Vaga home office no KaBum para Coordenador(a) de Desenvolvimento

KaBuM abre vaga para Coordenador(a) de Desenvolvimento em modelo remoto, focada em liderança técnica, metodologias ágeis e alta performance em times de tecnologia. A oportunidade é voltada a profissionais com forte background em desenvolvimento de software e experiência em gestão de equipes de produtos digitais.

O KaBuM, um dos maiores e commerce de tecnologia da América Latina, está com vaga aberta para Coordenador(a) de Desenvolvimento em modelo remoto. A oportunidade é direcionada a profissionais de tecnologia que desejam liderar times de desenvolvimento e atuar em uma empresa referência em agilidade e experiência do cliente.

A posição de coordenador de desenvolvimento é estratégica para sustentar o crescimento do e commerce e garantir que as soluções digitais acompanhem as necessidades do negócio. O profissional será responsável por orientar a equipe, organizar o fluxo de trabalho e assegurar entregas de software consistentes e com qualidade.

A empresa também reforça seu compromisso com diversidade e inclusão, destacando que a vaga é aberta a pessoas de todos os gêneros, identidades de gênero, orientações sexuais, raças, etnias, religiões, idades e pessoas com deficiência. O foco está no talento, na experiência e na vontade de construir soluções de tecnologia em alto nível.

O que faz o Coordenador de Desenvolvimento no KaBuM

O Coordenador(a) de Desenvolvimento do KaBuM terá como missão liderar a equipe técnica e orquestrar projetos de tecnologia, garantindo que as entregas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Isso inclui olhar para prazos, qualidade e impacto no negócio, sempre mantendo o time focado nas prioridades certas.

Outra frente importante é atuar como ponte entre o time de desenvolvimento e as áreas de negócio. O coordenador ajuda a transformar demandas em requisitos técnicos claros, remove impedimentos do dia a dia e cria um ambiente de alta performance, colaboração e melhoria contínua.

Principais responsabilidades da vaga de coordenação remota

Entre as responsabilidades centrais da vaga está gerenciar o fluxo de trabalho da equipe de desenvolvimento. Isso envolve priorização de demandas, distribuição de tarefas, acompanhamento de prazos e garantia de um ritmo sustentável de entregas, com previsibilidade e transparência para o negócio.

O profissional também será responsável pela gestão de pessoas, conduzindo reuniões de 1:1, realizando feedbacks estruturados e apoiando o desenvolvimento de carreira dos liderados por meio de PDIs. A ideia é construir um time engajado, com clareza de objetivos e evolução constante em competências técnicas e comportamentais.

Na frente técnica, o coordenador atua como facilitador nas decisões de arquitetura e boas práticas de engenharia. Ele apoia o time em escolhas sobre microsserviços, monolitos e padrões de projeto, além de ajudar a resolver conflitos técnicos e remover entraves que possam atrasar o desenvolvimento.

Também faz parte da função acompanhar métricas de performance do time e dos sistemas, como qualidade das entregas, estabilidade e eficiência dos serviços. A partir desses dados, o coordenador propõe melhorias em processos, ferramentas e rotinas, fortalecendo a cultura de dados e a melhoria contínua.

Requisitos técnicos para a vaga de Coordenador(a) de Desenvolvimento

Para concorrer à vaga de coordenador de desenvolvimento remoto no KaBuM, é essencial ter sólida experiência prévia como desenvolvedor ou desenvolvedora de software. Esse background técnico é fundamental para dialogar com a equipe, entender detalhes de implementação e participar de decisões de arquitetura com propriedade.

A empresa busca alguém com domínio de metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, conhecimento em arquitetura de software e experiência com ferramentas de gestão de projetos, como Jira, Trello, Azure DevOps ou similares. Vivência com cloud computing em provedores como AWS, Azure ou Google Cloud e familiaridade com práticas de DevOps, CI CD e automação de testes são diferenciais relevantes, assim como inglês técnico para leitura e escrita.

Soft skills, liderança e cultura de alta performance

Além das habilidades técnicas, o KaBuM destaca a importância de soft skills alinhadas ao modelo de liderança da empresa. A vaga pede uma liderança servidora, focada em remover obstáculos, apoiar o crescimento do time e criar um ambiente seguro para experimentação e aprendizado.

A comunicação assertiva é outro ponto chave. O coordenador precisa traduzir a linguagem de negócio para o time técnico e, ao mesmo tempo, explicar limitações e riscos tecnológicos para as áreas parceiras, sempre com clareza e objetividade. Gestão de conflitos e inteligência emocional são fundamentais para manter o clima saudável, mesmo em momentos de pressão.

Também é valorizada uma visão sistêmica, que permita entender como cada decisão técnica impacta o produto, a operação e a experiência do cliente. Organização, resiliência e capacidade de lidar com mudanças de escopo sem gerar caos no time completam o perfil desejado para a vaga.

Benefícios, ambiente de trabalho e como se candidatar

O KaBuM oferece um pacote de benefícios competitivos para a posição de Coordenador(a) de Desenvolvimento. Entre eles estão assistência odontológica, seguro de vida, vale alimentação e desconto em produtos. A empresa também conta com programas como Gympass, Totalpass, New Value, Clube dos Magalus, Prime Ninja e Ninja Academy, que reforçam o cuidado com bem estar, desenvolvimento e qualidade de vida.

Fundado em 2003, o KaBuM se consolidou como referência em e commerce de tecnologia no Brasil, atendendo milhões de clientes e entregando em milhares de cidades. Trabalhar na empresa significa atuar em um ambiente digital dinâmico, com alto volume de acessos e foco em inovação. Interessados na vaga de Coordenador(a) de Desenvolvimento remoto devem acessar o site de carreiras ou a página oficial da oportunidade, conferir os requisitos e realizar a candidatura on-line, aproveitando a chance de liderar um time de tecnologia em um dos maiores players do setor.