Embraer abre 78 vagas em São Paulo com foco em inovação e produção aeroespacial, seleciona profissionais de engenharia tecnologia e áreas corporativas

Seleção busca reforçar equipes em SP e acelerar projetos de inovação e produção na aviação

A Embraer anunciou 78 vagas de emprego com foco em unidades no estado de São Paulo, em linha com a estratégia de ampliar a produção e impulsionar projetos de inovação tecnológica no setor aeroespacial. As oportunidades abrangem diferentes níveis de carreira e perfis de formação.

Reconhecida globalmente, a companhia atua em aeronaves comerciais, executivas e de defesa, com forte investimento em engenharia, tecnologia e modernização industrial. A abertura reforça o plano de expansão e a necessidade de equipes especializadas para sustentar entregas e novos desenvolvimentos.

As vagas estão distribuídas entre áreas técnicas, estratégicas e administrativas, contemplando funções ligadas ao desenvolvimento de produtos, planejamento e suporte às operações industriais. Segundo informações divulgadas, os requisitos variam conforme o cargo e podem incluir formação superior e experiência prévia.

As oportunidades foram detalhadas em 20/03/2026, com foco na atração de talentos para aceleração de programas e eficiência operacional. A seleção prioriza competências como capacidade analítica, organização, comunicação e trabalho em equipe.

Onde estão as vagas e quais áreas a Embraer prioriza nesta seleção

O processo seletivo concentra-se em unidades no estado de São Paulo, eixo central das operações da companhia. A ênfase recai sobre posições que sustentam a cadeia de valor do desenvolvimento à manufatura, fortalecendo times que atuam em engenharia, produção, qualidade, suprimentos e áreas corporativas.

Funções de engenharia e desenvolvimento direcionam esforços à criação e melhoria de aeronaves e sistemas tecnológicos. Já áreas de planejamento e produção focam na eficiência industrial, garantindo ritmo de entregas, integração de processos e suporte às metas operacionais.

Cargos disponíveis e perfil buscado para atuação técnica estratégica e administrativa

Entre os cargos informados estão Administrador(a) de Contrato de Suprimentos, Advogada(o), Analista de Planejamento, Analista de Recursos Humanos, Cientista de Dados, Controlador(a) de Produção, Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Produto, Engenheira(o) de Segurança do Trabalho e Engenheira(o) de Meio Ambiente. O leque cobre posições-chave para governança, operações e tecnologia.

Em geral, os requisitos incluem formação compatível com a função e, em muitos casos, experiência prévia nas áreas de engenharia, tecnologia e gestão. A empresa valoriza domínio técnico, visão analítica e capacidade de colaboração em equipes multidisciplinares.

Para posições técnicas, diferenciais como conhecimento de métodos de desenvolvimento, qualidade, segurança operacional e práticas ambientais podem contar positivamente. Em funções de dados e tecnologia, competências em análise, modelagem e integração de sistemas tendem a ser relevantes.

Etapas do processo seletivo e como se candidatar no site de carreiras

Segundo a Embraer, o recrutamento prevê triagem curricular, entrevistas e avaliações técnicas. O fluxo permite calibrar o fit técnico e comportamental, além de mapear a aderência de competências às necessidades dos projetos e das áreas de negócio.

Os interessados devem realizar a candidatura online no site de carreiras da Embraer. O cadastro e o envio do currículo podem ser feitos em acessar o site oficial de carreiras da empresa e realizar a candidatura online, onde constam os detalhes de cada vaga, requisitos e atualizações de status do processo.

Benefícios oferecidos e diferenciais de carreira no setor aeroespacial

A Embraer informa um pacote de benefícios competitivos, que inclui assistência médica, plano odontológico, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e participação nos resultados. Esses itens complementam a proposta de valor para atrair e reter talentos qualificados.

No segmento aeroespacial, a possibilidade de atuar em produtos de alta complexidade técnica e impacto global é vista como um diferencial de carreira. Projetos de inovação, modernização industrial e desenvolvimento de novas soluções ampliam a curva de aprendizado.

Para profissionais de engenharia, tecnologia e gestão, experiências em ambientes regulados, com foco em qualidade, segurança e performance, agregam repertório e visibilidade para trajetórias futuras no Brasil e no exterior.

Prazos números e dados que ajudam a planejar a candidatura

O número de 78 vagas indica um ciclo de reforço de equipes em frentes variadas, com prioridade para São Paulo e funções críticas à operação. As oportunidades foram divulgadas em 20/03/2026, reforçando a janela atual de inscrições e etapas de avaliação.

Como as exigências variam por cargo, a recomendação é verificar a descrição completa no canal oficial e manter o currículo atualizado. De acordo com a Embraer, a seleção integra iniciativas para acelerar inovação tecnológica e ampliar a produção no curto e médio prazos.

O que você achou do foco das vagas e dos perfis procurados nesta seleção da Embraer? Qual área você considera mais estratégica para o crescimento no setor aeroespacial em São Paulo? Deixe seu comentário e contribua com sua experiência profissional.