significa que o processo seletivo está ativo e a empresa está revisando os currículos recebidos. Algumas posições foram publicadas recentemente, incluindo uma vaga postada há apenas 21 horas, demonstrando que a Dexian está em constante busca por novos talentos para expandir sua equipe no Brasil.

Vagas na área de desenvolvimento e programação

Para os profissionais de desenvolvimento, a Dexian oferece três oportunidades excepcionais. A posição de Lead Developer (Java, Springboot & Docker) é ideal para desenvolvedores sêniores com experiência em liderança técnica. Esta vaga requer domínio profundo em Java, framework Springboot e containerização com Docker, além de habilidades para guiar equipes técnicas em projetos complexos.

A vaga de Desenvolvedor .Net busca profissionais especializados no ecossistema Microsoft, com sólidos conhecimentos em C#, ASP.NET e frameworks relacionados. Esta posição é perfeita para desenvolvedores que desejam trabalhar em projetos enterprise utilizando as mais modernas tecnologias da plataforma .NET.

Completando as oportunidades de desenvolvimento, a posição de Integration Analyst foca em profissionais com experiência em integração de sistemas. O candidato ideal deve dominar APIs, web services, e ter experiência com diferentes protocolos de comunicação e ferramentas de integração empresarial.

Oportunidades em gestão e análise

A Dexian busca um Product Owner para liderar a definição e priorização de produtos digitais. Esta posição requer experiência em metodologias ágeis, excelente capacidade de comunicação com stakeholders e habilidade para traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros. O PO remoto trabalhará diretamente com equipes internacionais, sendo fundamental o domínio do inglês.

Para a vaga de Platform Change Management Analyst, a empresa procura profissionais especializados em gestão de mudanças organizacionais. O candidato ideal deve ter experiência em implementação de novos sistemas, treinamento de usuários e criação de estratégias para facilitar a adoção de novas tecnologias. Esta posição é crucial para garantir o sucesso de transformações digitais em clientes da Dexian.

A posição de Analista Administrativo oferece uma oportunidade para profissionais com perfil mais generalista, mas com forte orientação para processos e organização. Esta vaga é ideal para quem busca uma entrada no mundo do trabalho remoto internacional, com possibilidades de crescimento dentro da organização.

Posições em suporte e infraestrutura

O Analista de Suporte N2 é uma posição fundamental para manter a qualidade dos serviços prestados pela Dexian. O profissional será responsável por resolver incidentes de maior complexidade, realizar análises técnicas aprofundadas e propor melhorias nos processos de suporte. Experiência com ITIL e certificações na área são diferenciais importantes.

Para a vaga de OpenText Content Server Administrator, a empresa busca um especialista em gestão de conteúdo empresarial. O candidato deve ter experiência específica com a plataforma OpenText, incluindo instalação, configuração, manutenção e otimização do sistema. Esta é uma posição altamente especializada com excelentes perspectivas de crescimento.

Completando as vagas de infraestrutura, o Consultor OTM (Oracle Transportation Management Senior) é uma posição para especialistas em logística e sistemas de transporte. O profissional deve dominar a plataforma Oracle Transportation Management e ter experiência em implementação e customização de soluções logísticas complexas.

Como se candidatar às vagas remotas da Dexian

O processo de candidatura para as vagas home office da Dexian é totalmente online e simplificado. Todas as posições oferecem “Candidatura simplificada”, o que significa que você pode aplicar diretamente através da plataforma onde as vagas estão publicadas, sem processos burocráticos complexos. O primeiro passo é identificar qual vaga melhor se alinha com seu perfil profissional e experiência.

Antes de iniciar sua candidatura, é fundamental preparar todos os documentos necessários. Além do currículo em português, é altamente recomendável ter uma versão em inglês, especialmente para posições que envolvem interação com equipes internacionais. Certifique-se de que seu LinkedIn está atualizado e alinhado com as informações do seu CV.

Para aumentar suas chances de sucesso, customize sua candidatura para cada vaga específica. Destaque as experiências e habilidades mais relevantes para a posição desejada. Use as palavras-chave mencionadas na descrição da vaga e demonstre claramente como sua experiência se alinha com os requisitos da Dexian Brasil.

É importante agir rapidamente, especialmente para vagas marcadas como “Seja uma das primeiras pessoas a se candidatar”. A empresa está constantemente avaliando candidaturas, e quanto antes você aplicar, maiores suas chances de ser considerado para as próximas etapas do processo seletivo.

Preparando seu currículo para vagas internacionais

Um CV para trabalho remoto internacional deve seguir padrões específicos que podem diferir do formato brasileiro tradicional. Comece com um resumo profissional conciso, destacando sua experiência em trabalho remoto, fluência em inglês e principais competências técnicas. Use verbos de ação e quantifique seus resultados sempre que possível.

Na seção de experiências, foque em projetos e realizações relevantes para a vaga pretendida. Destaque sua experiência com ferramentas de colaboração remota, metodologias ágeis e qualquer exposição internacional que tenha tido. Inclua certificações relevantes e mantenha o formato clean e profissional.

Para o currículo em inglês, evite traduções literais. Use terminologias técnicas apropriadas e padrões internacionais de formatação. Remova informações pessoais desnecessárias como CPF, estado civil ou foto, focando apenas em dados profissionais relevantes. O ideal é manter o documento em no máximo duas páginas.

Etapas do processo seletivo online

O processo seletivo da Dexian geralmente começa com a análise curricular. Os recrutadores avaliam se o candidato atende aos requisitos mínimos da vaga e se possui o perfil cultural alinhado com a empresa. Candidatos aprovados nesta fase são contatados para a próxima etapa, normalmente dentro de uma a duas semanas.

A segunda fase costuma envolver uma entrevista inicial por telefone ou vídeo com o time de recrutamento. Esta conversa serve para validar informações do currículo, avaliar habilidades de comunicação e entender as expectativas do candidato. É fundamental estar preparado para falar sobre sua experiência e motivações em português e inglês.

As etapas seguintes podem incluir testes técnicos específicos para a vaga, entrevistas com gestores diretos e, em alguns casos, dinâmicas de grupo virtuais. Para posições técnicas, é comum haver coding challenges ou cases práticos para avaliar as habilidades específicas do candidato.

Requisitos essenciais para trabalhar remotamente na Dexian

Trabalhar em uma empresa global como a Dexian exige mais do que competências técnicas. O ambiente de trabalho remoto internacional demanda um conjunto específico de habilidades e recursos que garantam produtividade e comunicação eficaz. Compreender e atender a esses requisitos é fundamental para o sucesso na posição.

Além dos requisitos técnicos específicos de cada vaga, existem competências transversais valorizadas em todos os profissionais da Dexian. A capacidade de trabalhar de forma autônoma, gerenciar o próprio tempo e manter alta produtividade sem supervisão direta são fundamentais. A empresa busca profissionais maduros, que entendam a responsabilidade de representar a organização em interações com clientes globais.

O setup de home office também é um requisito importante. Candidatos devem ter um espaço adequado para trabalho, conexão de internet estável e de alta velocidade, além de equipamentos que permitam participar de videoconferências com qualidade profissional. Muitas vezes, a empresa fornece equipamentos, mas ter uma estrutura básica é essencial.

Competências técnicas por área

Para as vagas de desenvolvimento, o domínio de linguagens de programação específicas é mandatório. Desenvolvedores Java devem conhecer Spring Framework, microserviços e containerização. Profissionais .NET precisam dominar o ecossistema Microsoft, incluindo Azure e ferramentas de DevOps. Conhecimentos em metodologias ágeis como Scrum e Kanban são essenciais para todas as posições.

Analistas e consultores devem demonstrar expertise em suas áreas específicas. Para o consultor OTM, por exemplo, certificações Oracle são altamente valorizadas. O administrador OpenText deve comprovar experiência prática com a plataforma. Certificações profissionais relevantes podem ser o diferencial para destacar seu currículo entre os demais candidatos.

Para posições de gestão e análise, habilidades em ferramentas de produtividade e colaboração são fundamentais. Domínio de suítes como Microsoft 365, Google Workspace, e ferramentas de gestão de projetos como Jira, Trello ou Asana são frequentemente requisitos básicos. Experiência com análise de dados e criação de relatórios também são valorizadas.

Inglês fluente: o diferencial indispensável

O domínio do inglês é provavelmente o requisito mais crítico para trabalhar na Dexian. Não se trata apenas de conseguir ler documentação técnica, mas de participar ativamente de reuniões, apresentar projetos, negociar com stakeholders e redigir documentos profissionais. A fluência deve permitir comunicação clara e eficaz em contextos profissionais complexos.

Para avaliar seu nível de inglês, considere se você consegue: participar de calls sem dificuldade de compreensão, expressar ideias complexas de forma clara, entender diferentes sotaques, e escrever e-mails profissionais sem depender constantemente de tradutores. Certificações internacionais como TOEFL, IELTS ou Cambridge podem comprovar objetivamente seu nível de proficiência.

Caso seu inglês ainda precise de aprimoramento, invista em cursos focados em Business English e terminologia técnica da sua área. Pratique apresentações, participe de comunidades online em inglês e consuma conteúdo técnico no idioma. Lembre-se: o inglês não é apenas um requisito, mas a ferramenta principal de trabalho em uma empresa global.

Salário e benefícios: o que esperar trabalhando na Dexian

Embora a Dexian não divulgue publicamente as faixas salariais específicas para cada vaga, trabalhar para uma empresa internacional geralmente significa remuneração competitiva alinhada com padrões globais. Profissionais que atuam em empresas americanas em regime remoto frequentemente reportam salários superiores à média do mercado brasileiro, especialmente para posições técnicas especializadas.

O modelo de contratação pode variar entre CLT para posições no Brasil e contrato PJ para consultores. É importante entender as implicações de cada modelo, incluindo benefícios, impostos e responsabilidades. Muitos profissionais preferem o modelo PJ pela flexibilidade e potencial de ganhos maiores, enquanto outros valorizam a segurança e benefícios do regime CLT.

Além da remuneração base, a Dexian oferece um pacote de benefícios desenhado para atrair e reter os melhores talentos. A empresa entende que profissionais qualificados têm opções no mercado e, por isso, investe em criar um ambiente de trabalho atrativo não apenas financeiramente, mas também em termos de qualidade de vida e desenvolvimento profissional.

Vantagens do trabalho remoto internacional

Trabalhar remotamente para a Dexian oferece flexibilidade geográfica total dentro do Brasil. Você pode trabalhar de casa, de um coworking, ou até mesmo viajar pelo país mantendo sua rotina profissional. Essa liberdade é especialmente valiosa para profissionais que valorizam qualidade de vida e querem escapar dos deslocamentos diários dos grandes centros urbanos.

A exposição a projetos internacionais e metodologias globais acelera o desenvolvimento profissional. Trabalhar com equipes multiculturais amplia perspectivas, melhora habilidades de comunicação e cria um networking valioso para futuras oportunidades. Essa experiência internacional é um diferencial significativo no currículo.

O equilíbrio entre vida pessoal e profissional tende a melhorar significativamente no trabalho remoto bem estruturado. Sem tempo perdido em deslocamentos, profissionais podem investir mais em família, hobbies e desenvolvimento pessoal. A Dexian, com seus valores de empatia e autenticidade, demonstra compreender e valorizar esse equilíbrio.

Dicas para aumentar suas chances de aprovação

Para se destacar entre os candidatos às vagas remotas da Dexian, comece criando uma narrativa profissional coerente. Seu currículo, LinkedIn e portfólio devem contar a mesma história, destacando sua jornada profissional e como ela o preparou para a vaga desejada. Mostre progressão de carreira e aprendizado contínuo.

Demonstre proatividade participando de comunidades técnicas online, contribuindo em projetos open source ou mantendo um blog técnico. A Dexian valoriza profissionais que vão além do básico e demonstram paixão genuína por tecnologia e inovação. Essas atividades também comprovam sua capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em ambientes virtuais.

Pesquise sobre a Dexian, seus clientes e projetos. Durante as entrevistas, demonstre que você entende o negócio da empresa e como pode agregar valor. Prepare exemplos concretos de como resolveu problemas similares aos que poderia enfrentar na posição. Use a metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas.

Preparação específica para cada vaga

Para vagas técnicas, atualize seus conhecimentos nas tecnologias específicas mencionadas. Se está aplicando para a vaga de Lead Developer Java, por exemplo, revise conceitos avançados de Spring Boot, padrões de microserviços e práticas de DevOps. Prepare-se para demonstrar seu conhecimento através de exercícios práticos ou discussões técnicas aprofundadas.

Para posições de análise e gestão, prepare cases de sucesso que demonstrem suas habilidades de resolução de problemas e liderança. Mostre como você gerenciou mudanças organizacionais, liderou equipes remotas ou implementou melhorias de processo. Quantifique seus resultados sempre que possível, usando métricas e KPIs relevantes.

Independentemente da vaga, prepare-se para questões comportamentais que avaliem seu fit cultural com a Dexian. Reflita sobre situações em que demonstrou integridade, transparência, autenticidade, engenhosidade e empatia – os cinco valores fundamentais da empresa. Tenha exemplos prontos que ilustrem cada um desses valores em ação.

Perguntas frequentes sobre trabalho remoto na Dexian

Uma das principais dúvidas dos candidatos é sobre o modelo de contratação. A Dexian trabalha com diferentes modelos, podendo ser CLT para posições fixas no Brasil ou PJ para consultores. Cada modelo tem suas vantagens: CLT oferece benefícios tradicionais e estabilidade, enquanto PJ pode significar maior remuneração líquida e flexibilidade tributária.

Sobre equipamentos de trabalho, muitas empresas internacionais fornecem notebook e equipamentos necessários. É importante esclarecer isso durante o processo seletivo. Geralmente, a empresa cobre custos de software e ferramentas específicas necessárias para o trabalho, mas espera-se que o profissional tenha uma estrutura básica de home office.

Questões sobre fuso horário são comuns e relevantes. Embora as vagas sejam para trabalho no Brasil, pode haver necessidade de participar de reuniões com equipes globais. A maioria das posições permite flexibilidade de horário, mas algumas podem requerer disponibilidade em horários específicos para sincronização com equipes internacionais.

Desenvolvimento de carreira e crescimento

A Dexian investe significativamente no desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A empresa oferece acesso a treinamentos, certificações e programas de mentoria. Para profissionais ambiciosos, há claras oportunidades de progressão de carreira, incluindo possibilidades de assumir projetos maiores e posições de liderança.

O plano de carreira em empresas globais como a Dexian tende a ser mais dinâmico que em empresas tradicionais. O crescimento pode acontecer através de movimentações laterais para projetos diferentes, aumento de responsabilidades ou progressão vertical tradicional. A exposição internacional acelera esse desenvolvimento.

Para profissionais técnicos, há caminhos tanto para especialização profunda quanto para transição para gestão. A empresa valoriza expertise técnica e oferece trilhas de carreira que permitem crescimento sem necessariamente abandonar o trabalho hands-on. Isso é especialmente relevante para desenvolvedores sêniores que não desejam migrar completamente para gestão.

Vale a pena se candidatar às vagas remotas da Dexian?

Trabalhar na Dexian representa uma oportunidade única de fazer parte de uma empresa global líder em seu segmento, com a comodidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil. As 9 vagas abertas oferecem posições em diferentes níveis e especialidades, tornando possível encontrar uma oportunidade alinhada com seu perfil profissional, seja você um desenvolvedor experiente, um analista especializado ou um gestor de projetos.

Os benefícios vão muito além da remuneração competitiva. A experiência de trabalhar em um ambiente internacional, com exposição a projetos globais e metodologias de ponta, acelera significativamente o desenvolvimento profissional. A cultura organizacional da Dexian, baseada em valores sólidos e compromisso com diversidade e inclusão, cria um ambiente de trabalho respeitoso e estimulante.

Se você possui as competências técnicas necessárias, domina o inglês e está pronto para o desafio de trabalhar em um ambiente remoto internacional, não perca esta oportunidade. As 9 vagas home office abertas na Dexian podem ser o próximo grande passo em sua carreira. Prepare seus documentos, atualize seu perfil profissional e candidate-se hoje mesmo. O futuro do trabalho é remoto, global e está ao seu alcance.

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