Vaga home office no Grupo Boticário para Analista II de Exposição Digital
O Grupo Boticário abriu vaga remota para Analista II – Exposição Digital, com foco em dados, PMO e otimização da jornada do cliente no Canal Loja.
O Grupo Boticário anunciou uma oportunidade para profissionais com perfil analítico e visão de negócio. A posição Analista II – Exposição Digital integra o Núcleo de Estratégia e atua de forma remota em tempo integral. O objetivo central é transformar planos em execução mensurável, melhorando a experiência e a performance das lojas físicas e dos principais canais da companhia.
Trata-se de uma vaga indicada para quem domina métricas, testes e hipóteses e, ao mesmo tempo, gosta de colocar a mão na massa. A pessoa será o elo entre estratégia e operação, contribuindo para que a exposição de marcas e categorias gere impacto direto em indicadores de negócio. Segundo a empresa, o papel exige equilíbrio entre visão estratégica e execução.
A abertura reforça a aposta do Grupo Boticário na exposição digital e na evolução da ambientação do Canal Loja. Na prática, o trabalho envolve mensurar formatos de exposição, coordenar frentes de PMO de projetos e sustentar decisões com dados. As candidaturas são conduzidas em plataforma indicada pela companhia.
O que faz o Analista II de Exposição Digital
A missão do cargo é garantir que a estratégia de exposição saia do papel e se converta em resultado. Isso inclui estruturar frentes para evolução da ambientação de loja, padronizar formatos e apoiar testes de vitrine, sinalização e conteúdos que direcionam tráfego e conversão. O foco recai em iniciativas que tornem as lojas mais atrativas e rentáveis.
Outro eixo é o PMO de projetos de Exposição. A função envolve organizar cronogramas, alinhar squads, mitigar riscos e reportar status para a liderança. A coordenação ajuda a manter prioridades claras, evitar retrabalho e acelerar a implementação das iniciativas com maior retorno.
A rotina também contempla experimentação. O analista define hipóteses, planeja testes A/B, cria o racional de mensuração e avalia efetividade por marca e categoria. A partir dos achados, recomenda escala ou ajustes e alimenta o ciclo de melhoria contínua dos formatos de exposição e da jornada do cliente.
Requisitos: formação, experiência em Google e perfil business
A empresa pede ensino superior completo. Procura-se um perfil business com alta capacidade analítica, confortável para explorar dados e traduzi-los em decisões de operação. A atuação exige visão estratégica e autonomia para navegar entre diagnóstico, desenho de solução e execução.
Experiência em plataformas Google é destacada entre os requisitos. Esse conhecimento costuma ser determinante para organizar dados, criar painéis e apoiar a mensuração de desempenho. Familiaridade com métricas de varejo, funil e testes controlados compõe o conjunto desejável.
No plano comportamental, a vaga valoriza colaboração, comunicação clara e liderança de squads. Também são mencionadas resiliência e capacidade de criar alianças entre áreas, algo crítico em projetos de loja que envolvem trade, marketing, operações e tecnologia. Pessoas com essa combinação tendem a acelerar entregas e impacto.
Benefícios e modelo de trabalho remoto
O modelo é remoto, com política de auxílio home office conforme elegibilidade. Para saúde e bem-estar, a empresa lista plano médico e odontológico, telemedicina, psicoterapia, auxílio medicamentos e programas de cuidado contínuo. A prevenção aparece com vacina da gripe e iniciativas de qualidade de vida.
No pacote de alimentação, constam vale-refeição ou restaurante local conforme o modelo, vale-alimentação e um extra sazonal de Natal. Há benefícios ligados a atividade física, plano de academias, além de descontos de até 40% nos produtos do ecossistema, incentivos a viagens e parcerias diversas.
Para a família e segurança financeira, a companhia informa licença parental estendida, auxílio educação infantil, apoio a pais atípicos, seguro de vida e previdência privada, entre outros. A lista inclui ainda vale-transporte ou estacionamento quando aplicável e ações de suporte em momentos sensíveis. Os benefícios observam regras de elegibilidade.
Como se candidatar e dicas para o processo
A candidatura deve ser feita pelo canal oficial indicado pelo Grupo Boticário; as interações são gerenciadas fora de redes profissionais. Antes de aplicar, vale revisar o currículo com evidências de projetos de PMO, testes de exposição, métricas de loja e resultados quantificados. Portfólios com dashboards e estudos de caso costumam facilitar a avaliação.
Na carta de apresentação, destaque hipóteses que você já testou, o desenho de racional de mensuração e o que foi escalado após a prova de conceito. Mostre como articulou squads e quais indicadores de marca e categoria evoluíram. Ênfase em dados aplicados à operação é diferencial.
Por fim, alinhe expectativas com o escopo: atuação operacional com visão estratégica, forte interface com lojas e foco em exposição. Demonstre domínio de plataformas Google, pensamento analítico e perfil colaborativo. Esses pontos refletem a essência da vaga e ajudam a comprovar aderência.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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