Vaga remota para Pessoa Coordenadora de Implementação na Goomer oferece CLT e vale refeição de R$ 770 por mês
Oportunidade home office busca liderança para área de Implementação com foco em OKRs e integrações e inclui benefícios como saúde e bem estar
A Goomer está com inscrições abertas para Pessoa Coordenadora de Implementação, em modelo remoto e tempo integral, com candidatura indicada como realizada diretamente no site da empresa.
Segundo a descrição, a empresa atua com tecnologia voltada ao setor de foodservice, apoiando bares e restaurantes com soluções digitais e projetos de evolução operacional.
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Para quem tem experiência com gestão de time e processos, a oportunidade se posiciona como um papel de liderança com forte componente de rotina, indicadores e padronização, além de interface com clientes e áreas internas.
O que faz a Pessoa Coordenadora de Implementação na Goomer
De acordo com a vaga publicada no LinkedIn, a coordenação de Implementação tem a missão de alavancar a performance do time e sustentar uma operação organizada para entregas e integrações, com acompanhamento de metas e resultados.
Na prática, o cargo combina liderança de pessoas com decisões do dia a dia sobre prioridades, qualidade e consistência, atuando como ponto de apoio técnico e de direcionamento para o time e para lideranças mais júnior.
A Goomer descreve seu propósito como apoiar a evolução dos restaurantes e tornar operações mais eficientes por meio de tecnologia, o que conecta o trabalho da Implementação diretamente à experiência do cliente e ao valor entregue ao negócio.
Principais responsabilidades e metas do cargo
A descrição indica que uma parte central do trabalho é contribuir na definição de objetivos, OKRs e metas, acompanhando indicadores e propondo planos de ação preventivos e corretivos para melhorar resultados.
Também aparece como responsabilidade garantir que mudanças de processo e direcionamentos circulem com clareza, mantendo o time alinhado e participativo, o que costuma ser crucial em operações que atendem muitos clientes e rotinas simultâneas.
Outro ponto relevante é a gestão direta de pessoas, com reuniões individuais, feedbacks frequentes, acompanhamento de desempenho e evolução de PDI, além de identificação de necessidades de capacitação.
A coordenação ainda deve estruturar ou ministrar treinamentos, conduzir onboarding de novas pessoas, monitorar aspectos operacionais como ponto, banco de horas, férias e ausências, e organizar a rotina com distribuição de responsabilidades.
Por fim, a vaga menciona a necessidade de priorizar integrações com sistemas parceiros, revisar playbooks e padrões operacionais e trabalhar em parceria com Qualidade de Implementação buscando excelência operacional.
Requisitos e ferramentas pedidas para a função
Entre os requisitos, a empresa procura alguém com experiência prévia em liderança de times de Implementação, Projetos ou Operações, além de vivência com gestão de processos e gestão de pessoas.
A lista também destaca visão analítica para indicadores, conhecimento de métricas de Implementação e satisfação do cliente, domínio de HubSpot e Metabase e familiaridade com Google Sheets, além de comunicação clara com diferentes stakeholders.
Benefícios e modelo de contratação oferecidos
Na seção de informações adicionais da vaga, a empresa informa contratação CLT e vale refeição Flash de R$ 770 por mês.
Também constam Bem estar Goomer de R$ 120 por mês, plano de saúde Unimed Seguros sem custo, plano odontológico Odontoprev sem custo e seguro de vida.
A lista inclui ainda licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 2 meses, auxílio creche, parceria com academias via Wellhub e day off no mês do aniversário.
Como se candidatar à vaga remota
Segundo o anúncio no LinkedIn, a candidatura é direcionada para o site da empresa, com o processo gerenciado fora da plataforma.
Antes de enviar o currículo, vale revisar se suas experiências deixam claro resultados com rotinas de operação, indicadores, melhoria de processos e liderança, já que o texto da vaga reforça acompanhamento de performance e decisões baseadas em métricas.
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Após o envio, a própria descrição sugere um contexto de trabalho com alta colaboração e comunicação com time, clientes e liderança, então evidenciar projetos de alinhamento entre áreas e organização de entregas pode ajudar a demonstrar aderência ao perfil.
O que considerar antes de enviar o currículo
A vaga afirma que, mesmo sem atender a todos os requisitos, a empresa encoraja a candidatura, citando que a síndrome do impostor pode afastar bons perfis de oportunidades compatíveis.
Para quem vem de implementação, customer success, operações ou projetos, um bom critério é mapear exemplos concretos de liderança, criação de playbooks, onboarding, treinamentos e gestão de integrações, que são pontos explicitamente mencionados no anúncio.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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