Vaga remota no Grupo Boticário para Especialista I em Gestão de Portfólio e PMO com contrato temporário de 6 a 7 meses
O Grupo Boticário abriu vaga temporária em regime remoto para Especialista I em Gestão de Portfólio e PMO, com foco em projetos estruturantes e interface com liderança.
O Grupo Boticário está com inscrições abertas para a posição de Especialista I em Gestão de Portfólio e PMO, em regime remoto, com contratação por tempo determinado. A oportunidade é voltada a profissionais com experiência sólida em consultoria e gestão de projetos estratégicos, atuando em iniciativas transversais dentro do grupo.
Segundo o anúncio da vaga, o trabalho envolve liderar um projeto cross e estruturante, garantindo o sucesso das entregas e a condução dos ritos de governança com autonomia. A atuação também inclui acompanhamento crítico de entregas feitas por consultorias e suporte direto a fóruns de decisão.
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A contratação é temporária, com duração indicada de 6 a 7 meses, o que pode atrair profissionais que buscam um desafio de curto prazo com alta visibilidade e impacto organizacional.
Além do escopo técnico, o Grupo Boticário reforça no texto a valorização de diversidade e inclusão, conectando a oportunidade ao propósito de criação e entrega de valor ao cliente ao longo da cadeia de produção e serviços.
O que faz um Especialista I em Gestão de Portfólio e PMO na prática
Na rotina, a função de Gestão de Portfólio e PMO tende a combinar planejamento, governança e comunicação executiva para manter iniciativas estratégicas em direção aos resultados esperados. No caso desta vaga, o anúncio destaca um papel de liderança em um projeto estruturante, com foco em destravar gargalos e sustentar ritos que garantam previsibilidade.
Um ponto central é a priorização de ações com base em impacto financeiro e operacional, o que exige leitura de contexto e capacidade de transformar diagnósticos em plano de execução. O profissional também deve monitorar indicadores e marcos críticos, reportando avanços e riscos de forma consistente.
Outro elemento relevante é a ponte com diferentes áreas e níveis hierárquicos, inclusive alta liderança. O anúncio cita a necessidade de estruturar materiais executivos e facilitar fóruns de decisão, traduzindo temas complexos em direcionais claros.
Principais entregas e responsabilidades descritas no anúncio
Entre as responsabilidades informadas, estão a liderança de um projeto transversal, a condução de ritos de acompanhamento e a ajuda no mapeamento de processos para identificar gargalos e remover bloqueios. Também aparecem atividades de validação crítica de entregas realizadas por consultorias, buscando garantir aderência a necessidades de negócio e viabilidade técnica.
O texto da vaga reforça ainda a necessidade de monitorar e reportar indicadores, apoiar a adoção do novo modelo operacional pelos stakeholders e organizar materiais executivos para orientar decisões. Em resumo, é um escopo que combina gestão de projetos, governança e comunicação estratégica.
Requisitos de formação e perfil buscado para a vaga
O anúncio indica como requisito formação superior completa, sem especificar área, o que amplia o público possível, desde que o histórico profissional seja consistente com o desafio. A vaga também pede domínio de Google Apresentações ou ferramentas similares, sugerindo forte demanda por clareza visual e organização de informação.
Há ênfase em habilidade avançada na construção de apresentações executivas, com foco em storytelling e síntese de dados para apoiar decisões. Isso costuma ser decisivo em funções de PMO que operam no limite entre execução e alinhamento com liderança.
No bloco de competências comportamentais, aparecem organização e senso de priorização para lidar com múltiplas frentes de alta visibilidade, além de perfil crítico e consultivo. O texto também destaca resiliência e adaptabilidade, características comuns em projetos com dependências entre áreas.
Outro ponto importante é a autonomia para estruturar caminhos em cenários incertos, quando não há processos definidos. O anúncio cita a necessidade de navegar em fluxos ponta a ponta e articular comunicação com diferentes níveis hierárquicos.
Em experiência, o Grupo Boticário busca histórico sólido em consultoria, gestão de projetos estratégicos e mapeamento de processos. Como diferencial, são mencionadas vivências em transformação organizacional e, como desejável, atuação em estratégia e gestão de portfólio ou áreas correlatas como demanda e supply.
Benefícios citados e apoio ao trabalho remoto
A vaga apresenta um pacote amplo de benefícios, incluindo plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, vale saúde para familiares, psicoterapia gratuita e telemedicina. Também há menção a vacina da gripe gratuita e programas de cuidado com a saúde.
Na parte de alimentação, o anúncio cita vale refeição ou restaurante local conforme modelo de trabalho, vale alimentação e vale alimentação de Natal. Em bem estar, aparecem plano de academias e estúdios, além de auxílio home office para modelos híbridos e remotos.
O texto inclui ainda itens como plano de saúde para pets, day off de aniversário, desconto de até 40 por cento em produtos e programas de convênios e parcerias, além de benefícios voltados à família e licenças parentais estendidas. Para segurança financeira, há seguro de vida e previdência privada, entre outros itens, com observação de regras de elegibilidade.
Como se candidatar à vaga temporária remota
A candidatura é feita pela página oficial de carreiras do Grupo Boticário na plataforma Gupy, onde também aparecem etapas do processo como triagem, entrevistas, teste ou case e carta oferta.
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Para aumentar as chances, vale preparar um currículo com resultados mensuráveis em projetos, exemplos de governança e indicadores acompanhados, além de um portfólio de apresentações executivas se você tiver materiais que possam ser compartilhados de forma adequada.
Quem é o Grupo Boticário e por que a vaga chama atenção
O Grupo Boticário descreve sua atuação como um ecossistema de beleza com presença em mais de 40 países e mais de 4 mil lojas físicas, além de forte operação digital. A empresa também apresenta uma base de mais de 18 mil colaboradores diretos em suas informações institucionais.
Em sustentabilidade e impacto, o grupo mantém compromissos públicos até 2030 alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, com metas em temas como clima, resíduos, água e biodiversidade.
Outro fator que costuma pesar para candidatos é reputação como empregadora. Em página institucional, o Grupo Boticário afirma ter sido eleito em 2025 como melhor empresa do varejo para trabalhar pelo Glassdoor, com base em avaliações de colaboradores e ex-colaboradores.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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