Vaga remota de Product Manager Especialista I em E-commerce no Grupo Boticário

Oportunidade em tempo integral mira profissionais de produto com experiência em e-commerce, discovery e decisões orientadas por dados

Na tarde desta segunda-feira, 2 de fevereiro de 2026, o Grupo Boticário divulgou uma nova vaga para Product Manager Especialista I em e-commerce, com modelo remoto e atuação no Brasil. A oportunidade aparece tanto na plataforma LinkedIn quanto no recrutamento via Gupy, que reúne a descrição completa do cargo e benefícios.

Segundo a descrição da posição, o profissional será responsável por evoluir a experiência de ofertas no e-commerce do grupo, em um ambiente de inovação constante e com foco em resolver dores reais dos consumidores. A proposta é atuar em um time que busca experiências de compra mais fluidas e personalizadas.

Além do escopo de produto, o anúncio destaca um pacote amplo de benefícios, com itens ligados a saúde, bem-estar e suporte ao trabalho remoto, além de etapas de seleção que incluem entrevistas e um case. A empresa não informa salário na publicação consultada, o que torna a leitura detalhada do anúncio ainda mais importante antes de se candidatar.

O que o Grupo Boticário está priorizando no time de e-commerce

O texto oficial apresenta o Grupo Boticário como um ecossistema que integra marcas, plataformas e canais, combinando indústria, varejo e soluções digitais. Na própria página da vaga, a empresa cita presença em mais de 40 países e uma estrutura com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Dentro desse contexto, o time de e-commerce é descrito como parte central da estratégia, com desafios ligados à competitividade e à atratividade comercial. A missão do cargo está conectada ao que o anúncio chama de evolução do ecossistema de ofertas, que influencia diretamente conversão, ticket médio e fidelização.

O modelo remoto ganha força quando o grupo afirma, em sua página de carreiras, que o formato de trabalho permite candidaturas de profissionais do Brasil inteiro, independentemente da cidade. Isso amplia o alcance da vaga e tende a aumentar a concorrência por perfis mais completos.

Principais responsabilidades previstas para o cargo

De acordo com a descrição publicada no Gupy e replicada no LinkedIn, a função exige visão estratégica para conduzir produto no curto e no longo prazo, com construção de roadmap alinhado a objetivos e necessidades do usuário. O anúncio também reforça a responsabilidade de sustentar decisões que gerem impacto na jornada do consumidor.

Outro ponto central é a liderança de discovery contínuo e de soluções complexas, com negociação e priorização junto à squad e stakeholders. A vaga também pede mentalidade data driven, com definição de KPIs, monitoramento de resultados e uso de insights para orientar escolhas, além de atenção a tendências de mercado e concorrência.

Requisitos e perfil que mais combinam com a oportunidade

O anúncio pede sólida experiência como Product Manager e vivência prática em processos de discovery, incluindo levantamento de hipóteses, benchmarking e dinâmicas de ideação. A intenção é ter alguém capaz de transformar problemas em oportunidades de produto com clareza de direção.

Também é citada a necessidade de experiência com e-commerce, o que tende a envolver temas como catálogo, precificação, promoções, meios de pagamento, logística, search e recomendação. Na prática, quanto maior a familiaridade com a jornada de compra e suas fricções, maior a capacidade de propor entregas com efeito direto no negócio.

A proficiência em análise de dados aparece como requisito explícito, voltada à tomada de decisão, priorização e acompanhamento de resultados. O texto reforça que a pessoa deve ser a voz dos dados no time, o que normalmente exige conforto com métricas, experimentação e leitura crítica de performance.

Outra exigência é a capacidade de priorização e negociação, fazendo trade-offs entre escopo, velocidade e qualidade para lançar soluções eficientes. A vaga também destaca forte visão de negócio com foco no usuário, conectando necessidades do público-alvo com impacto em indicadores.

Por fim, são mencionadas comunicação e relacionamento interpessoal com poder de influência, além de domínio de frameworks ágeis e experiência em squads multidisciplinares com Product Designer e times de desenvolvimento. Esse conjunto sugere um perfil que transita bem entre estratégia, execução e alinhamento com múltiplas áreas.

Benefícios oferecidos e suporte para o trabalho remoto

Entre os benefícios listados, o anúncio destaca cuidados de saúde como plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, sessões de psicoterapia e telemedicina. Há ainda itens voltados a prevenção, como vacina da gripe e programas de cuidado com a saúde.

No eixo de qualidade de vida, aparecem vale alimentação, vale refeição conforme modelo de trabalho, apoio ao home office, plano de academias, plano de saúde para pets, day off de aniversário e desconto em produtos. A vaga também menciona licença parental estendida e auxílios ligados à família, com observação de que regras de elegibilidade se aplicam.

Como fazer a inscrição na vaga

A candidatura pode ser iniciada pelo LinkedIn, mas o próprio anúncio informa que também é possível se candidatar diretamente no site da empresa, o que normalmente direciona ao formulário oficial no Gupy. Na prática, vale conferir se você está enviando dados atualizados, especialmente experiências ligadas a produto digital e e-commerce.

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Antes de finalizar, organize exemplos objetivos de impacto, como melhoria de conversão, aumento de receita, redução de abandono, ganho de performance em ofertas e aprendizados de experimentos. Como a descrição reforça estratégia e métricas, um histórico claro de decisões orientadas por dados tende a pesar na triagem.

Etapas previstas no processo seletivo

O anúncio lista um fluxo com inscrição, triagem e entrevistas com recrutamento e seleção, seguido por entrevista com liderança e um case. Depois, há uma entrevista de interface, carta oferta e etapa admissional até a contratação.

Para se preparar, é recomendável revisar fundamentos de discovery, priorização e definição de KPIs, além de estruturar uma narrativa de produto que conecte problema, solução, entrega e resultado. Como o cargo envolve influência e alinhamento com stakeholders, exemplos de negociação e gestão de expectativas também costumam ser cobrados.

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