Vagas de teletrabalho na EasyHire! Empresa divulga 9 vaga home office para trabalhar remotamente

A EasyHire está com 9 vagas home office! Confira as oportunidades para Desenvolvedor, RH, Controladoria e mais. Saiba tudo sobre a empresa e candidate-se agora!

O sonho de construir uma carreira sólida sem precisar sair de casa é uma realidade cada vez mais presente no mercado de trabalho brasileiro. A busca por flexibilidade, autonomia e, principalmente, qualidade de vida, transformou o trabalho remoto no objetivo de muitos profissionais talentosos. Se você se identifica com esse movimento, temos uma notícia excelente: a EasyHire, uma potência em recrutamento e seleção, está com 9 vagas abertas, a maioria no formato 100% home office.

Mais do que um simples anúncio, este artigo é um guia completo para você que deseja fazer parte de uma empresa que não só entende do futuro do trabalho, mas o constrói todos os dias. Aqui, vamos mergulhar na cultura da EasyHire, detalhar cada uma das oportunidades disponíveis e, o mais importante, oferecer dicas valiosas para você se destacar no processo seletivo online e conquistar a sua vaga. Prepare seu currículo e venha conosco descobrir como impulsionar sua oportunidade de carreira.

A EasyHire e a Cultura do Trabalho Remoto

Para entender o valor destas vagas, primeiro é preciso conhecer a EasyHire. A empresa não é apenas uma consultoria de recrutamento; ela atua como uma parceira estratégica que conecta empresas aos profissionais que irão, de fato, alavancar seus resultados. Com uma atuação global e clientes nos cinco continentes, a EasyHire se orgulha de um histórico de excelência, com 100% dos projetos entregues dentro do prazo, um feito que demonstra seu compromisso com a qualidade e a confiança.

A EasyHire é parte da The Foursales Company, um renomado grupo de empresas que resolve os desafios mais complexos de recrutamento e seleção de forma inovadora. Essa bagagem corporativa confere à EasyHire uma autoridade inquestionável no mercado. Suas soluções, como Executive Search, RPO (Recruitment Process Outsourcing) e Mapeamento de Mercado, são projetadas para serem assertivas e sob medida, garantindo que seus clientes recebam os melhores talentos. É essa mesma mentalidade de buscar o melhor, onde quer que ele esteja, que fundamenta sua forte cultura do trabalho remoto.

Ao adotar o home office para sua própria equipe, a EasyHire pratica o que prega. A empresa entende que o talento não tem endereço fixo e que a autonomia gera responsabilidade e resultados extraordinários. Fazer parte do time EasyHire significa ter acesso a benefícios pensados para o bem-estar e o desenvolvimento profissional, como horário flexível, suporte para o trabalho remoto e uma cultura de feedback contínuo, onde o crescimento é incentivado e celebrado.

Detalhes das 9 Vagas Home Office Disponíveis

A EasyHire busca talentos em diversas áreas e níveis de senioridade. As oportunidades refletem a diversidade de especialidades que a própria empresa oferece a seus clientes. Abaixo, detalhamos as posições abertas. Note que, embora a maioria seja totalmente remota, é importante verificar os detalhes de cada vaga no portal de carreiras.

Vagas na Área de Tecnologia e Desenvolvimento

A espinha dorsal de qualquer empresa inovadora é a sua tecnologia. A EasyHire está expandindo seu time de TI com vagas cruciais para o desenvolvimento de suas plataformas e soluções.

• (Homeoffice) Desenvolvedor Front-End (ReactJS) Pleno: São posições para profissionais que irão criar interfaces ricas e responsivas. As responsabilidades incluem traduzir protótipos de UI/UX em código funcional, otimizar aplicações para máxima velocidade e escalabilidade e colaborar com equipes de back-end. Requisitos da vaga incluem sólida experiência com ReactJS, JavaScript moderno (ES6+), HTML5, CSS3 e familiaridade com APIs RESTful.
• (Homeoffice) Desenvolvedor Back-End Pleno (Java – Spring Boot): Para estas vagas, a EasyHire busca desenvolvedores para construir e manter a lógica do lado do servidor. As atribuições envolvem o desenvolvimento e a manutenção de APIs robustas, a integração com bancos de dados e a garantia de performance e segurança das aplicações. É fundamental ter experiência com Java, o framework Spring Boot, arquitetura de microsserviços e bancos de dados SQL e NoSQL.
• (Híbrido) Arquiteto de Sistemas: Esta é uma oportunidade estratégica para um profissional experiente. Atuando em um modelo híbrido em São Paulo e Região, o arquiteto será responsável por desenhar a arquitetura de sistemas complexos, definir padrões técnicos para as equipes de desenvolvimento, avaliar e selecionar tecnologias e garantir que as soluções sejam escaláveis e seguras. É uma vaga de liderança técnica que exige visão de longo prazo e profundo conhecimento tecnológico.

Oportunidades em Recursos Humanos (RH) e People

Sendo uma especialista em capital humano, a EasyHire valoriza imensamente sua própria equipe de RH. As vagas nesta área são para profissionais que desejam atuar no coração do negócio.

• (Homeoffice) Especialista de Recursos Humanos e Analista de Recursos Humanos Sênior: A empresa está com múltiplas vagas para profissionais de RH experientes. As responsabilidades são amplas e estratégicas, incluindo a condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (full-cycle recruiting), integração de novos colaboradores, desenvolvimento de programas de engajamento e gestão de performance. O Tech Recruiter ideal para a EasyHire é aquele que entende profundamente do mercado de tecnologia e sabe como atrair os melhores talentos.

Posições em Finanças, Marketing e Consultoria

Para sustentar seu crescimento, a EasyHire busca profissionais para áreas de suporte estratégico que são vitais para o negócio.

• (Homeoffice) Coordenador de Controladoria: Esta posição é chave para a saúde financeira da empresa. O profissional será responsável por supervisionar as atividades de controladoria, incluindo relatórios financeiros, elaboração de orçamentos (budget), projeções (forecast), análise de variações e garantia de conformidade com as normas contábeis. É uma vaga que exige perfil analítico, atenção aos detalhes e visão estratégica.
• Consultor de Marketing de Eventos: Com atuação remota focada em Curitiba e Região, este profissional será o cérebro por trás dos eventos da EasyHire, sejam eles online ou presenciais. As funções incluem o planejamento estratégico, a execução e a mensuração dos resultados de webinars, workshops e participações em feiras. É preciso ter experiência em marketing de eventos, gestão de fornecedores e habilidade para criar experiências que fortaleçam a marca.

Quem Pode se Candidatar? Requisitos Gerais e Diferenciais

Além das competências técnicas de cada vaga, a EasyHire busca um perfil de profissional que se alinhe à sua cultura de alta performance e autonomia. Para prosperar em um ambiente de trabalho remoto na empresa, algumas soft skills são indispensáveis.

A comunicação assertiva é a principal delas. Sem a interação presencial, a habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva por meio de texto e vídeo é fundamental. A autonomia e a disciplina são igualmente cruciais; a empresa confia que você gerenciará seu tempo e suas tarefas com responsabilidade para cumprir os prazos, que são um pilar da EasyHire. Finalmente, a proatividade para resolver problemas e buscar melhorias é altamente valorizada.

Em termos de infraestrutura, é esperado que o candidato possua um computador ou notebook e uma conexão de internet estável, que permita a participação em videochamadas e o uso de sistemas em nuvem. A EasyHire também reforça seu compromisso com a inclusão e diversidade, e todas as suas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD) e profissionais de diferentes origens e perfis.

Passo a Passo: Como se Inscrever nas Vagas da EasyHire

O processo para se candidatar é simples e direto. Para garantir que sua aplicação seja bem-sucedida, siga este guia prático.

1. Prepare seus Documentos: Antes de tudo, tenha em mãos um currículo atualizado. Uma dica de ouro é adaptar seu CV para a vaga desejada, utilizando palavras-chave presentes na descrição. Se sua área exige, como a de desenvolvimento, tenha um link para seu portfólio (GitHub, Behance, etc.) pronto para ser compartilhado.
2. Acesse o Portal de Vagas Oficial: A segurança do candidato é prioridade. Realize sua inscrição exclusivamente através do portal de carreiras oficial da EasyHire ou da The Foursales Company. Desconfie de links recebidos por canais não oficiais ou que solicitem pagamentos.
3. Preencha a Aplicação com Cuidado: Dedique tempo ao preenchimento do formulário. Responda a todas as perguntas com atenção, especialmente as dissertativas. Elas são sua primeira chance de mostrar sua personalidade e seu alinhamento com a cultura da empresa.
4. Aguarde as Próximas Etapas: Após o envio, você deverá receber um e-mail de confirmação. O time de recrutamento da EasyHire analisará seu perfil e, se houver compatibilidade com a vaga, entrará em contato para agendar as próximas fases do processo seletivo, que geralmente incluem entrevistas com RH e gestores.

Dicas de Ouro para se Destacar no Processo Seletivo Remoto

A concorrência por vagas home office de qualidade é alta. Use estas dicas para colocar seu perfil em evidência e impressionar os recrutadores da EasyHire.

Otimizando seu Currículo e Carta de Apresentação

Lembre-se do lema da EasyHire: entregar os melhores candidatos em tempo recorde. Seu currículo precisa “vender” você como a solução perfeita. Em vez de apenas listar tarefas, foque em quantificar suas conquistas. Use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para descrever suas experiências e mostrar o impacto que você gerou em posições anteriores.

Preparação para a Entrevista por Vídeo

A entrevista por vídeo é o seu palco. Garanta que o espetáculo será impecável.

• Teste a tecnologia: Um dia antes, verifique sua câmera, microfone e a plataforma da entrevista (Teams, Zoom, Meet).
• Escolha o cenário: Opte por um ambiente silencioso, bem iluminado e com um fundo neutro e organizado.
• Vista-se para o sucesso: Mesmo em casa, vista-se de forma profissional.
• Comunique-se bem: Olhe para a câmera para simular o contato visual e preste atenção à sua linguagem corporal.

Demonstrando suas Habilidades para o Trabalho Remoto

Durante a conversa, prepare exemplos práticos que demonstrem sua aptidão para o teletrabalho. Fale sobre como você organiza sua rotina, como mantém a comunicação com a equipe e como utiliza ferramentas de trabalho remoto como Slack, Trello, Asana ou Jira para gerenciar projetos. Mostrar familiaridade com esse ecossistema é um enorme diferencial.

Perguntas Frequentes (FAQ) sobre as Vagas na EasyHire

Qual a relação entre a EasyHire e a The Foursales Company? A EasyHire é uma das empresas do grupo The Foursales Company, atuando como um braço especializado em soluções inovadoras de recrutamento e seleção com foco em qualidade e agilidade.

O contrato de trabalho é CLT ou PJ? O modelo de contratação pode variar dependendo da vaga. Essa informação geralmente é detalhada durante o processo seletivo.

Todas as vagas são 100% remotas? A grande maioria sim. Contudo, posições específicas como a de Arquiteto de Sistemas são híbridas, e outras podem ter preferência regional, como a de Marketing de Eventos para Curitiba. Sempre verifique a descrição na página da vaga.

Preciso ter experiência anterior com trabalho remoto? Embora seja um diferencial, não costuma ser um requisito obrigatório. O mais importante é demonstrar as habilidades necessárias para ser produtivo nesse modelo, como autonomia e boa comunicação.

A empresa oferece auxílio home office? Políticas de benefícios, incluindo auxílios, são um dos atrativos da EasyHire e serão detalhadas pela equipe de RH durante o processo seletivo.

Conclusão

As oportunidades na EasyHire representam mais do que uma simples mudança de emprego; são um convite para construir uma carreira remota em uma empresa que é protagonista no futuro do trabalho. Fazer parte de um time que preza pela excelência, inovação e entrega de resultados globais é um passo gigantesco no seu desenvolvimento profissional.

Se você se vê em uma das posições descritas e se identifica com uma cultura que valoriza a autonomia e a alta performance, não perca esta chance. Revise seu currículo, prepare-se com as dicas que compartilhamos e candidate-se agora. O seu próximo desafio profissional em uma das empresas mais respeitadas do setor de recrutamento pode estar a apenas um clique de distância.

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