Vaga remota de Analista de Política de Cobrança na Riachuelo para atuar com produtos de crédito da Midway
O anúncio prevê atuação em políticas de cobrança, análises e testes A B, com candidatura direcionada para a plataforma oficial da empresa
A Riachuelo está com vaga aberta para Analista de Política de Cobrança, com atuação remota no Brasil, conforme divulgado em plataformas de recrutamento e em republicações do anúncio.
A oportunidade é voltada ao time de Políticas de Cobrança e se conecta diretamente aos produtos de crédito da Midway, braço financeiro ligado ao ecossistema da companhia.
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No texto institucional que acompanha a vaga, a empresa reforça sua presença nacional e o modelo integrado que reúne varejo, operação e frentes como a financeira.
A candidatura, segundo o próprio anúncio republicado, é encaminhada para o ambiente de inscrição da Riachuelo, o que indica que as etapas são gerenciadas fora do LinkedIn.
O papel estratégico da cobrança em produtos de crédito
Em áreas de cobrança, decisões de política influenciam diretamente inadimplência, recuperação e experiência do cliente, especialmente quando há produtos como empréstimo pessoal, cartão e consignado. A descrição da vaga deixa claro que o foco está nos produtos de crédito vinculados à Midway.
Na prática, políticas bem desenhadas tendem a equilibrar eficiência operacional e controle de risco, orientando ações em diferentes perfis de cliente. Por isso, o anúncio destaca uma atuação analítica, com apoio de indicadores e testes para medir impacto.
O que a Riachuelo busca no Analista de Política de Cobrança
O anúncio informa que a pessoa contratada vai atuar na gestão e evolução das políticas de cobrança ligadas aos produtos de crédito, com ênfase em análise e desenvolvimento de estratégias. Entre os itens citados estão estudos para embasar ações e a criação de visibilidade para o negócio por meio de indicadores.
Também aparece a expectativa de interface com diferentes áreas, como Crédito, TI, Modelagem, Pricing e Jurídico, o que sugere rotina com alinhamentos e priorização conjunta. Esse tipo de integração costuma ser decisivo para implementar mudanças com governança e mensuração consistente.
Além do contexto da vaga, a própria Riachuelo descreve um modelo que integra várias frentes do grupo, incluindo a Midway, o que ajuda a explicar por que a função tende a dialogar com múltiplos times.
Principais atividades no dia a dia com políticas e indicadores
Um dos pontos centrais é gerir políticas da área de cobrança para produtos como empréstimo pessoal, cartão de crédito e consignado, conforme descrito no anúncio. Isso envolve revisar regras, limites e abordagens de cobrança para diferentes situações do portfólio.
A vaga também cita estudos para embasar ações e ofertas, o que indica um trabalho recorrente de diagnóstico e recomendação baseada em dados. Nessa linha, a descrição menciona a construção e evolução de dashboards e indicadores para dar visibilidade ao negócio.
Outro destaque é a implementação e mensuração de testes com metodologias estatísticas, com menção direta a teste A B. Em funções assim, o objetivo costuma ser comparar abordagens de cobrança e medir efeito em recuperação, custo e risco.
O texto republicado ainda aponta ações massivas com acompanhamento do impacto, reforçando uma rotina de execução e monitoramento, não apenas análise. Isso ajuda a diferenciar a função de um papel puramente consultivo, aproximando-a de operação orientada a dados.
Por fim, o anúncio ressalta colaboração com squads e áreas correlatas, o que normalmente exige organização para registrar hipóteses, parâmetros de teste e resultados de forma clara. A própria descrição pede capacidade de apresentar conclusões bem embasadas.
Requisitos e diferenciais para analytics e dados
Como requisitos, a vaga pede ensino superior completo em áreas como Engenharia, Economia, Administração, Matemática, Estatística ou correlatas. Também destaca Excel, PowerPoint e SQL em nível avançado, além de boa comunicação e capacidade analítica para apresentar resultados.
Na parte de conhecimentos desejáveis, o anúncio menciona estatística aplicada, modelagem financeira e experiência prévia em políticas de cobrança ou crédito, pricing, analytics ou modelagem. Esses pontos indicam um perfil que combine base quantitativa e visão de negócio.
Como diferenciais, aparecem experiência com produtos bancários, familiaridade com ferramentas como Databricks e Python e vivência em modelagem de elasticidade de preço. Para quem já trabalha com dados, isso sugere vantagem para perfis que transitem entre análise, experimentação e implementação.
Benefícios e apoio ao trabalho remoto
Entre os benefícios citados na divulgação estão assistência médica e odontológica, vale refeição, vale alimentação, Gympass, auxílio creche, vale cultura, previdência privada, seguro de vida, parcerias educacionais e descontos na Riachuelo. A lista também inclui ajuda de custo para o home office e PLR.
No portal institucional de carreiras, a Riachuelo informa que pessoas em trabalho remoto recebem um auxílio mensal para despesas como energia elétrica e internet, reforçando a política de suporte ao home office.
O mesmo material institucional reforça a ênfase em diversidade e respeito, e o anúncio da vaga lembra que as oportunidades são para todos, com esta publicação identificada como PCD.
Como se candidatar pela plataforma da empresa
O caminho indicado é realizar a candidatura diretamente pela plataforma de recrutamento associada à Riachuelo, já que o anúncio aponta inscrição fora do LinkedIn e direcionamento para a página da empresa.
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Antes de enviar, vale separar um currículo focado em projetos de dados e resultados, destacando experiências com políticas de cobrança, crédito, pricing e analytics, além de domínio de SQL e construção de dashboards. O anúncio dá peso para comunicação clara, então resultados quantificados e explicações objetivas ajudam.
Também pode fazer diferença organizar exemplos de análises e testes, mostrando como você definiu hipótese, mediu impacto e acompanhou indicadores após uma mudança. Como a vaga cita teste A B e ações acompanhadas por impacto, casos práticos tendem a ser úteis.
Etapas do processo seletivo informadas na inscrição
Na página da vaga, a empresa descreve um fluxo com etapas que incluem cadastro, testes e entrevistas, além de fase com case e entrevista final, seguida de oferta e contratação.
Como processos podem mudar conforme o volume de candidaturas, a recomendação é acompanhar a comunicação dentro da plataforma e manter atenção a prazos e solicitações de documentação.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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