Vaga home office na Americanas S.A., analista financeiro júnior em planejamento financeiro com CLT e benefícios
Oportunidade remota em finanças na Americanas S.A., processo 100% online e contratação CLT
A Americanas S.A. abriu vaga home office para Analista Financeiro Júnior na área de planejamento financeiro. A posição é remota e integra o time responsável por orçamento, forecasts e análises de desempenho. Segundo a descrição da vaga publicada no LinkedIn, o processo seletivo ocorre inteiramente online, o que facilita a participação de candidatos de diferentes regiões.
O cargo foca em coletar, consolidar e analisar dados das áreas de negócio, além de acompanhar o Real vs Orçado e apoiar o fechamento mensal. Também envolve atualização de Budget, Rolling Forecast e plano plurianual, etapas-chave do ciclo de FP&A. O objetivo é garantir prazos e acuracidade nas informações financeiras.
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De acordo com a Americanas S.A., a empresa oferece regime CLT e um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, odontológico e outros diferenciais. Para quem busca trabalho remoto com perspectiva de aprendizado em varejo e e-commerce, a função pode ser um bom passo de carreira.
A companhia ressalta que incentiva um ambiente colaborativo e valoriza pluralidade e desenvolvimento contínuo. Segundo informações institucionais, a Americanas conta com mais de 1.400 lojas e presença em todos os estados, somando atuação física e digital em estratégia multicanal.
O que faz o analista financeiro júnior em planejamento financeiro no dia a dia
O profissional dará suporte a controles de OPEX, CAPEX e P&L por centro de custo, projeto e área. Isso inclui montar e revisar relatórios, acompanhar variações de despesas e construir premissas para projeções. A função ajuda a transformar dados em insights gerenciais para a liderança.
No ciclo mensal, o analista apoia Controladoria e Contabilidade em provisões, reclassificações e conciliações entre caixa e competência. Também valida dados no sistema de planejamento, assegurando consistência e integridade das bases.
Entre as entregas, estão análises de Real vs Orçado, comparativos com Ano Anterior e atualização de Forecast. O trabalho envolve apresentações gerenciais, com foco em clareza e priorização do que impacta resultados.
Requisitos e diferenciais, perfil buscado pela Americanas S.A.
A vaga pede ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. É desejável experiência inicial em Planejamento Financeiro, Controladoria ou FP&A, incluindo vivência com Budget, Forecast e leitura de resultados.
O pacote de competências inclui domínio intermediário do Pacote Office, noções de contabilidade, OPEX e CAPEX, além de boa capacidade analítica. Como diferenciais, contam pontos como familiaridade com ERPs (SAP, Oracle, Hyperion), noções de Power BI, Tableau ou Looker, experiência em varejo e e-commerce e inglês intermediário.
Benefícios e modelo de contratação, o que a empresa oferece
Segundo a Americanas S.A., o regime é CLT e contempla vale-refeição, plano de saúde Bradesco, plano odontológico Amil, Wellhub e seguro de vida. A política salarial é definida conforme o plano de cargos e salários da empresa, a pretensão do candidato e a avaliação técnica.
Há ainda políticas de Empresa Cidadã, com 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade. Outro atrativo é o desconto em lojas físicas após o período de experiência, reforçando o pacote de benefícios.
O processo seletivo ocorre 100% online, com comunicações por e-mail. A orientação é acompanhar a caixa de entrada e o spam, garantindo resposta rápida às etapas e convocações.
Como fazer a inscrição, link direto e passos para candidatar-se
A candidatura é feita pela página da vaga no LinkedIn, onde constam requisitos completos e atualizações do processo. Revise seu currículo destacando Budget, Forecast, DRE, Balanço e Fluxo de Caixa, além de cases com indicadores e economia de custos.
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Antes de enviar, confira a adequação às exigências de formação e às competências técnicas e comportamentais. Se tiver experiência com ERPs ou BI, inclua breves exemplos de projetos e resultados mensuráveis.
Dicas para se destacar no processo, currículo e conhecimentos
Mostre domínio de Excel e noções de modelagem financeira em nível júnior. Aponte experiências com consolidação de bases, melhoria de processos e automações simples, como uso de tabelas dinâmicas e dashboards básicos.
Em entrevistas, explique como tratou dados inconsistentes e quais critérios usou para priorizar análises. Traga exemplos de como traduziu números em recomendações práticas para o time.
Reforce familiaridade com DRE, Balanço e Fluxo de Caixa, e como conecta variações de OPEX e CAPEX ao resultado. Mencione participação em ritos como fechamento, revisões orçamentárias e reestimativas.
Se já viu SAP, Oracle, Hyperion ou ferramentas como Power BI e Tableau, cite atividades reais, mesmo que introdutórias. Evidencie capacidade de aprender rápido e trabalhar com alta volumetria de dados.
Por fim, destaque colaboração, organização e comunicação clara em relatórios e apresentações gerenciais. Esses pontos, segundo boas práticas de FP&A, são diferenciais para um júnior ganhar autonomia e confiança da liderança.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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