Vagas Home Office na Lojas Renner! 61 oportunidades de Trabalho Remoto e Híbrido estão abertas nas áreas de Tecnologia, Dados e Canais Digitais
Quer trabalhar remotamente em uma das maiores varejistas do Brasil? A Lojas Renner está com dezenas de vagas abertas para áreas de tecnologia e inovação.
A Lojas Renner S.A., uma das maiores redes varejistas do país, acaba de anunciar 61 novas oportunidades de trabalho home office e híbridos. As vagas são voltadas para profissionais das áreas de Tecnologia, Dados e Canais Digitais, com foco em atrair talentos de todo o Brasil para contribuir com a transformação digital da empresa.
As contratações fazem parte da comunidade Encantech, uma iniciativa estratégica da Renner voltada à inovação tecnológica. O objetivo é fortalecer ainda mais o ecossistema digital da marca e acelerar projetos que impactam diretamente a experiência dos clientes e os processos internos do grupo.
O que é a Encantech?
A Encantech é a comunidade de profissionais da Lojas Renner dedicada à tecnologia, dados e canais digitais. Essa área atua como motor da inovação dentro da empresa, reunindo pessoas que compartilham do mesmo propósito: construir soluções tecnológicas robustas, inteligentes e escaláveis.
O time trabalha com ferramentas de ponta, metodologias ágeis e cultura orientada a dados, promovendo a constante evolução dos canais digitais, da infraestrutura de TI e da forma como os dados são coletados, tratados e utilizados no dia a dia.
A Encantech também é marcada por um ambiente colaborativo e inclusivo, onde profissionais de diferentes áreas se conectam para resolver desafios reais do varejo de moda com tecnologia de última geração.
Quais vagas estão abertas na Lojas Renner S.A?
As 61 vagas home office e híbridas disponíveis abrangem uma diversidade de cargos, desde posições mais técnicas até papéis de liderança em tecnologia. Entre os destaques estão funções como engenheiro de software, analista de dados, especialista em segurança da informação, product manager, cientista de dados e desenvolvedor mobile.
Algumas das oportunidades de trabalho são totalmente remotas, o que permite que profissionais de qualquer lugar do Brasil participem do processo seletivo. Outras oferecem modelo híbrido, com atuação eventual nas unidades da empresa em São Paulo ou Porto Alegre. Nós disponibilizamos uma lista com as vagas disponíveis separadas por setores.
Análise de Dados
- Analista Ciência Dados III
- Analista de Dados I
- Analista de Dados II
- Analista de Dados III – Operações Omnichannel
- Analista de Dados II – Logística
- Estagiário – Dados
- Estagiário – Dados – Destinada Para Pessoas Negras
- Pessoa Coordenadora de Analytics (Análise e Ciência de Dados)
- Pessoa Engenheira de Dados I
- Pessoa Especialista de Engenharia de Dados
E-commerce / Martech
- Analista de E-commerce II (CRO/Martech)
- Analista de E-commerce III (CRO/Martech)
- Analista de E-commerce II – Martech
Engenharia de Software / Desenvolvimento
- Analista de Engenharia de Software I
- Analista Engenharia Software III – Arquiteto de Integrações – Destinada Para Pessoas Negras
- Analista II – Desenvolvedor Full Stack – Destinada Para Pessoas Negras
Inteligência Artificial
- Analista de Inteligência Artificial III
Segurança da Informação
- Analista de Segurança da Informação I
- Pessoa Especialista em Segurança da Informação (Governança de SI)
Sistemas e TI
- Analista de Sistemas de TI III
- Analista de Sistemas II – Oracle Retail – Destinada Para Pessoas Negras
- Analista de TI III | Sistema Tesouraria e Conciliação
- Pessoa Especialista de Sistemas de TI
- Pessoa Especialista de Sistemas – Oracle Retail RPAS (Abastecimento)
- Pessoa Especialista de TI
Processos / Projetos
- Analista em Processos III – Destinada Para Pessoas Negras
- Pessoa Especialista de Projetos
Gestão e Liderança
- Gerente de Tecnologia | Youcom
- Pessoa Especialista – Arquiteto Empresarial – Tecnologia da Informação (Enterprise Architect – Information Technology)
Banco de Talentos
- Banco de Talentos destinada para Pessoas Negras
- Banco de Talentos destinada para Pessoas com Deficiências
O perfil ideal dos candidatos
A Renner está em busca de pessoas curiosas, comprometidas com inovação e que enxergam a tecnologia como ferramenta de transformação. É importante ter experiência comprovada na área pretendida, domínio de ferramentas e linguagens modernas, além de disposição para aprender e trabalhar em equipe.
O ambiente na Encantech é dinâmico e voltado para resultados. Por isso, os profissionais que se destacam são aqueles que têm facilidade para atuar com metodologias ágeis, boa comunicação, foco em soluções e perfil proativo.
Outro ponto fundamental é o alinhamento com os valores da empresa, que valorizam diversidade, inclusão, sustentabilidade e o encantamento – tanto de clientes quanto de colaboradores.
Benefícios de trabalhar na Lojas Renner
Trabalhar na Lojas Renner, especialmente dentro da Encantech, significa participar de uma jornada de crescimento profissional com impacto direto na transformação digital de uma das maiores empresas de moda da América Latina. Os benefícios oferecidos são compatíveis com o mercado.
- Modelo de trabalho home office ou híbrido (de acordo com a vaga)
- Flexibilidade de horários em muitas posições
- Ambientes colaborativos e de constante aprendizado
- Participação em projetos inovadores com uso de tecnologia de ponta
- Plano de carreira e incentivo ao desenvolvimento profissional
- Cultura de diversidade, inclusão e respeito às diferenças
A empresa também oferece oportunidades para pessoas com deficiência e está comprometida com a ampliação da representatividade em seus times.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo é conduzido de forma totalmente digital. Após se candidatar, o profissional passa por uma análise de currículo, seguida por etapas que podem incluir testes técnicos, entrevistas com o time de recrutamento e líderes da área. Etapas comuns incluem.
- Cadastro do currículo na plataforma da empresa
- Triagem de perfil e experiências
- Entrevistas com recrutadores
- Avaliação técnica (teste ou desafio prático, dependendo do cargo)
- Entrevista final com gestores e RH
- Proposta e admissão
A Renner informa que somente os candidatos aprovados para as próximas fases serão contatados.
Por que essa pode ser a oportunidade certa?
Além da chance de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, no caso das oportunidades em home office, em um dos maiores nomes do varejo, essas vagas representam uma excelente oportunidade para quem quer estar na linha de frente da transformação digital do setor.
A Encantech não é apenas mais uma área de tecnologia: é uma comunidade que valoriza o impacto, a criatividade e a autonomia. Quem entra para o time tem a chance de ver suas soluções saírem do papel e chegarem até milhões de consumidores em todas as lojas e plataformas do grupo.
Com uma visão moderna e tecnológica, a Renner vem se posicionando como uma das empresas que mais investem em inovação no varejo, e essas novas contratações fazem parte de um movimento contínuo de evolução.
Como se candidatar
Para se candidatar a uma das vagas home office e híbridas da Lojas Renner, o profissional deve acessar o portal oficial de carreiras da Encantech que está no final do artigo. Lá é possível filtrar as oportunidades por área de atuação, localidade e modelo de trabalho.
O cadastro é simples, exigindo apenas um currículo atualizado e, em algumas vagas, o preenchimento de informações complementares. Não há taxa de inscrição.
As 61 vagas abertas para trabalho remoto e híbridos na Lojas Renner representam muito mais do que uma simples oportunidade de emprego. São convites para profissionais de tecnologia e dados contribuírem ativamente com a digitalização de uma das marcas mais admiradas do varejo nacional.
Se você busca novos desafios, deseja atuar com tecnologia de verdade, em um ambiente onde suas ideias têm espaço e impacto, esta pode ser a chance ideal para dar o próximo passo na sua carreira. Fique atento às vagas disponíveis, atualize seu currículo e não perca tempo para se inscrever.
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Sobre o Autor
Geovane Souza é Jornalista e especialista em criação de conteúdo na internet, ações de SEO e marketing digital, e redator no blog O Emprego dos Sonhos.
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