Vaga de Representante de Vendas na Kodland oferece comissões altas, trabalho 100% home office e atuação na educação digital infantil
Vaga de Representante de Vendas Remoto na edtech Kodland oferece trabalho 100 por cento remoto, comissões por desempenho e atuação direta com famílias interessadas em cursos de programação para crianças e adolescentes.
A Kodland, escola internacional focada em programação e habilidades digitais para crianças e jovens, abriu uma vaga de Representante de Vendas Remoto para atuação em todo o Brasil. A oportunidade é para quem deseja trabalhar no modelo home office, em tempo integral, ajudando a conectar famílias aos cursos online da edtech.
Segundo a descrição divulgada em plataforma de empregos, o profissional atuará como consultor comercial, apresentando os programas da escola, conduzindo reuniões virtuais e realizando o fechamento de matrículas. A empresa destaca um modelo de comissões entre 8 e 12 por cento sobre as vendas, além de bônus por apresentação, o que amplia o potencial de ganhos para quem entrega bons resultados.
A vaga mira pessoas com forte perfil de comunicação, gosto por vendas consultivas e interesse real por educação digital para crianças e adolescentes. Com a proposta de atuação totalmente remota, o cargo tende a atrair profissionais que buscam flexibilidade de rotina e crescimento em uma edtech com presença internacional.
O que faz o Representante de Vendas Remoto na Kodland
Na prática, o Representante de Vendas Remoto da Kodland será responsável por conduzir todo o ciclo de atendimento com pais e responsáveis interessados nos cursos. Isso envolve entrar em contato com leads gerados pela própria empresa, entender as necessidades da família e apresentar as soluções educacionais mais adequadas.
O trabalho é fortemente baseado em vendas consultivas, com foco em explicar os benefícios de aprender programação, criação de jogos e outras competências digitais desde cedo. O consultor ajuda a mostrar como essas habilidades podem impactar o futuro acadêmico e profissional das crianças, alinhando expectativas e construindo confiança com as famílias.
Requisitos e perfil desejado para a vaga de vendas
A descrição da vaga destaca que a Kodland busca alguém com comunicação clara, empatia e boa capacidade de persuasão. A pessoa precisa se sentir à vontade para falar em vídeo, realizar apresentações envolventes e responder dúvidas de maneira didática, já que lidará com pais e, em muitos casos, com os próprios alunos durante as conversas.
Também são valorizados perfil comercial orientado a metas, disciplina para acompanhar contatos e organização para gerir um funil de vendas totalmente digital. Experiência prévia em vendas remotas, inside sales ou atendimento consultivo tende a ser um diferencial importante, especialmente em ambientes de edtech ou serviços de assinatura.
Outro ponto relevante da vaga é a disponibilidade de tempo. A Kodland indica expectativa de dedicação em torno de 30 a 35 horas por semana, incluindo alguns finais de semana, o que reforça o caráter de tempo integral e exige boa gestão da agenda pessoal.
Comissões, ganhos e rotina de trabalho em home office
Um dos grandes atrativos dessa oportunidade é o modelo de remuneração baseado em performance. A empresa comunica comissão de 8 a 12 por cento sobre as vendas, somada a bônus por cada apresentação realizada, o que pode resultar em renda significativa para quem mantém alto volume de reuniões e conversões.
A descrição oficial enfatiza com força o componente variável de comissões e premiações, o que indica um formato fortemente atrelado aos resultados de vendas. Como ocorre em muitas vagas semelhantes, é importante que o candidato confirme, no momento da candidatura, se há algum valor fixo envolvido ou se a remuneração é totalmente comissionada.
Quanto à rotina, o trabalho é totalmente remoto, com o próprio profissional estruturando sua base de operações em home office. A Kodland destaca a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar, com horários flexíveis e autonomia para organizar o dia, desde que as metas sejam cumpridas e as reuniões com famílias sejam realizadas nos horários combinados.
Esse modelo favorece quem tem perfil independente, disciplina e domínio das ferramentas digitais, como videoconferência, CRM e plataformas de mensagem. Para quem já atua com vendas online, a transição tende a ser mais natural, especialmente por se tratar de um produto educacional recorrente.
Por que a Kodland se destaca na educação online
A Kodland é apresentada como uma plataforma internacional de ensino digital para crianças e adolescentes, oferecendo cursos de programação, desenvolvimento de jogos, design digital e outras habilidades ligadas ao mundo da tecnologia. A empresa atua em vários países, com milhares de alunos e professores, consolidando-se como uma edtech global focada em competências do futuro.
Esse contexto fortalece a proposta da vaga, já que o Representante de Vendas Remoto trabalha com um portfólio de cursos alinhado à alta demanda por habilidades digitais. Em vez de vender um produto pontual, o consultor apresenta programas educacionais que podem acompanhar o desenvolvimento da criança ao longo de vários anos, o que ajuda a criar valor na conversa com as famílias.
Como se candidatar à vaga de Representante de Vendas Remoto
A candidatura à vaga de Representante de Vendas Remoto na Kodland é feita de forma totalmente online, por meio da página da empresa em plataformas como o LinkedIn, onde a oportunidade aparece com o título de Consultor de Vendas Remoto ou Consultor de Vendas Home Office. O processo começa com o envio do currículo e dos dados básicos do candidato diretamente pelo formulário da própria plataforma.
Antes de se candidatar, é recomendável revisar o currículo destacando resultados concretos em vendas, experiência com atendimento remoto e qualquer vivência prévia em educação, cursos online ou tecnologia. Também vale preparar um breve texto de apresentação mostrando por que acredita no impacto da educação digital e como pretende contribuir para o crescimento da base de alunos.
Para quem deseja trabalhar de casa com vendas na área de educação, a vaga na Kodland reúne alguns elementos que costumam ser raros em conjunto: atuação 100 por cento remota, contato com um produto educacional em expansão global e modelo de remuneração baseado em desempenho. Quem se identificar com esse perfil pode acompanhar as atualizações da edtech e se candidatar enquanto a oportunidade estiver aberta nas plataformas de emprego.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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