Vaga Designer UX/UI Sênior na Auto Avaliar para plataforma de Marketplace B2B em trabalho remoto PJ com inscrições até 09 de fevereiro de 2026
Oportunidade remota para atuar com experiência digital, arquitetura de informação e protótipos no Figma em um produto B2B voltado ao mercado automotivo
A Auto Avaliar está com inscrições abertas para a vaga de Designer UX/UI Sênior em modelo remoto e contratação pessoa jurídica, conforme a página de oportunidades da empresa.
De acordo com as informações do anúncio, a publicação foi em 02 de janeiro de 2026 e o prazo de candidatura vai até 09 de fevereiro de 2026.
A posição tem foco na criação de uma plataforma de Marketplace B2B, com forte ênfase em experiências digitais, arquitetura de informação e prototipação navegável.
Na descrição, a empresa busca alguém com visão de produto para transformar necessidades de usuários e requisitos de negócio em soluções robustas, especialmente em contextos de marketplace.
Vaga Designer UX/UI Sênior remoto na Auto Avaliar e foco em Marketplace B2B
Segundo a própria Auto Avaliar, a companhia atua conectando vendedores confiáveis a compradores exigentes e apresenta um portfólio que inclui soluções como Marketplace B2B.
Na lista pública de vagas, a oportunidade aparece como Designer UX/UI Sênior Remote Work Legal person, reforçando o modelo remoto e o formato PJ informado no portal.
O trabalho se encaixa em um cenário típico de produto B2B, no qual decisões de UX impactam jornadas como catálogo, carrinho, onboarding e painéis, áreas citadas como parte da vivência desejada.
Atividades do Designer UX/UI Sênior com protótipos no Figma e arquitetura de informação
Entre as atribuições, a Auto Avaliar destaca o desenvolvimento e aprimoramento de fluxos, wireframes e interfaces para plataformas de marketplace.
A vaga também pede criação de protótipos navegáveis no Figma em diferentes níveis de fidelidade, o que costuma ser decisivo para alinhamento com produto e tecnologia em times remotos.
Outro ponto central é estruturar jornadas do usuário, mapas de navegação e blueprint de serviços, conectando a experiência ponta a ponta com regras de negócio.
A empresa afirma que o designer deve trabalhar junto de PMs, desenvolvedores e stakeholders para garantir consistência visual e funcional, além de participar de discovery, entrevistas e validação de hipóteses.
Também há expectativa de criar componentes seguindo guidelines e manter o design system atualizado, contribuindo com melhorias contínuas e evolução do produto.
Requisitos e diferenciais buscados em UX/UI com design system, acessibilidade e Product Discovery
Na seção de informações adicionais, o anúncio pede experiência comprovada como UX/UI Designer em produtos digitais e plataformas web, com portfólio online atualizado como requisito obrigatório.
A Auto Avaliar ressalta vivência prática em estruturação e design de marketplace, citando exemplos como catálogo, carrinho, onboarding de sellers, dashboards e fluxos financeiros.
Também aparecem como pontos relevantes o domínio de Figma, conhecimento sólido de arquitetura de informação, design responsivo e acessibilidade, além de entendimento de desenvolvimento web e suas limitações.
Como diferenciais, a vaga menciona experiência com testes de usabilidade e ferramentas de pesquisa de UX, familiaridade com metodologias de Product Discovery e noções de analytics e métricas de conversão.
Como se candidatar à vaga PJ remota e etapas do processo seletivo
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A recomendação prática é revisar o portfólio para evidenciar projetos de marketplace B2B, incluindo decisões de arquitetura de informação, validação com usuários, evolução de componentes e resultados de produto.
Como a vaga cita colaboração com PMs e desenvolvedores, vale demonstrar casos em que protótipos navegáveis e especificações ajudaram a reduzir retrabalho e aumentar consistência do design system.
O anúncio descreve quatro etapas no processo seletivo, começando por Cadastro, seguindo para Entrevista RH e Entrevista Gestor, e finalizando com Contratação.
Por ser um cargo sênior e remoto, costuma pesar a capacidade de conduzir discovery, organizar a jornada do usuário e priorizar melhorias contínuas com base em hipóteses e métricas, pontos citados na própria vaga.
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