Vaga home office na RECONECTA para Executiva de Vendas High Ticket

A RECONECTA abriu vaga remota para Executiva de Vendas High Ticket em regime PJ, com treinamento contínuo, metas claras e comissões agressivas atreladas a resultados.

A RECONECTA busca uma closer com repertório em vendas consultivas e atuação em tickets altos, preparada para conduzir conversas de decisão e elevar a taxa de conversão. A oportunidade é home office, com horários flexíveis e foco em ritual de performance, CRM e previsibilidade de pipeline. O modelo de contratação é PJ, com mínimo garantido + comissões sem limite, alinhando produtividade e ganho variável.

O ambiente de trabalho privilegia leads inbound qualificados, sustentados por investimento contínuo em mídia e geração de demanda. A função exige disciplina para agenda cheia, domínio de negociação e follow-up, além de postura consultiva para entender dor, urgência e potencial de cada oportunidade. A candidata ideal combina convicção, humildade intelectual e empatia, mantendo alta cadência de atividades e atenção a indicadores.

O onboarding inclui treinamento intensivo, roleplays semanais e acompanhamento em ciclos diários e mensais. A empresa valoriza autonomia, leitura de dados e melhoria contínua, com métricas transparentes por etapa do funil. O objetivo é menos volume, mais conversões, elevando a receita por cliente e a qualidade do atendimento.

Responsabilidades e rotina de vendas de alto valor

A executiva conduzirá reuniões de diagnóstico e fechamento, mapeando necessidades, objeções e prazos para propor a melhor solução. O foco é vender problema resolvido, não apenas características, conectando proposta de valor a impacto percebido e prova social. Também cuidará de renovações, upgrades e ascensões, sustentando LTV e NPS elevados.

A rotina prevê gestão de agenda, confirmação de presença e coordenação com pré-vendas para evitar no-shows, além de follow-up multicanal até a decisão final. O trabalho exige qualificação rigorosa dos leads, leitura de fit e timing, e negociação com clareza de escopo, preço e condições. A candidata manterá o CRM atualizado, registrando interações, estágios e previsões.

As metas semanais indicativas incluem 50 novas oportunidades, 25 reuniões agendadas (~50%), 20 reuniões realizadas (~75%) e 5 vendas (~25%). Com ticket médio de R$ 25.000, a comissão informada é de 3% a 5%, resultando, conforme performance, em R$ 3.750 a R$ 6.250 por ciclo. A cultura é orientada a metas, com feedback constante e rituais de melhoria.

Perfil e competências para alta conversão

A vaga pede confiança e convicção ao conduzir conversas de decisão, demonstrando domínio do processo e do portfólio. A humildade intelectual é essencial para absorver feedback, ajustar script e iterar com base em dados. Empatia e escuta ativa sustentam o diagnóstico correto e criam segurança para o “sim” ou o “não” sem fricção.

São diferenciais a habilidade de prevenir objeções com perguntas estratégicas, reverter cancelamentos e transformar experiências negativas em casos de sucesso. É esperado conforto com métricas, testes A/B de abordagem, gestão de taxas por etapa e leitura de previsão de fechamento. Resiliência, organização de pipeline e cadência de contatos completam o perfil.

O mindset é de atleta comercial: constância, preparo e revisão de performance. A candidata ideal domina storytelling, urgência legítima e alinhamento de expectativas, garantindo que cada proposta traga valor claro e verificável. Provas sociais, depoimentos e casos reforçam autoridade e reduzem risco percebido.

Modelo PJ, remuneração e benefícios

A contratação é PJ, remota, com horários flexíveis e autonomia para organizar rotina. A empresa informa mínimo garantido + comissões sem limite, política que recompensa consistência e superação de metas. O funil é inbound, sem cold call, alimentado por campanhas contínuas, o que favorece taxas de conversão mais altas.

O pacote inclui treinamentos diários, roleplays semanais e mentoria 1:1, acelerando ramp-up e especialização em high ticket. Entre os benefícios, destaque para eventos presenciais no setor com passagem e estadia pagas, além de folga extra no aniversário. A cultura privilegia crescimento rápido e trilhas de ascensão interna para top performers.

A RECONECTA busca menos pessoas recebendo mais, priorizando qualidade sobre volume. A cadência intensa pede gestão de energia, organização e foco. O stack de CRM orienta previsibilidade, permitindo que a executiva gerencie prioridades e mantenha pipeline saudável ao longo do mês.

Como se candidatar e etapas do processo

As candidaturas são recebidas on-line. Após o envio, apenas candidatas pré-selecionadas avançam para as próximas etapas. A orientação divulgada é clara: se não houver convite via WhatsApp em até 5 dias úteis, a candidatura não seguiu adiante naquele ciclo.

O processo inclui avaliação de fit, simulações de reuniões de diagnóstico e exercícios práticos de objeções e fechamento. É recomendável apresentar histórico de resultados mensuráveis em vendas consultivas, referências e cases que evidenciem elevação de ticket e redução de ciclo. Preparar-se com depoimentos e indicadores fortalece a candidatura.

Para otimizar a inscrição, destaque experiências em high ticket, domínio de CRM, taxas por etapa e playbooks já aplicados. Demonstre disciplina de rotina, cadência de follow-ups e exemplos concretos de prevenção de objeções. Evidencie capacidade de aprender rápido e iterar scripts com base em dados.

Por que esta vaga pode ser o próximo passo da sua carreira

A combinação de leads inbound, treinamento contínuo e comissões sem teto cria um cenário fértil para quem domina vendas de alto valor. A estrutura favorece foco em conversão, desenvolvimento de autoridade consultiva e previsibilidade de receita. Para perfis competitivos, é uma chance de acelerar ganhos e consolidar carreira.

A função oferece autonomia com responsabilidade, acesso a processos testados e ambiente que cobra, mas entrega ferramentas para performar no topo. Se você busca um contexto que valorize métricas, disciplina e impacto, a RECONECTA posiciona a executiva como protagonista do crescimento.

Interessadas devem candidatar-se on-line, preparar um portfólio de resultados e reforçar, desde o primeiro contato, a capacidade de entender problemas, guiar decisões e fechar com convicção. High ticket, home office, PJ e comissões agressivas resumem a proposta de valor desta oportunidade.