Vagas de teletrabalho no iFood! Empresa abriu 33 novas vagas de emprego home office com inscrição pela internet

Escrito por Geovane Souza em Home Office em 19 de julho de 2025 às 3:09 pm

Fonte: iFood

iFood abriu 33 vagas de teletrabalho! Encontre seu emprego home office em áreas como tecnologia e negócios. Saiba como fazer sua inscrição online e veja dicas!

O iFood, uma das maiores e mais inovadoras foodtechs da América Latina, está em busca de novos talentos para integrar seu time. A empresa anunciou a abertura de 33 novas vagas de teletrabalho, uma excelente notícia para profissionais que almejam uma carreira em uma companhia de ponta com a flexibilidade do regime home office. As oportunidades são para diversas áreas e senioridades, com um processo seletivo totalmente online, democratizando o acesso para candidatos de qualquer lugar do Brasil.

Neste guia completo, vamos mergulhar em tudo o que você precisa saber para conquistar uma dessas vagas no iFood. Abordaremos as áreas com posições abertas, detalharemos os benefícios que fazem os olhos dos “FoodLovers” brilharem, e ofereceremos um passo a passo detalhado sobre como se candidatar e se destacar da concorrência. Se o seu objetivo é construir uma carreira sólida em uma empresa de tecnologia que está redefinindo o futuro da alimentação, prepare seu currículo e continue a leitura.

A consolidação do emprego home office é uma realidade, e o iFood se posiciona como um empregador de destaque nesse cenário. A empresa não apenas oferece a modalidade de trabalho remoto, mas investe em uma cultura organizacional robusta, focada no desenvolvimento e bem-estar de seus colaboradores. Vamos explorar o que significa fazer parte deste time e o que a empresa procura nos profissionais que desejam “alimentar o futuro do mundo”.

Por que trabalhar no iFood em regime home office?

Optar por uma carreira no iFood em regime de teletrabalho representa muito mais do que a simples conveniência de trabalhar em casa. A empresa construiu uma reputação sólida por sua cultura vibrante de inovação, inclusão e desenvolvimento profissional contínuo para seus colaboradores, carinhosamente chamados de FoodLovers. A estrutura de trabalho remoto do iFood foi cuidadosamente planejada para assegurar alta produtividade, engajamento e, acima de tudo, o bem-estar da equipe, tornando-se um grande diferencial na atração de talentos.

A companhia compreende que a flexibilidade é um pilar para a saúde mental e a qualidade de vida. Por isso, oferece um ecossistema de suporte completo para o trabalho a distância. Isso se traduz em auxílio financeiro para a montagem do seu escritório em casa e uma gama de benefícios pensados especificamente para a realidade de quem trabalha remotamente. A cultura do iFood promove autonomia e responsabilidade, permitindo que cada colaborador gerencie suas tarefas e horários com eficiência e foco nos resultados.

Além disso, o iFood é sinônimo de um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, onde a inovação é a força motriz. Fazer parte da equipe significa ter a oportunidade de trabalhar em projetos de grande escala que impactam diretamente a vida de milhões de brasileiros. A empresa busca incessantemente por pessoas com “fome de fazer acontecer”, que sejam curiosas, queiram aprender constantemente e estejam prontas para crescer em conjunto com a organização.

Não fique de fora:

A cultura e os valores da empresa

A cultura organizacional do iFood é um de seus ativos mais valiosos. Ela é guiada por princípios fortes e inspiradores, como “Sonhar Grande”, para ter ambição; “Juntos a Gente Chega Lá”, que reforça a colaboração; e “Fome de Fazer Acontecer”, que impulsiona a proatividade. Mesmo com equipes distribuídas geograficamente, a empresa se esforça para manter a conexão e o espírito de time através de rituais, eventos online e canais de comunicação transparentes que fortalecem o senso de comunidade.

A diversidade e a inclusão são tratadas como prioridades estratégicas. O iFood mantém programas e comitês dedicados a promover a equidade de gênero, racial, para pessoas com deficiência e para a comunidade LGBTQIAP+. Essa preocupação se reflete diretamente em seu processo seletivo, com a criação de vagas afirmativas e o compromisso de construir um ambiente onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas, pois a pluralidade de perspectivas é o que alimenta a verdadeira inovação.

Os FoodLovers são encorajados a ter uma “mentalidade de dono” (ownership), agindo com autonomia e buscando criativamente as melhores soluções para os desafios. A empresa preza por um ambiente psicologicamente seguro, onde o erro é encarado como uma oportunidade de aprendizado e o feedback constante é uma ferramenta para o crescimento de todos, independentemente do nível hierárquico.

Benefícios oferecidos aos “FoodLovers”

O pacote de benefícios do iFood é um dos mais completos e atrativos do mercado, desenhado para cuidar do bem-estar do colaborador em todas as suas dimensões. O carro-chefe é o iFood Benefícios, um cartão de crédito com bandeira Elo que unifica o vale-refeição e o vale-alimentação, oferecendo total flexibilidade para usar o saldo em milhões de estabelecimentos.

Além da ajuda de custo para alimentação, o pacote inclui um robusto plano de saúde e odontológico, com ampla cobertura nacional e sem coparticipação. Outros benefícios notáveis são o auxílio-creche, seguro de vida, e o inovador “iFood Flex”. Este programa concede pontos que os colaboradores podem trocar por uma variedade de serviços, como planos de academia (Gympass), vale-cultura, e até mesmo assistência para seus animais de estimação.

Focando no desenvolvimento profissional, o iFood disponibiliza a “iLearn”, sua universidade corporativa com inúmeros cursos e trilhas de conhecimento. A empresa também oferece auxílio para estudos de idiomas e estabelece parcerias com renomadas instituições de ensino. Um diferencial marcante é a “manhã de autodesenvolvimento”: todas as quartas-feiras pela manhã são livres de reuniões, um tempo dedicado para que os FoodLovers possam focar em seu aprendizado e crescimento.

As 33 novas vagas de teletrabalho: Áreas e requisitos

As 33 novas vagas de emprego home office no iFood estão distribuídas por áreas estratégicas da companhia, com um forte enfoque em Dados, Tecnologia, Negócios, Growth e Produto. Esta é uma oportunidade ímpar para profissionais de diferentes níveis de carreira, desde júnior a especialista, que desejam fazer parte de uma das empresas mais cobiçadas para se trabalhar no Brasil.

É importante destacar que, embora as vagas sejam para trabalho remoto, o candidato deve residir no Brasil. O iFood procura talentos que não apenas possuam as competências técnicas necessárias, mas que também se identifiquem com sua cultura ágil, colaborativa e orientada a dados. A lista completa e os detalhes de cada posição estão sempre atualizados na página oficial de carreiras do iFood.

Abaixo, detalhamos os destaques entre as oportunidades abertas, incluindo vagas afirmativas que reforçam o compromisso da empresa com a diversidade.

Vagas em Dados, IA e Tecnologia

O coração do iFood pulsa com dados e tecnologia. Nesta nova leva de contratações, a área de Dados e Inteligência Artificial (IA) se destaca. Há múltiplas vagas para Analista de Dados Sênior e uma vaga de Analista de Dados Pleno – Vaga Afirmativa para Mulheres, reforçando o incentivo à presença feminina na tecnologia. Posições de liderança como Gerente de Data e AI e Coordenador de Análise de Dados buscam profissionais experientes para guiar as estratégias de dados da empresa.

Para os especialistas em modelos preditivos e otimização, há vagas como Specialista Data Scientist – Pesquisa Operacional, Cientista de Dados e Coordenação em Engenharia de Machine Learning. Na infraestrutura de dados, posições como Analista de BI Senior e Engenheiro(a) de Dados Pleno – People Analytics são cruciais. A área de engenharia de software também está contratando, com vagas para Software Engineer Specialist, Senior Software Engineer – DevX e uma Senior Salesforce Software Engineer (Afirmativa para Mulheres).

Essas posições exigem conhecimento em ferramentas como SQL, Python, R, plataformas de nuvem (AWS, Google Cloud), e familiaridade com arquiteturas de microsserviços e metodologias ágeis. O desafio é construir e manter soluções escaláveis que atendam milhões de usuários simultaneamente.

Oportunidades em Negócios, Growth e Planejamento

A área de Negócios e Growth é responsável por impulsionar o crescimento sustentável do iFood. As oportunidades são variadas, incluindo Gerente Growth ADS, Analista de Growth Sênior e Analista de Growth Pleno. Há também uma vaga para Especialista Novos Negócios – Growth, focada em explorar novas frentes de receita e expansão.

O planejamento estratégico é outro pilar com forte demanda. Vagas como Pessoa Coordenadora de Negócios Sênior – Planejamento (S&OE), Analista de Planejamento Sênior e Analista de Estratégia e Entrega Sênior são essenciais para garantir a execução eficiente dos projetos da companhia. A área comercial também busca um Analista de Planejamento Comercial Sênior e um Analista Planejamento Comercial Pleno – Afirmativa para pessoas negras.

Para essas vagas, o iFood busca profissionais com forte capacidade analítica, visão de negócio, habilidade de negociação e experiência em planejamento estratégico e financeiro. A capacidade de trabalhar de forma colaborativa com times multifuncionais é um requisito indispensável para o sucesso nessas posições.

Como se inscrever nas vagas de emprego home office do iFood

O processo de inscrição para as vagas de teletrabalho do iFood é projetado para ser acessível, transparente e eficiente, sendo realizado inteiramente através da plataforma de carreiras da empresa. Ter um currículo bem estruturado e um perfil no LinkedIn que conte uma história profissional convincente são os primeiros e mais importantes passos para capturar a atenção dos recrutadores.

O iFood preza por uma experiência positiva para todos os candidatos. A empresa se esforça para fornecer feedbacks construtivos ao longo das etapas do processo seletivo, entendendo que cada interação é uma oportunidade de fortalecer sua marca empregadora, mesmo para aqueles que não são contratados no momento.

Para te guiar nessa jornada, montamos um roteiro prático para que você possa realizar sua candidatura com confiança e se preparar da melhor maneira possível para as etapas seguintes.

Passo a passo para a candidatura online

Acesse a Página de Carreiras do iFood: O ponto de partida é o site oficial carreiras.ifood.com.br. Este portal é a fonte única e confiável para todas as vagas abertas na empresa.
Filtre pelas Vagas de seu Interesse: Utilize as ferramentas de busca da plataforma. Você pode filtrar por “Brasil (Remoto)” para ver todas as posições home office, ou usar palavras-chave específicas como “Analista de Dados”, “Growth” ou “Engenharia de Software”.
Analise a Descrição da Vaga com Cuidado: Antes de clicar em “Aplicar”, leia atentamente a descrição completa. Verifique os requisitos obrigatórios e desejáveis, as responsabilidades do cargo e o que a equipe espera do novo membro. Essa análise crítica economiza seu tempo e garante que você está se aplicando para vagas com real compatibilidade.
Capriche no Currículo: Seu currículo deve ser um resumo estratégico de sua carreira. Destaque as experiências e projetos mais relevantes para a vaga em questão, utilizando palavras-chave da descrição. Priorize um formato limpo, de fácil leitura, e salve em PDF.
Preencha o Formulário com Atenção: Além de anexar o currículo, você precisará preencher um formulário online. Revise todas as informações antes de enviar. Em alguns casos, podem existir perguntas dissertativas ou testes de lógica iniciais; dedique tempo para respondê-los bem.

O que esperar do processo seletivo

O processo seletivo do iFood é desenhado para ser uma avaliação mútua. A empresa quer conhecer você por completo, avaliando suas competências técnicas (hard skills) e, com igual importância, suas habilidades comportamentais (soft skills). As etapas podem variar um pouco conforme a vaga, mas geralmente seguem a estrutura:

Triagem de Perfis: Análise automatizada e humana do seu currículo e aplicação.
Bate-papo com Talent Acquisition: Uma entrevista inicial com o time de recrutamento para alinhar expectativas, entender sua trajetória e motivações.
Entrevista com o Gestor(a): Uma conversa aprofundada com a liderança direta da vaga para avaliar o conhecimento técnico e o alinhamento com os desafios da área.
Desafio Técnico ou Apresentação de Case: Uma etapa prática para avaliar suas habilidades. Pode ser um case de negócio, um desafio de código ou a apresentação de um projeto.
Entrevistas com o Time (Peers): Conversas com futuros colegas de equipe para avaliar o fit cultural, a colaboração e a dinâmica de trabalho.
Entrevista Final e Oferta: A última conversa, geralmente com um diretor ou líder sênior, antes da formalização da proposta de contratação.

A preparação é a chave para o sucesso. Pesquise sobre os produtos do iFood, seus concorrentes e os desafios recentes do setor. Nas entrevistas, esteja pronto para demonstrar como sua experiência pode agregar valor e não hesite em fazer perguntas inteligentes sobre a cultura e os projetos.

Dicas para se destacar e conquistar sua vaga no iFood

Com milhares de profissionais talentosos sonhando com uma vaga de trabalho remoto no iFood, a competição é acirrada. Para se destacar na multidão, é preciso ir além do envio do currículo. É necessário demonstrar um alinhamento genuíno com a cultura da empresa e se preparar de forma estratégica para cada etapa do processo seletivo.

Lembre-se que o processo de seleção é uma avenida de mão dupla. É a sua oportunidade de brilhar e mostrar seu potencial, mas é também o momento para você avaliar se a cultura, os desafios e o time do iFood correspondem às suas expectativas e ao seu plano de carreira.

Para te ajudar a aumentar suas chances de receber um “sim”, compilamos dicas valiosas baseadas nas melhores práticas de mercado e no que os próprios recrutadores do iFood valorizam.

Otimize seu currículo e perfil no LinkedIn

Seu currículo não é apenas um documento, é sua ferramenta de marketing pessoal. Personalize-o para cada vaga, usando as mesmas palavras-chave presentes na descrição da oportunidade. Em vez de apenas listar tarefas, foque em apresentar resultados e conquistas mensuráveis. Por exemplo, em vez de “Responsável por campanhas”, escreva “Gerenciei campanhas de marketing digital que resultaram em um aumento de 15% na geração de leads”.

Seu perfil no LinkedIn é uma extensão do seu currículo e precisa estar impecável. Mantenha-o atualizado com uma foto profissional, um título claro e um resumo que destaque suas principais competências. Peça recomendações a ex-colegas e gestores. Participe ativamente da plataforma, interagindo com conteúdos da sua área e seguindo a página do iFood para se manter informado.

Prepare-se para as entrevistas comportamentais

O iFood dá um peso enorme às soft skills e ao fit cultural. Prepare-se para responder a perguntas situacionais usando a metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Tenha na ponta da língua exemplos práticos de situações em que você demonstrou resiliência, colaboração, capacidade de solucionar problemas complexos e de aprender com os erros.

Pense em como suas experiências passadas demonstram os valores do iFood. Como você “sonhou grande” em um projeto? Como você agiu com “fome de fazer acontecer” para entregar um resultado difícil? Ter essas histórias bem estruturadas mostrará autoconhecimento e um interesse profundo na vaga.

Demonstre paixão e conhecimento sobre o negócio

Mostre que sua candidatura não é apenas mais uma. Demonstre um interesse genuíno pelo negócio do iFood. Estude seu ecossistema: o app do consumidor, o portal do parceiro (restaurantes) e a logística de entregas. Leia notícias recentes sobre a empresa, entenda seus desafios e pense em como você, na sua função, poderia contribuir para superá-los.

Durante as entrevistas, não tenha medo de expressar sua paixão por tecnologia, inovação e por criar produtos que facilitam a vida das pessoas. Conecte sua trajetória profissional com a missão do iFood. Essa demonstração de propósito e entusiasmo pode ser o fator decisivo que fará seu perfil brilhar e te levará a se tornar o mais novo FoodLover. Boa sorte!

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