Vagas home office e híbridas no LinkedIn, oportunidades na Grant Thornton Brasil, Gafisa, TOTVS e mais
Levantamento reúne vagas com possibilidade de home office e modelo híbrido em empresas de grande porte no LinkedIn, com oportunidades em RH, fiscal, contábil, financeiro, tecnologia e varejo
Um levantamento de vagas publicado no LinkedIn reúne oportunidades com possibilidade de home office e modelo híbrido em empresas de diversos setores. Há posições em recursos humanos, fiscal, contábil, financeiro, tecnologia, saúde, varejo e serviços. A lista amplia o leque para profissionais de perfis júnior a sênior e também para lideranças.
Segundo a página de empregos do LinkedIn consultada em 24/02/2026, as oportunidades contemplam companhias de grande porte e marcas conhecidas no mercado. O material destaca diferentes cargos, como analistas, coordenadores e diretorias, permitindo que candidatos encontrem uma vaga alinhada à sua experiência.
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O anúncio agrega posições como Analista de RH, Supervisor de RH, Analista de contabilidade, Analista administrativo, Analista fiscal, Coordenador de RH, Coordenador fiscal, Diretor de recursos humanos, Especialista fiscal, Analista financeiro, Tesoureiro e Coordenador social. São áreas com demanda recorrente, especialmente em grandes operações.
Como prática de transparência, o texto do LinkedIn não traz, no compilado, faixas salariais unificadas. Por isso, a recomendação é checar a modalidade de trabalho, remuneração e benefícios diretamente em cada descrição de vaga antes de se candidatar.
Empresas com vagas remotas e híbridas, destaques de setores e marcas que estão contratando
Entre as companhias que aparecem na curadoria estão Grant Thornton Brasil, Gafisa, Contmatic Phoenix, Consistem, Hospital Care, Hospital Infantil Sabará, Odontoprev, Qualicorp, ADP, Pravaler, UNINASSAU, Bemobi, Neon, Ouribank e Sicoob. Essas empresas representam segmentos de auditoria e consultoria, construção, saúde, educação, serviços financeiros e tecnologia.
Também estão listadas Elecnor do Brasil, KEMPETRO Engenharia, Construcap, Wilson Sons, Obramax, Grupo Muffato, Tenda Atacado, Frubana, Agropalma, Grupo Cimed, Hypera, Bauducco, Vigor, PremieRpet e Randstad Brasil. A lista cobre energia, engenharia, logística, atacarejo, agro, indústria farmacêutica e de alimentos, além de recrutamento e seleção.
No varejo e serviços aparecem CENTAURO, Smart Fit, Aramis, Shoulder, Mercadocar, Estapar e TMKT. Em tecnologia e software, constam TOTVS, SiDi, VR SOFTWARE e MAGNA SISTEMAS, e em telecom figura a Telecall. Há ainda oportunidades em Domingues e Pinho Contadores, Toledo do Brasil, Tokio Marine Seguradora e na consultoria de recursos humanos UMANA BRASIL.
Cargos disponíveis, perfis técnicos e de liderança em recursos humanos, finanças e tecnologia
O compilado do LinkedIn destaca posições de Recursos Humanos como Analista de RH, Supervisor de RH, Coordenador de RH e Diretor de recursos humanos, voltadas a rotinas de folha, atração e seleção, desenvolvimento e políticas de pessoas. Para a área financeira e fiscal, aparecem Analista financeiro, Tesoureiro, Analista fiscal, Coordenador fiscal e Especialista fiscal, além de funções de contabilidade.
Há, ainda, posições administrativas e de suporte como Analista administrativo e vagas amplas sob o guarda-chuva de Analista. Em tecnologia e software, empresas como TOTVS, SiDi, VR SOFTWARE e MAGNA SISTEMAS tradicionalmente buscam perfis com base em dados, ERP, desenvolvimento e suporte, conforme cada descrição específica no LinkedIn.
Requisitos comuns e diferenciais, o que pode aumentar suas chances
De acordo com a prática corrente em grandes companhias e com a apresentação feita no LinkedIn, é comum a exigência de experiência na função, domínio de ferramentas da área e, em algumas vagas, inglês ou outro idioma. Certificações técnicas e vivência em sistemas como ERP e suites de escritório costumam contar como diferencial.
Para vagas de RH, pesam conhecimentos de folha de pagamento, benefícios, legislação trabalhista e analytics de pessoas. Em finanças, contabilidade e fiscal, qualificações como CRC ativo, noções de IFRS, apuração de impostos e tesouraria são frequentemente valorizadas.
Em modelos home office e híbrido, habilidades de comunicação assíncrona, organização e gestão do tempo também são decisivas. Revise o descritivo de cada vaga no LinkedIn, pois os requisitos variam entre empresas e cargos.
Salários e benefícios, o que o anúncio informa e o que checar antes de se candidatar
O compilado do LinkedIn não apresenta, de forma unificada, faixas salariais ou pacotes de benefícios. Esses pontos são detalhados em cada anúncio individual, o que é comum quando se reúnem vagas de várias empresas e setores.
Antes de aplicar, verifique no anúncio a modalidade de trabalho informada, o pacote de benefícios e a remuneração. Caso a vaga não traga esses detalhes, é válido perguntar durante o processo seletivo.
Como fazer a inscrição, passo a passo para candidatar-se às vagas no LinkedIn
O primeiro passo é acessar a página mencionada e filtrar as oportunidades que façam sentido para o seu perfil. Em seguida, leia com atenção os requisitos e confira o modelo de trabalho indicado em cada anúncio, que pode ser home office, híbrido ou presencial, conforme informado pela empresa.
CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR. Segundo a página de empregos do LinkedIn consultada em 24/02/2026, novas vagas podem ser adicionadas ou atualizadas a qualquer momento, então vale salvar e acompanhar as atualizações.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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