Vaga home office para Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) na GIRO DIGITAL

Oportunidade para SDR 100% remoto em empresa de marketing para moda feminina, com contrato PJ e benefício TotalPass. Atuação em prospecção, CRM e qualificação de leads para acelerar vendas a partir de Campinas (SP).

A GIRO DIGITAL – Performance e Moda abriu vaga para Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) com atuação remota e contrato PJ. A oportunidade é voltada a profissionais com base em Campinas (SP) ou região, interessados em gerar demanda qualificada para marcas do segmento de moda feminina. O processo é promovido por recrutador, com candidaturas já em andamento.

Na função, o SDR será responsável por abordar potenciais clientes, conduzir qualificação de leads, organizar o funil no CRM e agendar reuniões comerciais para o time de vendas. A empresa informa como benefício o TotalPass, programa de bem-estar que amplia o acesso a academias e atividades físicas.

Com atuação no mercado desde 2021, a GIRO DIGITAL atende marcas que buscam crescer via tráfego pago, conteúdo e gestão de performance. O novo SDR terá papel estratégico para sustentar esse crescimento, conectando oportunidades ao time de vendas e garantindo previsibilidade ao pipeline.

O que faz um SDR na GIRO DIGITAL e por que a função é estratégica

O Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) é a porta de entrada do cliente na jornada comercial. Seu foco é identificar, abordar e qualificar leads para que os executivos de vendas concentrem esforços nas oportunidades de maior aderência. É uma função que exige método, comunicação clara e ritmo constante.

Na GIRO DIGITAL, o SDR trabalhará com prospecção ativa e recepção de oportunidades oriundas de tráfego pago e ações de marketing. A rotina inclui pesquisar empresas e decisores, entender necessidades iniciais e avaliar fit com as soluções da casa. O objetivo é transformar contatos em reuniões qualificadas.

Outro pilar da função é a disciplina de CRM: registrar interações, atualizar estágios do funil, sinalizar prioridades e alimentar relatórios. Esses dados são essenciais para medir conversão por canal, ciclo médio e taxa de agendamento, indicadores que sustentam a previsibilidade de vendas.

A combinação de volume com qualidade define o sucesso do SDR. Ao equilibrar cadências consistentes com perguntas diagnósticas, o profissional amplia taxa de resposta e mantém a saúde do pipeline. Essa atuação reduz desperdícios no funil e acelera resultados.

Modelo de contratação, jornada e benefícios

A vaga é 100% remota e no regime PJ. O formato favorece produtividade e flexibilidade, desde que o SDR mantenha rotina organizada e comunicação transparente com o time. A empresa orienta o acompanhamento de metas por indicadores semanais.

O benefício informado é o TotalPass, solução de bem-estar que pode apoiar a saúde física e mental. Em funções de alta cadência como SDR, qualidade de vida sustenta desempenho e consistência diária nas cadências de prospecção.

Mesmo com atuação remota, a oportunidade aparece vinculada a Campinas (SP). Para candidatos da região, isso pode facilitar encontros pontuais, eventos do setor e integração presencial quando necessário.

A contratação em Pessoa Jurídica costuma exigir organização fiscal e disciplina com metas. Profissionais com experiência prévia em inside sales, pré-vendas ou atendimento comercial tendem a se adaptar mais rapidamente ao modelo.

Principais responsabilidades: prospecção, CRM e qualificação de leads

Entre as atividades-chave, destacam-se a prospecção de clientes, o uso consistente de CRM, a qualificação de leads e o agendamento e confirmação de reuniões. O SDR deverá seguir cadências multicanais, combinando e-mail, telefone e mensagens profissionais.

Em qualificação, o foco é identificar dor, orçamento, autoridade, necessidade e prazo. Critérios claros evitam reuniões ociosas e elevam a taxa de avanço para proposta. Cada contato deve gerar um próximo passo definido.

No CRM, o registro correto garante visibilidade do pipeline. Campos completos permitem medir conversão por etapa, origem de lead e produtividade por SDR. Relatórios confiáveis suportam decisões de priorização.

A confirmação de reuniões é parte do trabalho. Reforçar agenda, contexto e participantes reduz no-shows e melhora a taxa de comparecimento, um indicador crítico para a meta semanal do time comercial.

Requisitos e competências: moda feminina e tráfego pago

A empresa busca profissionais com conhecimento básico a intermediário em moda feminina, nicho de atuação da GIRO DIGITAL. Entender coleções, calendário de moda, público-alvo e mix de produto ajuda a conduzir conversas com proprietários e gestores de marcas.

Outro requisito é familiaridade com tráfego pago. Compreender noções de funil, campanhas, criativos e métricas (CPC, CTR, CPA, ROAS) permite qualificar melhor a demanda e alinhar expectativas nas reuniões com especialistas.

Competências como comunicação objetiva, organização, resiliência a rejeições e orientação a processos são diferenciais. Experiência com ferramentas de CRM, discadores e e-mail de prospecção também agrega.

Para iniciantes, cursos rápidos sobre SDR, inside sales e CRM aceleram a curva de aprendizado. A prática diária de cadências, somada a feedbacks de vendas, consolida o ganho de produtividade.

Quem é a GIRO DIGITAL – Performance e Moda

Fundada em 2021, a GIRO DIGITAL atua ao lado de marcas de moda feminina com foco em crescimento e performance. O posicionamento une estratégias de mídia, análise de dados e conteúdo para escalar vendas com eficiência.

A cultura valoriza colaboração, aprendizado contínuo e celebração de metas. A empresa destaca que cada cliente é único e que as estratégias são personalizadas conforme estágio e objetivo da marca.

Para o SDR, isso significa entender rapidamente propostas de valor, diferenciais e casos de sucesso. O discurso consultivo aumenta a taxa de resposta e a aderência das reuniões agendadas.

Ao conectar marcas a oportunidades reais, o SDR impacta diretamente o faturamento dos clientes e a previsibilidade da agência. É uma função de alto impacto para quem gosta de resultados mensuráveis.

Como se candidatar

Os interessados devem candidatar-se pelo anúncio divulgado e manter perfil atualizado com experiências em vendas, atendimento ou marketing. É recomendável anexar cases, certificações e indicadores de performance quando disponíveis.

Uma carta de apresentação objetiva aumenta a chance de entrevista. Foque em resultados como volume de ligações, taxa de resposta, reuniões semanais agendadas e conversão por etapa. Cite ferramentas de CRM e metodologias de prospecção que domina.

Durante a seleção, espere testes práticos de pesquisa de leads, roteiro de qualificação e priorização de pipeline. Demonstre domínio do nicho de moda feminina e vocabulário básico de tráfego pago.

Por se tratar de vaga remota com PJ, organize documentação e disponibilidade para início. Destaque sua rotina de trabalho, estrutura de home office e disciplina de cadência.

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