Escassez de profissionais pressiona mercado e Avanade, Ford, OLX, Electrolux e outras empresas aceleram vagas, cursos e estágios em tecnologia
Empresas de grande porte abriram novas vagas de emprego, estágios e bolsas gratuitas em tecnologia, com prazos que vão de abril a maio e chances em vários estados
O mercado de tecnologia começa a semana com uma nova rodada de oportunidades para quem busca emprego, estágio ou capacitação gratuita. Entre os destaques estão iniciativas de Avanade Brasil, Ford, OLX, Electrolux, Tereos, CI&T e SoulCode, além de um hackathon nacional e uma capacitação online do MDIC.
O avanço dessas seleções acontece em meio à falta de profissionais no setor. Nos últimos cinco anos, o mercado demandou 665 mil trabalhadores com carteira assinada, enquanto a formação superior e técnica entregou 465 mil profissionais, o que representa uma lacuna de 30,2%.
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Esse cenário ajuda a explicar por que empresas e instituições têm reforçado tanto a contratação quanto a formação de novos talentos. Na prática, há vagas para perfis iniciantes e experientes, além de programas com foco em inclusão, inteligência artificial, desenvolvimento de software e áreas corporativas.
Avanade abre 10 mil bolsas para pessoas com deficiência e combina formação técnica com chance real de contratação
A Avanade Brasil abriu 10 mil bolsas de estudo gratuitas voltadas exclusivamente para pessoas com deficiência. As inscrições seguem até 24 de abril e podem ser feitas neste link.
A iniciativa é realizada em parceria com a Impacta Tecnologia e tem carga horária de 100 horas. A plataforma oferece recursos de acessibilidade, como legendas sincronizadas e transcrições, ampliando o acesso ao conteúdo.
Ao longo de sete módulos, os participantes estudam lógica de programação, JavaScript e frameworks web, SQL Server, fundamentos de .NET C#, automação com inteligência artificial e desenvolvimento de projeto final para portfólio. Ao fim do curso, os alunos recebem certificado de conclusão.
Além da formação, o programa prevê um processo seletivo em que os destaques do teste de nivelamento poderão ser avaliados para oportunidades dentro da própria Avanade. Isso transforma a capacitação em uma porta concreta de entrada no mercado de tecnologia.
Tereos e Ford concentram mais de 150 oportunidades de estágio em São Paulo, Bahia e Rio de Janeiro
A Tereos está com inscrições abertas para o programa de estágio Jovens Talentos, com mais de 100 vagas em diferentes áreas. O programa é voltado a universitários a partir do terceiro semestre, com formação prevista a partir de julho de 2027, e as inscrições vão até 4 de maio neste link.
As atividades começam em meados de maio, acompanhando o início da safra 2026/27, e têm duração estimada de 11 meses, com possibilidade de renovação por mais 12 meses. As vagas estão em Tanabi, São José do Rio Preto, Guaraci, Olímpia, Colina, Guaíra e Palmital, todas em São Paulo, além de uma oportunidade no centro logístico do Rio de Janeiro, RJ.
Já a Ford abriu cerca de 50 vagas no Programa de Estágio 2026 para estudantes de Engenharia, Tecnologia e Humanas. As oportunidades estão nas unidades de São Paulo, Tatuí, SP, e Camaçari, BA, com atuação em Desenvolvimento do Produto, Finanças, Comunicação, TI, Recursos Humanos, Pós-Vendas, Marketing e Jurídico.
As inscrições na Ford vão até 1º de maio por meio deste link. Para participar, é preciso estar do segundo ao penúltimo ano da graduação em instituição vinculada ao MEC e ter disponibilidade para pelo menos um ano de contrato, com início previsto para julho.
CI&T, TrueChange e MDIC ampliam acesso a formação em IA, low-code e inovação com programas online e gratuitos
A CI&T, em parceria com a DIO, lançou o bootcamp CI&T – Do Prompt ao Agente. O programa tem 35 horas, 4 projetos práticos, é 100% online e gratuito, e foi desenhado para quem já conhece ao menos uma linguagem de programação e quer aplicar inteligência artificial no desenvolvimento.
O conteúdo passa por fundamentos de Machine Learning, LLMs, IA generativa, engenharia de prompt e integração com GitHub Copilot e Copilot Chat. O projeto final é a Calculadora EcoTrip, simulador de impacto ambiental para viagens, e as inscrições podem ser feitas no site.
A TrueChange, em parceria com Siemens e Mendix, abriu inscrições para o Low Hack 2026, hackathon low-code realizado nos dias 18 e 19 de abril, em formato 100% online e gratuito. O evento deve reunir estudantes, desenvolvedores, designers, profissionais de TI, engenharia, comunicação e marketing, além de entusiastas de tecnologia, com inscrições neste link.
Também entrou no radar a nova edição da capacitação do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, o MDIC, sobre negociações de parcerias ICT-empresa, propriedade intelectual e transferência de tecnologia. O programa tem apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento, o BID, e da ClarkeModet Brasil, com três turmas online previstas para abril e maio de 2026.
Cada turma terá 30 vagas, e a seleção será feita por ordem de inscrição, conforme os critérios do edital. O prazo vai até 12 de abril de 2026, às 23h59, e o resultado está previsto para 15 de abril, na página oficial do MDIC, mediante envio de documentação por e-mail.
OLX, Electrolux e SoulCode reforçam diversidade, vagas em tecnologia e formação gratuita para novos perfis profissionais
A OLX aparece entre as empresas com oportunidades abertas na área de tecnologia e também mantém bancos de talentos específicos para Pessoas com Deficiência. As vagas podem ser consultadas no canal de carreiras, reforçando a estratégia da companhia para ampliar diversidade e recrutamento especializado.
A Electrolux também abriu posições voltadas à área digital, com profissionais responsáveis por desenvolver soluções que apoiam setores como marketing, vendas e design. Os detalhes sobre as oportunidades estão disponíveis neste link.
Já a SoulCode lançou o Corre Play, iniciativa apoiada pelo iFood para formar gratuitamente 5 mil entregadores e entregadoras em criação de games e fundamentos de inteligência artificial. As inscrições ficam abertas até 31 de maio neste link.
O programa amplia o olhar sobre empregabilidade ao incluir um público que, muitas vezes, fica distante das formações tradicionais em tecnologia. A proposta é abrir novas trilhas profissionais na economia criativa e digital, com foco em aprendizado acessível e transição de carreira.
O momento é favorável para quem quer entrar ou crescer no setor de tecnologia, seja por meio de estágio, vaga efetiva ou capacitação gratuita. Se você está acompanhando essas seleções, deixe um comentário contando qual oportunidade mais chamou sua atenção e em que área pretende atuar.
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