SuperFrete abre vaga 100% home office para Analista de Testes Manuais Júnior (QA)

SuperFrete abre vaga 100% remota para Analista de Testes Manuais Júnior (QA), com contratação PJ, plano de saúde, Gympass/Wellhub e candidatura on-line simplificada.

A SuperFrete, plataforma de logística focada em pequenos e médios negócios, anunciou uma oportunidade para Analista de Testes Manuais Júnior (QA). A posição é remota, válida para todo o Brasil, em regime PJ, com pacote de benefícios e trilha de desenvolvimento.
Segundo o anúncio, a empresa busca perfis alinhados ao propósito de apoiar o varejo e acelerar vendas com soluções digitais de entrega e frete.
O processo de candidatura ocorre on-line, em fluxo simplificado, e o anúncio indica avaliação ágil das inscrições.

A vaga atende profissionais em início de carreira que queiram atuar em qualidade de software em ambientes Web, Mobile e API. O time de Tecnologia trabalha com cultura de autonomia, colaboração e métricas de resultado.
O desafio envolve testes funcionais e não funcionais, reporte estruturado de bugs e validação pós-deploy.
Há expectativa de participação ativa nas rotinas de squad, incluindo critérios de aceite com POs e melhoria contínua do processo.

Para além do dia a dia de QA, a SuperFrete destaca um ambiente com aprendizado contínuo e feedbacks frequentes.
A empresa afirma buscar excelência e incentiva a troca entre times para elevar a qualidade de entregas.
O objetivo é garantir confiabilidade, usabilidade e desempenho das funcionalidades antes e depois das releases.

Principais responsabilidades do Analista de Testes Manuais Júnior

O profissional apoiará a implementação de scripts de testes para aumentar a eficiência na identificação de falhas.
Mesmo sendo uma posição focada em testes manuais, a abertura para automatizar trechos críticos é valorizada.
Entre as rotinas, entram testes funcionais e não funcionais cobrindo Web, aplicativos Mobile e APIs.

Outra frente central é identificar, priorizar e reportar bugs de forma clara, com evidências e passos de reprodução.
A interação com desenvolvimento é contínua para triagem e revalidação após correções.
O registro de inconsistências deve seguir padrões de qualidade e rastreabilidade.

Também é esperado que o QA garanta conformidade após deploys por meio de smoke tests, sanidade e regressão.
O papel inclui criar e manter casos de teste, alinhados a critérios de aceite definidos com POs e o squad.
A melhoria contínua do processo faz parte da rotina, com sugestões de práticas e métricas.

Por fim, a atuação é colaborativa, com participação em cerimônias ágeis, refinamentos e revisões.
O QA contribui na definição do escopo de testes por funcionalidade, riscos e criticidade.
A proposta é elevar a maturidade de Quality Assurance em produtos e serviços da SuperFrete.

Requisitos obrigatórios e diferenciais valorizados

Como requisitos, a empresa pede experiência em testes manuais em Web, Mobile ou API.
É necessário domínio de gerenciamento de casos de teste e controle de qualidade, citando Qase ou ferramentas similares.
Capacidade de comunicação objetiva e escrita de bugs bem documentados é essencial.

Entre os diferenciais, contam scripts de teste em JavaScript/TypeScript para Web e/ou API.
Conhecimentos de integração, BDD/TDD e Cypress aparecem como pontos que somam.
Noção de bancos de dados relacionais ou não relacionais ajuda em validações e consultas.

Candidatos com visão de automação ganham vantagem em cenários de regressão e APIs.
Familiaridade com pipelines e ambientes de CI/CD acelera diagnósticos.
Entendimento de métricas de qualidade e priorização por risco também é bem-vindo.

Mesmo sendo júnior, espera-se postura analítica e curiosidade técnica.
A pessoa deve demonstrar organização, atenção a detalhes e senso de prioridade.
A cultura valoriza aprendizado contínuo e colaboração com diferentes áreas.

Modelo de trabalho, cultura e benefícios

O regime é PJ e o trabalho é 100% remoto, favorecendo talentos em qualquer cidade.
O formato facilita conciliar rotina, estudos e compromissos, mantendo entregas com foco em resultado.
Para a empresa, o remoto exige autonomia, comunicação clara e disciplina.

O pacote inclui plano de saúde nacional com consultas on-line e presenciais.
Há Gympass/Wellhub para bem-estar físico e mental, com apps integrados.
A SuperFrete oferece voucher para kit de escritório, visando ergonomia e produtividade.

Outro ponto destacado é 30 dias de férias remuneradas por ano mesmo no modelo PJ.
A política de indicação prevê bônus no programa Super-Get-Super.
A cultura enfatiza confiança, parceria e transparência, com avaliações semestrais.

A empresa comunica one-on-ones regulares e feedbacks construtivos para evolução de carreira.
O ambiente incentiva excelência técnica e ownership de ponta a ponta.
Quem busca crescer rápido em QA encontra trilhas e mentoria.

Como se candidatar e prazos do processo seletivo

A candidatura é on-line e simplificada, a partir do anúncio oficial da SuperFrete.
O material menciona alta procura, com volume expressivo de aplicações.
O recomendado é enviar o currículo atualizado e portfólio de casos de teste, se houver.

Segundo o comunicado, a empresa costuma avaliar inscrições em cerca de uma semana.
Esse prazo pode variar conforme a demanda e a etapa do pipeline.
Organize-se para atender contatos e testes técnicos com agilidade.

Dicas práticas: destaque experiências em testes manuais e resultados mensuráveis.
Inclua exemplos de bugs críticos identificados e ganhos de qualidade.
Se tiver, anexe links de Qase ou relatórios que demonstrem profundidade.

Revise o currículo com palavras-chave como QA júnior, testes Web/Mobile/API, Qase, Cypress, BDD/TDD.
Evite jargões desnecessários e keyword stuffing.
Priorize clareza e evidências objetivas.

Dicas rápidas para se destacar na vaga de QA júnior

Monte um checklist de regressão para os principais fluxos e mostre sua abordagem.
Explique como você valida APIs com ferramentas como Postman e como registra evidências.
Comente como organiza casos de teste por risco e impacto.

Demonstre noções de JavaScript/TypeScript para validar front e automatizar pontos críticos.
Se já usou Cypress, cite specs relevantes e estratégias de asserts.
Mostre como você estrutura test data e cuida de isolamento.

Comprove familiaridade com métricas de qualidade: taxa de defeitos, MTTR, cobertura de cenários.
Traga um exemplo de melhoria de processo que reduziu retrabalho.
Aponte como você participa de refinamentos e melhora critérios de aceite.

Finalize com um breve case de descoberta de bug que evitou incidente em produção.
Descreva o contexto, o passo a passo, o risco e o resultado.
Isso evidencia pensamento crítico e capacidade de comunicação.

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