Grupo Carrefour inicia Programa de Trainee e busca candidatos de vários níveis para vagas híbridas e presenciais

Fonte: Grupo Carrefour / Divulgação

O Grupo Carrefour, reconhecido como uma das maiores redes de supermercados do mundo, dá um passo significativo rumo à inclusão e diversidade com o lançamento do seu programa de Trainee Afirmativo. As vagas são exclusivas para pessoas pretas e pardas e, segundo a empresa, o objetivo é criar um grupo de talentos que promova a diversidade racial dentro do ambiente corporativo.

Iniciativas como o programa de Trainee Afirmativo são essenciais no cenário corporativo atual. Com foco em profissionais pretos e pardos, o Carrefour busca, através desta ação, impulsionar carreiras e garantir que sua força de trabalho reflita a diversidade da sociedade. Este programa é um marco importante na jornada da empresa para construir um futuro mais inclusivo, diversificado e sustentável.

Os candidatos selecionados para as vagas no Carrefour terão a chance de atuar em áreas estratégicas como Estratégia de Vendas, Marketing e Pricing, entre outras. O programa é uma janela aberta para aqueles que desejam contribuir com suas habilidades em diferentes setores da empresa, permitindo um desenvolvimento profissional holístico e integrado.

Requisitos para participar do programa de Trainee afirmativo do Grupo Carrefour

Para se candidatar a uma vaga no Carrefour neste programa, os interessados devem ter concluído o ensino superior (bacharelado, tecnólogo ou licenciatura) até dezembro de 2023 e ser pessoa negra (Preta ou Parda). Além do aspecto educacional, é desejável ter experiência na área de interesse. O treinamento começa no Carrefour em maio de 2024, e será no modelo presencial ou híbrido em Barueri, SP.

Quem entrar no programa do Carrefour vai se dar bem com os benefícios. Pra começar, tem a remuneração variável, o PLR, que pode chegar até 2,7 vezes o salário bruto. Os participantes ainda contarão com assistência médica e odontológica, refeição no local de trabalho e, pra quem pensa no futuro, tem previdência privada. Veja a lista com todos os benefícios:

• Remuneração variável (PLR – Programa de Participação nos Resultados) de até 2,7 salários brutos;
• Assistência médica e odontológica;
• Previdência privada;
• Reembolso ótico;
• Refeição no local de trabalho
• Seguro de vida;
• Benefício farmácia;
• Cartão Carrefour;
• Sam’s Club com anuidade gratuita no cartão de sócio
• Gympass;
• PAC – Programa de Apoio ao Colaborador;
• Vale transporte ou fretado;

Como candidatar-se a uma vaga de Trainee no Carrefour

Os interessados nas vagas de emprego no Carrefour devem realizar sua inscrição diretamente no site do Grupo Carrefour Brasil até o dia 9 de abril. Este é o primeiro passo para integrar uma equipe que valoriza a diversidade e oferece um ambiente de trabalho rico em oportunidades.

CLIQUE AQUI PARA SE INSCREVER!

Fundado na França em 1959, o Carrefour é pioneiro em diversas iniciativas no setor varejista. No Brasil, a empresa se estabeleceu em 1975 e hoje é uma referência, com sua ampla rede de supermercados, postos de combustível e atuação no e-commerce. Trabalhar no Carrefour significa fazer parte de uma história de sucesso e inovação contínua.

O Grupo Carrefour está, com este programa, não apenas oferecendo vagas de emprego, mas contribuindo ativamente para a construção de um mercado de trabalho mais igualitário e diversificado. Para profissionais pretos e pardos que buscam um ambiente de trabalho acolhedor e cheio de desafios, candidatar-se a uma vaga no Carrefour através deste programa de trainee é um passo promissor rumo a uma carreira de sucesso.