Vaga de Gerente de Marketing Digital júnior remoto na FBZ oferece início de carreira com mentoria
Empresa abre vaga de Gerente de Marketing Digital (Entry-Level) em regime remoto para profissionais em início de carreira, com foco em campanhas online, SEO, mídias sociais e oportunidades reais de crescimento dentro da área de marketing digital.
A FBZ anunciou a abertura de uma vaga de Gerente de Marketing Digital júnior em home office voltada a profissionais no início da carreira. A oportunidade é integralmente remota e permite que candidatos de qualquer região do Brasil se inscrevam.
Com foco em estratégias de marketing digital, a posição combina execução prática, acompanhamento de resultados e contato com diferentes frentes da área.
Apesar do título de “Gerente”, a vaga é classificada como Entry-Level, ou seja, voltada a quem está dando os primeiros passos em marketing digital. O cargo é ideal para recém-formados ou profissionais em transição que já tenham conhecimentos básicos e busquem uma função estruturada para aprender na prática.
A empresa destaca que o(a) contratado(a) terá acesso a mentoria de profissionais experientes, treinamentos e trilhas de desenvolvimento, o que torna a posição atrativa para quem deseja construir uma carreira sólida em marketing digital.
Oportunidade remota em marketing digital para início de carreira
A vaga de Gerente de Marketing Digital júnior remoto na FBZ é em regime de tempo integral e totalmente home office. Isso permite que o profissional atue de qualquer cidade, desde que tenha boa conexão com a internet e organização para trabalhar a distância.
A função é focada em apoiar o planejamento, a execução e a otimização de ações em diferentes canais digitais. O objetivo é fortalecer a presença online da empresa, gerar tráfego qualificado, leads e resultados mensuráveis para o negócio.
Além do trabalho diário com campanhas, o cargo oferece contato direto com estratégias de marketing digital multiplataforma, o que é um diferencial importante para quem quer adquirir visão ampla da área. Para iniciantes, essa experiência integrada entre redes sociais, mídia paga, SEO e conteúdo costuma acelerar o aprendizado e a evolução profissional.
Principais atividades do Gerente de Marketing Digital júnior na FBZ
Entre as principais atribuições, o profissional irá auxiliar no desenvolvimento e na execução de estratégias de marketing digital em canais como mídias sociais, e-mail marketing, anúncios pagos, SEO e marketing de conteúdo.
Também fará parte da rotina apoiar a coordenação e o monitoramento de campanhas digitais, garantindo que as ações estejam alinhadas com os objetivos da empresa e sejam entregues dentro dos prazos definidos.
O(a) novo(a) Gerente de Marketing Digital júnior irá colaborar com as equipes de conteúdo, design e performance na criação de materiais digitais envolventes. Isso inclui peças para redes sociais, landing pages, fluxos de e-mail e anúncios, sempre focados em engajamento, geração de leads e conversão.
Outra responsabilidade relevante será acompanhar e otimizar campanhas de mídia paga em plataformas como Google Ads e Meta Ads, com orientação de profissionais mais experientes. O acompanhamento de métricas como tráfego do site, CTR, CPA, ROI e engajamento nas redes faz parte do dia a dia.
Requisitos para a vaga de marketing digital em nível inicial
A FBZ busca candidatos com formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. A graduação pode estar concluída ou em andamento, desde que o candidato já possua base teórica para atuar com estratégias digitais.
É necessário ter conhecimento básico de conceitos de marketing digital, incluindo SEO, redes sociais, anúncios pagos, e-mail marketing e análise de dados. Não é preciso ser especialista, mas é importante entender a lógica das campanhas e estar disposto a aprender continuamente.
Familiaridade com ferramentas como Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite ou plataformas de e-mail marketing é considerada um diferencial competitivo. Essas soluções são amplamente usadas no mercado e aparecem com frequência em descrições de vagas de marketing digital remoto.
Além das questões técnicas, a empresa destaca a importância de boas habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe. Perfil analítico, atenção aos detalhes, proatividade e vontade de aprender são características valorizadas. Certificações em marketing digital, mesmo básicas ou introdutórias, contam pontos no processo seletivo.
Benefícios, desenvolvimento de carreira e como se candidatar
Um dos principais atrativos da vaga é a experiência prática em diversas áreas do marketing digital, algo muito procurado por quem está começando. O profissional terá contato com todo o ciclo das campanhas, do planejamento ao relatório de resultados.
A FBZ informa que oferece mentoria e treinamento com profissionais experientes, o que ajuda a acelerar o desenvolvimento técnico e comportamental. Há, ainda, oportunidades claras de crescimento para cargos de nível pleno e posições de liderança para quem se destacar no desempenho.
O ambiente de trabalho é descrito como colaborativo, inovador e acolhedor, favorecendo trocas constantes entre as equipes e incentivando a experimentação de novas ideias e ferramentas. Para quem busca uma vaga remota em marketing digital com plano de carreira, esse conjunto de fatores é um diferencial importante.
Os interessados na vaga de Gerente de Marketing Digital (Entry-Level) na FBZ devem realizar a candidatura de forma online, por meio da plataforma em que a oportunidade foi divulgada ou pelos canais oficiais da empresa. É recomendável preparar um currículo atualizado destacando conhecimentos em marketing digital, cursos, projetos práticos e certificações relevantes.
Para aumentar as chances, vale incluir no currículo e na carta de apresentação experiências com mídias sociais, SEO, Google Ads, Meta Ads e e-mail marketing, mesmo que tenham sido em projetos acadêmicos, freelas ou trabalhos voluntários. Isso demonstra iniciativa e interesse real em crescer na área.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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