Vivo Vagas Home Office! Operadora está com 20 vagas de emprego remoto e híbrido em processo seletivo
Buscando vagas home office na Vivo? Confira como funciona o trabalho remoto na operadora, lista de 20 vagas abertas, benefícios e como participar do processo seletivo!
A Vivo, uma das maiores operadoras do Brasil, está com processo seletivo aberto para 20 vagas de emprego remoto e híbrido em diferentes áreas. Essa oportunidade é ideal para quem deseja conquistar flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de fazer parte de uma organização inovadora e em constante crescimento. No cenário atual, onde o modelo de trabalho remoto se consolidou, a Vivo se destaca por oferecer estrutura, benefícios e um ambiente acolhedor mesmo para quem quer trabalhar em casa.
Trabalhar em home office ou em regime híbrido na Vivo tornou-se uma estratégia da empresa para atrair talentos de todas as regiões do país. A operadora busca profissionais engajados, que queiram contribuir com soluções inovadoras e estejam alinhados com uma cultura digital. O processo seletivo contempla áreas como tecnologia, atendimento, recursos humanos, marketing, operações e outros setores fundamentais para o funcionamento da companhia. Entenda neste artigo como funcionam as vagas home office e híbridas da Vivo, quais são os benefícios, como participar do processo seletivo e o passo a passo para conquistar uma vaga.
Como funciona o trabalho home office e híbrido na Vivo?
A Vivo implementou o modelo de trabalho remoto e híbrido para proporcionar mais flexibilidade e qualidade de vida aos colaboradores. O home office na empresa permite que profissionais exerçam suas atividades totalmente à distância, utilizando equipamentos, sistemas e canais digitais fornecidos pela própria Vivo. Já o modelo híbrido alterna dias de trabalho presencial e remoto, permitindo uma rotina equilibrada e adaptada à necessidade de cada equipe e área de atuação.
A rotina de quem trabalha em home office na Vivo é estruturada para garantir produtividade, integração e acompanhamento de resultados. A empresa utiliza ferramentas modernas de comunicação, gestão de tarefas e colaboração em tempo real, como plataformas de videoconferência, chat corporativo e sistemas de workflow. Mesmo à distância, os colaboradores participam de reuniões, treinamentos e ações de integração, mantendo um contato próximo com os gestores e colegas. Para quem opta pelo modelo híbrido, há dias específicos para atividades presenciais, geralmente reservados para reuniões estratégicas, treinamentos ou tarefas que exijam interação física.
Essa flexibilidade amplia o acesso de profissionais de todo o Brasil, reduz deslocamentos e otimiza o tempo de cada colaborador. Além disso, a Vivo investe em infraestrutura tecnológica para o trabalho remoto, oferecendo suporte técnico, auxílio para montagem do escritório em casa e acompanhamento constante do bem-estar dos funcionários. O resultado é um ambiente digital eficiente, colaborativo e adaptado às novas demandas do mercado de trabalho.
Quais são as vagas home office e híbridas abertas na Vivo?
As vagas home office abertas na Vivo contemplam diferentes áreas, níveis de experiência e perfis profissionais, reforçando o compromisso da operadora com a diversidade e a inclusão.
Vagas home office
- Analista SRE Pleno
Exclusiva para mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+ e/ou PCD
Trabalho Remoto – Efetivo - Analista SRE Pleno
Afirmativa para pessoas negras
Trabalho Remoto – Efetivo - Banco de Talentos – Projetos Tech
(GP, PMO, PO, Scrum, Analistas Funcionais/Requisitos)
São Paulo/SP e Remoto – Banco de Talentos - Banco de Talentos Tech | Exclusivo para Pessoas com Deficiência
Brasil e Remoto – Banco de Talentos - Banco de Talentos Tech | Exclusivo para Pessoas Negras
Trabalho Remoto – Banco de Talentos - Banco de Talentos – TI Salesforce
São Paulo/SP e Remoto – Banco de Talentos - Consultor(a) de Sistemas ERP (SAP) – SD
Trabalho Remoto – Efetivo - Desenvolvedor(a) JAVA Sênior
Exclusiva para profissionais com deficiência
Trabalho Remoto – Efetivo
Vagas híbridas
- Analista de Sistemas Sênior | Operação Ciclo da Receita B2C
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Analista Sênior de Capacidade de Recursos
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Analista Servicenow Sênior – ITOM
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Analista Servicenow Sênior – ITSM
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Analista de Sistemas Pleno
Curitiba/PR e Híbrido – Efetivo - Consultor(a) Cloud
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Consultor(a) Governança de Dados
Exclusivo para pretos e pardos
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Coordenador(a) de Cloud
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Especialista de Sistemas – Success Factors ECP
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Especialista Salesforce
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Especialista SRE
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo - Salesforce Developer
São Paulo/SP e Híbrido – Efetivo
Benefícios: O que a Vivo oferece para quem trabalha em home office?
A Vivo é reconhecida por oferecer um pacote de benefícios bastante competitivo, que se estende também aos colaboradores em regime home office ou híbrido. Entre os principais benefícios estão plano de saúde e odontológico, vale alimentação ou refeição, auxílio home office para despesas com internet e energia, seguro de vida, programas de bem-estar, além de descontos exclusivos em produtos e serviços da operadora. Outro destaque é o programa de participação nos lucros e resultados (PLR), que recompensa o desempenho coletivo e individual dos times.
A política de remuneração da Vivo é baseada em meritocracia, transparência e valorização dos colaboradores. Os salários são compatíveis com o mercado e há revisões periódicas de acordo com desempenho e metas atingidas. Para quem atua remotamente, a empresa garante todos os direitos trabalhistas, assim como oportunidades de crescimento interno e mobilidade entre áreas. O cuidado com a saúde mental e a promoção de um ambiente saudável também fazem parte do pacote de benefícios, com acesso a programas de apoio psicológico, orientação financeira e iniciativas voltadas à qualidade de vida.
Além disso, a Vivo aposta em políticas modernas de reconhecimento, premiações por destaque e incentivos para cursos, certificações e desenvolvimento profissional. O objetivo é garantir que os talentos da empresa se sintam valorizados e motivados, independentemente do modelo de trabalho escolhido. Isso torna a Vivo uma das melhores empresas para quem busca segurança, crescimento e estabilidade atuando em home office.
Requisitos e perfil buscado para vagas home office na Vivo
Os requisitos para trabalhar em home office ou de forma híbrida na Vivo variam conforme a vaga, mas existem algumas características e competências valorizadas em todos os processos seletivos. Em geral, a empresa busca profissionais com ensino médio, técnico ou superior, dependendo do cargo, experiência na área ou função pretendida, domínio de ferramentas digitais e boa comunicação. Para vagas em tecnologia, por exemplo, conhecimentos em linguagens de programação, metodologias ágeis e experiência com projetos remotos são diferenciais.
Além dos requisitos técnicos, a Vivo valoriza competências comportamentais como proatividade, organização, adaptabilidade e capacidade de autogestão. O trabalho remoto exige disciplina e responsabilidade, já que boa parte das tarefas é executada de forma autônoma, com acompanhamento à distância dos gestores. Saber trabalhar em equipe, mesmo virtualmente, é fundamental, assim como manter uma postura ética, colaborativa e aberta ao aprendizado contínuo.
Outro ponto relevante é a afinidade com a cultura digital e o propósito da empresa. A Vivo incentiva a inovação, a diversidade e o respeito às diferenças, buscando pessoas que estejam alinhadas com esses valores. Candidatos que demonstrem flexibilidade, iniciativa e interesse em desenvolver carreira em uma organização dinâmica têm grandes chances de se destacar durante o processo seletivo.
Como é o processo seletivo para vagas remotas e híbridas na Vivo?
O processo seletivo para vagas home office e híbridas na Vivo é totalmente digital e pensado para ser ágil, transparente e acessível a candidatos de todo o Brasil. Ele começa pela inscrição no site de carreiras da Vivo, onde o interessado preenche um cadastro, envia o currículo atualizado e responde a perguntas sobre perfil e experiências anteriores. Dependendo da vaga, é possível que o candidato precise responder testes online, realizar provas técnicas ou participar de dinâmicas virtuais.
Na etapa seguinte, os candidatos selecionados são convidados para entrevistas online com o RH e gestores da área. O foco dessas entrevistas é avaliar tanto as competências técnicas quanto comportamentais, além de entender as motivações, objetivos profissionais e a aderência ao modelo de trabalho remoto. Em algumas vagas, também pode ser solicitado um desafio prático ou estudo de caso relacionado às atividades que serão desenvolvidas.
Ao final do processo, os aprovados recebem todas as orientações para a integração remota, incluindo o envio dos equipamentos, acesso aos sistemas internos e participação em treinamentos virtuais. Todo o acompanhamento inicial é feito de maneira online, com suporte técnico e de RH disponível para tirar dúvidas e garantir uma adaptação tranquila ao novo ambiente de trabalho.
Como se candidatar nas vagas home office e híbridas da Vivo
Para quem deseja participar do processo seletivo das vagas home office ou híbridas da Vivo, o primeiro passo é acessar o site oficial de carreiras da empresa que disponibilizamos no final do artigo. Lá, estão listadas todas as oportunidades disponíveis, com informações detalhadas sobre cada cargo, requisitos e benefícios. O candidato deve criar um cadastro na plataforma, preencher seus dados pessoais, anexar o currículo atualizado e, quando solicitado, enviar carta de apresentação ou portfólio profissional.
Após o cadastro, é importante acompanhar o status da inscrição pelo painel do candidato, pois todas as comunicações sobre o andamento do processo seletivo são feitas por e-mail ou diretamente na plataforma. Em alguns casos, a Vivo pode entrar em contato via telefone ou WhatsApp para agilizar as etapas e orientar sobre entrevistas virtuais e demais fases.
Mantenha sempre os dados atualizados e fique atento às notificações. Durante a inscrição, aproveite para destacar suas principais experiências, conquistas e motivações para trabalhar na Vivo. Ter um perfil completo e bem apresentado aumenta as chances de ser selecionado para as próximas etapas. O processo é todo online, o que facilita a participação de candidatos de diferentes regiões e oferece comodidade para quem busca um emprego remoto ou híbrido.
Dicas para conquistar uma vaga home office ou híbrida na Vivo
O primeiro passo para se destacar entre os candidatos é preparar um currículo objetivo, atualizado e voltado para as exigências da vaga. Foque em experiências relevantes, competências digitais e resultados alcançados, demonstrando de forma clara o seu potencial para atuar em home office ou híbrido. Utilize palavras-chave relacionadas à área desejada e destaque cursos, certificações e participações em projetos remotos, se houver.
Outra dica importante é investir no autoconhecimento e na preparação para entrevistas online. Pesquise sobre a cultura da Vivo, entenda os valores e propósitos da empresa, e esteja pronto para responder perguntas sobre trabalho remoto, autogestão, organização do tempo e colaboração virtual. Demonstre interesse em aprender, flexibilidade diante de mudanças e disposição para contribuir com ideias inovadoras.
Por fim, mantenha-se atento às oportunidades abertas e seja proativo durante o processo seletivo. Participe de webinars, eventos online e interaja com conteúdos da Vivo em redes sociais profissionais como o LinkedIn. Essas atitudes mostram engajamento, atualidade e conexão com o universo digital, características valorizadas em quem busca uma carreira remota ou híbrida em uma empresa de tecnologia. Lembre-se: cada etapa é uma chance de mostrar que você tem o perfil ideal para fazer parte do time Vivo.
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Sobre o Autor
Geovane Souza é Jornalista e especialista em criação de conteúdo na internet, ações de SEO e marketing digital, e redator no blog O Emprego dos Sonhos.
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