Salário de R$ 9 mil a R$ 13 mil em vaga home office para Coordenador de Mídias (Performance) na nowle
A agência nowle abriu vaga para Coordenador de Mídias (Performance) em modelo 100% remoto, com foco em gestão de campanhas e liderança de equipe. O pacote inclui salário de R$ 9.000 a R$ 13.000 (PJ), bônus e distribuição trimestral de lucros.
A nowle, agência de marketing de performance em crescimento acelerado, anuncia oportunidade para profissionais com experiência sênior em mídia paga, dados e gestão. O cargo de Coordenador de Mídias (Performance) é remoto para todo o Brasil e pede domínio avançado de Google Ads e Meta Ads. A posição combina estratégia, execução e liderança direta de analistas.
A empresa reporta evolução de receita nos últimos dois anos e operação com cerca de duas dezenas de colaboradores, além de iniciativas em educação e software. O ambiente promete transparência, metas ambiciosas e rotina sustentável, com atenção à qualidade de entrega. O desafio central é conectar investimento em mídia a receita, ROAS e lucro, sempre com mensuração rigorosa.
Para quem busca protagonismo, a vaga oferece contato direto com clientes de referência e liberdade para desenhar planos de mídia orientados a resultados. A cultura valoriza aprendizado contínuo, colaboração e comunicação objetiva. Não há espaço para perfis tecnicamente fortes que prejudiquem o time.
Responsabilidades e impacto no marketing de performance
No dia a dia, o coordenador será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas complexas de aquisição e retenção. Isso inclui desenho de testes, ajuste de lances e orçamentos, governança de naming e segmentações e leitura de impacto no funil de vendas. O objetivo é claro: transformar mídia em crescimento previsível.
A função pede visão de negócio para alinhar canais, mensagens e criativos a metas de receita e margem. O profissional atuará na definição de metas por canal, no mix tático entre busca, display, social e remarketing e na priorização de iniciativas com maior retorno marginal.
Outro pilar é a liderança de pessoas. Caberá ao coordenador desenvolver analistas, fazer mentoria, revisar rotinas e garantir padrões técnicos. Reuniões de performance com clientes, defesa de recomendações e construção de confiança também entram no escopo.
Por fim, espera-se prática constante de testes e insights criativos amparados por dados. A leitura de relatórios deve virar decisões simples e acionáveis, reduzindo custo por resultado e elevando ROAS com consistência.
Requisitos técnicos: Google Ads, Meta Ads e gestão de times
O candidato ideal domina Google Ads e Meta Ads em nível avançado, do planejamento à otimização diária. É diferencial saber orquestrar campanhas full-funnel, integrar mensuração por pixel, tags e conversões e navegar por problemas comuns de tracking.
Experiência com alocação de orçamento, definição de KPIs e gestão de portfólio de contas é mandatória. Entender o impacto cruzado entre canais, atribuição e elasticidade de CAC ajuda a sustentar decisões, inclusive quando os dados são imperfeitos.
A vaga requer experiência comprovada em gestão. Isso inclui estruturar rituais de equipe, dar feedbacks objetivos, delegar com clareza e garantir cadência de resultado. O perfil deve ser organizado e confortável com documentação e SLAs.
A relação com clientes pede clareza de comunicação e postura consultiva. O coordenador será o ponto de contato estratégico, com habilidade para explicar hipóteses, riscos e trade-offs de forma simples, usando dados como base.
Competências comportamentais e cultura da nowle
A empresa procura alguém movido por curiosidade e aprendizado contínuo. Novas metodologias, automações e ferramentas de dados devem entrar rápido no fluxo de trabalho, com mentalidade de “learn by doing” e registros de boas práticas.
O ambiente é colaborativo e intolerante a comportamentos tóxicos. Comunicação direta, respeito e integridade sustentam um ritmo intenso, porém controlado. Hora extra é vista como exceção e sinal de problema, não como regra.
O foco é resultado e impacto. O time valoriza quem traduz dados em ações simples, que melhoram retorno e ampliam a margem. Solução de problemas complexos sob pressão é parte do escopo, com criatividade e método.
Cabe um alerta: a nowle é empresa em fase de expansão. Nem todos os benefícios tradicionais estão presentes e o modelo de contratação é PJ. A disciplina para trabalho remoto e a exigência por qualidade são altas.
Pacote de remuneração e benefícios PJ
O pacote prevê salário de R$ 9.000 a R$ 13.000 (PJ), ajustado à senioridade e ao fit com o escopo. A empresa oferece 30 dias off remunerados dentro do regime PJ, o que ajuda a equilibrar descanso e entrega.
Há bônus anual por tempo de casa de até meio salário, funcionando como um “13º” no modelo PJ. Também existe distribuição de lucros trimestral, alinhando o ganho individual ao desempenho da carteira de clientes.
Para desenvolvimento técnico, a nowle mantém subsídio para certificações oficiais das plataformas de mídia. Um auxílio de setup de home office ajuda a garantir ergonomia e produtividade no trabalho remoto.
O pacote busca incentivar visão de dono, já que resultados melhores elevam a remuneração variável. Para quem quer construir cases relevantes, essa estrutura oferece incentivo claro e transparente.
Quem deve se candidatar a Coordenador de Mídias (Performance)
Profissionais com trajetória sólida em marketing de performance, gestão de times e relacionamento com clientes encontrarão bom encaixe. Vivência com contas de alto volume e metas agressivas acelera a adaptação.
Quem domina planejamento de mídia, testes estruturados, modelagem simples de metas e leitura de relatórios terá vantagem competitiva. A fluência em Google Ads e Meta Ads é requisito central.
O perfil comportamental inclui autonomia, colaboração e comunicação clara. Pessoas que gostam de documentar, padronizar e melhorar processos prosperam em um ambiente focado em escala com qualidade.
Se você se identifica com uma cultura transparente e exigente, preza por rotinas sustentáveis e busca crescimento por impacto, a vaga tende a ser aderente. A entrega consistente pesa mais que horas conectadas.
Como se candidatar e próximos passos
As candidaturas são recebidas online, preferencialmente pela página oficial da nowle ou pelo canal indicado no anúncio. Prepare portfólio de campanhas, resultados e aprendizados. Links e números claros facilitam a avaliação.
No processo seletivo, espere entrevistas técnicas e comportamentais. É comum haver estudo de caso curto para avaliar raciocínio, priorização e clareza de comunicação. Documentos objetivos e bem organizados contam pontos.
Revisite certificações e destaque experiências com ROAS, CAC, LTV e contribuição para lucro. Mostre como suas decisões alteraram a curva de resultado e como você replicaria o método em novos contextos.
Candidatos interessados devem aplicar com brevidade, dado o interesse do mercado em posições líderes de mídia de performance e o apelo do trabalho 100% remoto. Se o seu histórico conversa com o escopo, candidatar-se é o próximo passo.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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