Vagas de teletrabalho na Persona! Empresa busca 39 pessoas para preencher vagas home office no Brasil
39 oportunidades de trabalho remoto na Persona: assistente virtual, gerente de projetos, atendimento ao cliente e mais. Candidate-se às vagas!
O mercado de trabalho remoto no Brasil continua em expansão, e uma das principais novidades é a abertura de 39 vagas de teletrabalho pela empresa Persona. Esta oportunidade representa uma excelente chance para profissionais de diversas áreas conquistarem uma vaga home office em uma empresa reconhecida internacionalmente.
A Persona se destaca como uma das empresas que mais investe em trabalho remoto na América Latina, oferecendo oportunidades para brasileiros trabalharem de casa com todos os benefícios de uma empresa global. Com vagas publicadas nas últimas 24 horas, a empresa demonstra sua urgência em expandir a equipe e encontrar talentos qualificados em território nacional.
Para quem busca oportunidades de teletrabalho em 2025, este momento é estratégico. O cenário atual do mercado de trabalho favorece profissionais que dominam ferramentas digitais e possuem experiência em trabalho remoto, tornando estas vagas ainda mais atrativas para candidatos preparados.
A diversidade de cargos oferecidos pela Persona abrange desde posições júnior até cargos de liderança, permitindo que profissionais em diferentes estágios de carreira encontrem vagas remotas adequadas ao seu perfil e experiência profissional.
O que é a Persona e por que está contratando para teletrabalho
A Persona é uma empresa global especializada em soluções de recursos humanos e gestão de talentos, com forte presença na América Latina. Fundada com o objetivo de conectar empresas a profissionais qualificados, a Persona se tornou referência em contratação remota e gestão de equipes distribuídas geograficamente.
O crescimento acelerado da empresa nos últimos anos resultou na necessidade de expandir significativamente sua equipe. A decisão de abrir 39 vagas de teletrabalho simultaneamente reflete não apenas o crescimento dos negócios, mas também a confiança da empresa no modelo de trabalho remoto como estratégia sustentável e eficiente.
A Persona reconhece que o home office se tornou uma tendência irreversível no mercado de trabalho brasileiro. Segundo dados do IBGE, mais de 8 milhões de brasileiros trabalham remotamente, e empresas como a Persona estão aproveitando essa mudança cultural para acessar talentos em todo o território nacional.
A empresa investe pesadamente em tecnologia e processos que garantem a produtividade e o bem-estar de seus colaboradores remotos. Essa abordagem moderna de gestão permite que a Persona ofereça oportunidades de teletrabalho com a mesma qualidade e benefícios de posições presenciais tradicionais.
Quais são as 39 vagas de teletrabalho disponíveis na Persona
As vagas remotas abertas pela Persona cobrem uma ampla gama de especialidades e níveis hierárquicos. Entre as principais oportunidades estão posições em assistência virtual, customer service, gestão de projetos e desenvolvimento de negócios, todas com modalidade work from home.
Na área administrativa, a empresa busca profissionais para cargos como Assistente Virtual, Assistente Administrativo, Executive Assistant e Senior Executive Assistant. Essas posições são ideais para profissionais com experiência em suporte executivo e que dominam ferramentas de comunicação digital e gestão de agenda online.
O setor de atendimento ao cliente também possui várias oportunidades, incluindo Customer Service Manager, Customer Success Manager e Client Support Associate. Estes cargos são fundamentais para empresas que operam no modelo remoto, exigindo excelentes habilidades de comunicação e conhecimento em plataformas de CRM.
Para profissionais com experiência em gestão de projetos e liderança, a Persona oferece vagas como Project Manager, Assistant Project Manager, Business Development Manager e Account Manager. Essas posições representam excelentes oportunidades para profissionais que desejam crescer na carreira while trabalhando remotamente.
Áreas com maior número de vagas abertas
A distribuição das 39 vagas de teletrabalho mostra que a Persona prioriza três áreas principais: assistência administrativa, atendimento ao cliente e gestão comercial. Essa diversificação permite que profissionais de diferentes backgrounds encontrem oportunidades adequadas ao seu perfil.
As vagas de assistente virtual representam aproximadamente 30% das oportunidades disponíveis, refletindo a alta demanda por profissionais capazes de oferecer suporte administrativo remoto eficiente. Essas posições são particularmente atrativas para profissionais que buscam flexibilidade e autonomia no trabalho remoto.
Na área comercial, posições como Account Manager e Business Development Manager demonstram o foco da empresa em expandir sua presença no mercado latino-americano. Esses cargos oferecem excelentes perspectivas de crescimento profissional e remuneração competitiva.
Requisitos e qualificações necessárias para as vagas remotas
Para conquistar uma das vagas de teletrabalho na Persona, os candidatos devem atender a requisitos específicos que variam conforme o cargo desejado. Fluência em inglês é fundamental para a maioria das posições, já que a empresa atua no mercado internacional e mantém clientes em diversos países.
A experiência prévia em trabalho remoto é um diferencial competitivo importante, mas não eliminatório. Candidatos que demonstrem capacidade de autogestão, disciplina e familiaridade com ferramentas de colaboração online têm maiores chances de aprovação no processo seletivo da empresa.
Habilidades de comunicação digital são essenciais para todas as posições. Isso inclui domínio de plataformas como Slack, Microsoft Teams, Zoom e outras ferramentas de videoconferência utilizadas rotineiramente em ambientes de trabalho remoto profissional.
Para cargos de liderança como Customer Service Manager e Project Manager, a empresa busca profissionais com experiência comprovada em gestão de equipes remotas e conhecimento avançado em metodologias ágeis de trabalho.
Habilidades digitais essenciais para teletrabalho
O domínio de ferramentas digitais é fundamental para o sucesso em vagas home office. Candidatos devem demonstrar proficiência em suítes de produtividade como Google Workspace ou Microsoft 365, incluindo processadores de texto, planilhas e apresentações.
Ferramentas de gestão de projetos como Asana, Trello ou Monday.com são frequentemente utilizadas em empresas que adotam o trabalho remoto. Candidatos com conhecimento nessas plataformas têm vantagem significativa no processo seletivo.
A capacidade de trabalhar com sistemas de CRM é especialmente valorizada para posições comerciais e de atendimento ao cliente. Experiência com Salesforce, HubSpot ou plataformas similares pode ser decisiva para aprovação em certas vagas remotas.
Gestão de tempo e produtividade pessoal são competências críticas para profissionais remotos. A Persona valoriza candidatos que demonstrem capacidade de manter alta performance trabalhando de casa, sem supervisão presencial constante.
Como se candidatar às vagas de home office na Persona
O processo de candidatura para as vagas de teletrabalho na Persona é totalmente digital, refletindo o compromisso da empresa com o trabalho remoto. Os interessados devem acessar a plataforma oficial de recrutamento da empresa e selecionar as posições de interesse entre as 39 vagas disponíveis.
O primeiro passo consiste no preenchimento completo do formulário online, incluindo informações detalhadas sobre experiência profissional, formação acadêmica e habilidades técnicas. É fundamental destacar experiências anteriores em home office e proficiência em ferramentas digitais relevantes para a posição desejada.
Após a submissão da candidatura, os candidatos passam por um processo seletivo estruturado que inclui triagem de currículo, entrevista por videoconferência e avaliação de competências específicas. Todo o processo é conduzido remotamente, demonstrando a consistência da empresa com o modelo de trabalho remoto.
A Persona prioriza candidatos que demonstrem não apenas qualificação técnica, mas também soft skills essenciais para o sucesso em teletrabalho, como comunicação clara, proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
Dicas para uma candidatura de sucesso em vagas remotas
Para maximizar as chances de aprovação, candidatos devem otimizar seus currículos específicamente para vagas de teletrabalho. Isso inclui destacar experiências em trabalho remoto, mencionando ferramentas utilizadas e resultados alcançados trabalhando de casa.
A criação de um portfólio digital profissional pode ser um diferencial significativo, especialmente para cargos que envolvem criação de conteúdo ou gestão de projetos. Plataformas como LinkedIn devem estar atualizadas e refletir interesse em oportunidades remotas.
Durante entrevistas por videoconferência, é crucial demonstrar domínio da tecnologia, mantendo conexão estável, áudio claro e ambiente profissional. Essas competências técnicas básicas são fundamentais para profissionais que desejam trabalhar remotamente.
Preparação específica para perguntas sobre trabalho remoto é essencial. Candidatos devem estar prontos para explicar como mantêm produtividade, organizam o tempo e se comunicam efetivamente em ambientes virtuais de trabalho.
Benefícios e salários oferecidos pela Persona para trabalhadores remotos
A Persona oferece um pacote competitivo de benefícios para seus colaboradores remotos, reconhecendo a importância de atrair e reter talentos no mercado de teletrabalho. O pacote inclui salário compatível com o mercado internacional, considerando a experiência e qualificação do profissional.
Flexibilidade de horários é um dos principais atrativos das vagas home office da Persona. A empresa permite que colaboradores organizem sua rotina de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, respeitando os fusos horários dos clientes e projetos em andamento.
Os benefícios incluem ainda auxílio tecnologia para aquisição de equipamentos necessários ao trabalho remoto, auxílio internet para garantir conexão estável, e programas de desenvolvimento profissional com cursos e certificações online.
A empresa oferece também oportunidades de crescimento interno, permitindo que profissionais evoluam na carreira sem a necessidade de mudança geográfica. Essa política de desenvolvimento é especialmente atrativa para profissionais que buscam estabilidade em trabalho remoto.
Perspectivas do mercado de trabalho remoto no Brasil em 2025
O mercado de trabalho remoto no Brasil continua crescendo exponencialmente, impulsionado pela mudança cultural acelerada pela pandemia e pela maturação de tecnologias que facilitam o teletrabalho. Dados recentes indicam que mais de 15% dos trabalhadores brasileiros já operam em modalidade híbrida ou totalmente remota.
Empresas internacionais como a Persona estão aproveitando esse cenário para acessar talentos brasileiros sem a necessidade de estabelecer escritórios físicos no país. Essa tendência beneficia profissionais qualificados que podem acessar oportunidades globais trabalhando de casa.
O setor de tecnologia lidera a adoção do trabalho remoto, seguido por áreas como marketing digital, vendas online e atendimento ao cliente. Profissionais especializados nessas áreas têm as melhores perspectivas de encontrar vagas remotas bem remuneradas.
Previsões para 2025 indicam que o home office se consolidará como modelo permanente em pelo menos 40% das empresas brasileiras, criando um mercado sustentável de oportunidades de teletrabalho para profissionais preparados.
Vantagens do teletrabalho para empresas e colaboradores
Para empresas, o trabalho remoto representa redução significativa de custos operacionais, incluindo aluguel de escritórios, utilities e outros gastos estruturais. Essa economia pode ser revertida em melhores salários e benefícios para colaboradores.
Colaboradores se beneficiam de maior qualidade de vida, eliminação de tempo de deslocamento, flexibilidade de horários e possibilidade de conciliar melhor vida pessoal e profissional. Esses benefícios resultam em maior satisfação e produtividade no trabalho.
A sustentabilidade é outro benefício importante do teletrabalho. A redução de deslocamentos contribui para diminuição da pegada de carbono, alinhando-se com objetivos de responsabilidade social corporativa de empresas modernas como a Persona.
O acesso a talentos em todo território nacional permite que empresas encontrem os melhores profissionais independentemente da localização geográfica, aumentando a qualidade das contratações e a diversidade das equipes.
Outras empresas que também oferecem vagas de teletrabalho no Brasil
Além da Persona, diversas empresas nacionais e internacionais oferecem vagas de teletrabalho no Brasil. Empresas de tecnologia como Nubank, Stone, iFood e Mercado Livre lideram a oferta de oportunidades remotas para profissionais brasileiros.
Multinacionais como IBM, Microsoft, Google e Amazon também mantêm programas estruturados de trabalho remoto para profissionais brasileiros, oferecendo salários competitivos e oportunidades de crescimento internacional.
Startups e empresas de médio porte estão rapidamente adotando o modelo remoto, criando um mercado diversificado de vagas home office em setores como fintech, edtech, healthtech e e-commerce.
Plataformas especializadas em vagas remotas como Remote.com, We Work Remotely e AngelList têm se tornado recursos valiosos para profissionais que buscam oportunidades de teletrabalho em empresas globais.
As 39 vagas de teletrabalho oferecidas pela Persona representam uma excelente oportunidade para profissionais brasileiros ingressarem no mercado de trabalho remoto internacional. Com processos seletivos estruturados, benefícios competitivos e perspectivas de crescimento, essas posições podem ser o primeiro passo para uma carreira global trabalhando de casa.
Para candidatos interessados, o momento é ideal para se preparar adequadamente e submeter candidaturas para as posições que melhor se alinham com seu perfil profissional. O mercado de teletrabalho continuará crescendo, e profissionais preparados terão as melhores oportunidades neste cenário em expansão.
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Sobre o Autor
Geovane Souza é Jornalista e especialista em criação de conteúdo na internet, ações de SEO e marketing digital, e redator no blog O Emprego dos Sonhos.
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