Vaga temporária de Assistente de Administração de Pessoal II na Santa Casa BH oferece salário de R$ 3.145,22 e trabalho híbrido em Belo Horizonte
Santa Casa BH abriu vaga temporária de Assistente de Administração de Pessoal II com salário de R$ 3.145,22 e inscrições até 8 de fevereiro de 2026
A Santa Casa BH está com inscrições abertas para a vaga temporária de Assistente de Administração de Pessoal II, com atuação em Belo Horizonte, em Minas Gerais. O anúncio divulgado para candidatos descreve uma rotina voltada ao Departamento Pessoal, com atividades ligadas a admissão, férias, rescisões e folha de pagamento.
Segundo as informações publicadas no anúncio, o salário mensal é de R$ 3.145,22 e a jornada ocorre de segunda a quinta das 7h às 17h, e na sexta das 7h às 16h.
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A oportunidade é divulgada como trabalho híbrido, com possibilidade de candidatura também para PcD, de acordo com os dados informados no processo seletivo. O prazo informado para inscrição vai até 8 de fevereiro de 2026.
Para quem busca recolocação em RH, rotinas trabalhistas e administração de pessoas, a vaga chama atenção por reunir remuneração divulgada, benefícios amplos e um processo seletivo com etapas claras.
Detalhes da vaga de Assistente de Administração de Pessoal II em Belo Horizonte
O cargo é voltado a rotinas de Administração de Pessoal, com apoio direto aos processos que sustentam a gestão do vínculo trabalhista dentro da instituição. Entre as frentes citadas no anúncio estão compra e distribuição de vale transporte, movimentações de admissão e desligamento e marcação de férias.
Também aparecem tarefas ligadas ao processamento de folha de pagamento e suporte em demandas de apoio jurídico, incluindo medidas disciplinares, regularidade fiscal e rotinas de rescisão. Esse conjunto de entregas é típico de posições de departamento pessoal que exigem atenção a prazos e conferência de documentos.
A jornada divulgada é integral e ocorre em horário comercial ampliado, com entrada às 7h e saída às 17h de segunda a quinta, e saída às 16h na sexta.
Rotina no departamento pessoal com admissão demissão e folha de pagamento
Na prática, a função concentra atividades de admissão e manutenção cadastral, como receber e conferir documentação, realizar inclusões em sistema e emitir contrato e registro de trabalho, conforme descrito no anúncio.
Outra parte importante do dia a dia envolve acompanhamento de contratos de experiência, controle de prorrogações e apoio em desligamentos, além de relatórios de previsão anual de férias encaminhados às gerências.
Requisitos e perfil buscado pela Santa Casa BH
O anúncio indica escolaridade de ensino médio completo como requisito e aponta como desejável estar cursando ensino superior em áreas como Gestão de RH, Administração ou Ciências Contábeis.
Para funções de administração de pessoal, esse tipo de formação costuma ajudar na compreensão de rotinas trabalhistas, conferência de documentos e organização de prazos, especialmente em ambientes com grande volume de colaboradores e demandas simultâneas.
Outro ponto citado é o domínio de Pacote Office, habilidade frequentemente cobrada para controles internos, planilhas, relatórios e acompanhamento de indicadores de processos.
Como o cargo envolve registros, prorrogações e conferências, um diferencial prático costuma ser perfil detalhista, capacidade de lidar com informações sensíveis e postura de confidencialidade, ainda que isso varie conforme a dinâmica do setor.
O anúncio também descreve a execução de tarefas correlatas conforme solicitação da liderança, o que indica uma rotina com demandas variáveis e necessidade de boa comunicação com áreas internas.
Salário e benefícios oferecidos pela instituição
A remuneração informada no anúncio é de R$ 3.145,22 por mês.
Entre os benefícios listados estão vale transporte e vale alimentação ou vale refeição, além de assistência médica pela UNIMED e assistência odontológica pela METLIFE.
O pacote ainda cita apoio à educação com programas para graduação e pós graduação, auxílio creche de R$ 200 por filho dentro dos critérios e idade até 4 anos, além de iniciativas como programa de qualidade de vida, plano funerário, parcerias com serviços e cartão presente de Natal.
Como se candidatar na plataforma Gupy
A própria Santa Casa BH informa em seu site institucional que os processos de recrutamento e seleção são realizados pela plataforma Gupy, tanto para oportunidades internas quanto externas.
No fluxo divulgado para a vaga, as etapas previstas incluem cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação, o que ajuda o candidato a se organizar para as fases do processo.
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Antes de finalizar a inscrição, vale revisar dados cadastrais, anexar um currículo atualizado e detalhar experiências ligadas a departamento pessoal, folha, férias, admissão e desligamento, já que essas rotinas aparecem como centrais na descrição da função.
Sobre a Santa Casa BH e alerta contra golpes no processo seletivo
Em sua apresentação institucional, a Santa Casa BH descreve uma história de mais de 100 anos e afirma ser a maior instituição de saúde do estado, formada por diferentes unidades assistenciais e estruturas de ensino, pesquisa e assistência social.
A página oficial de carreiras reforça um alerta importante sobre segurança, informando que não realiza cobranças em processos seletivos e que o recrutamento é conduzido de forma gratuita, recomendando o uso de canais oficiais em caso de dúvida.
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