Vaga de Analista de Operações Júnior na Funcional Health Tech em São Paulo SP

A Funcional Health Tech abriu processo seletivo para Analista de Operações Júnior, com contratação em tempo integral e foco em credenciamento e gestão de parceiros da área da saúde. A vaga destaca Excel intermediário com PROCV, uso de CRM e suporte a demandas operacionais do dia a dia.

A Funcional Health Tech está com processo seletivo aberto para o cargo de Analista de Operações Júnior, divulgado em anúncio no LinkedIn com indicação de São Paulo SP.

A empresa apresenta a vaga como parte de sua atuação em healthtech, com soluções que conectam pessoas, tecnologia e dados no ecossistema de saúde. Esse posicionamento também é descrito nos materiais institucionais e no perfil oficial da companhia.

Para quem busca vaga na área de operações, a oportunidade chama atenção por envolver relacionamento com rede credenciada e rotinas de acompanhamento de qualidade e conformidade dos parceiros. A descrição cita interação com clínicas, laboratórios, home care e profissionais de saúde.

O que a Funcional Health Tech busca na vaga de analista de operações

Segundo o anúncio, a missão do cargo envolve apoiar a operação a partir do credenciamento e manutenção de parceiros e do acompanhamento de sua performance. A empresa inclui na rotina atividades relacionadas a seleção, auditoria e suporte operacional.

A Funcional afirma que trabalha conectando tecnologia, dados e cuidado para ampliar o acesso à saúde no Brasil, com atuação que envolve indústria, varejo e empresas. Essa visão aparece tanto no perfil corporativo no LinkedIn quanto nas páginas institucionais.

No material de apresentação, a empresa também reforça histórico de décadas no setor e a proposta de conectar diferentes elos do ecossistema de saúde. Esse contexto ajuda a entender por que a área de operações tende a lidar com múltiplos parceiros e demandas simultâneas.

Principais atividades do Analista de Operações Júnior

Na lista de atribuições, a Funcional descreve atuação direta com prospecção, seleção e credenciamento de parceiros, além da gestão da base para garantir qualidade, conformidade e bom relacionamento.

O anúncio também menciona acompanhamento de performance e auditoria, suporte em formato de help desk e resolução de demandas ligadas a agendamentos e liberações de procedimentos. A rotina inclui ainda gestão de pagamentos e apoio a processos de regularização junto a clínicas e parceiros.

Requisitos e conhecimentos valorizados no processo seletivo

Entre os requisitos, a empresa informa que espera formação superior completa ou em andamento, citando áreas como Administração e campos ligados à gestão e saúde, com Enfermagem e Fisioterapia aparecendo como diferenciais.

Um ponto enfatizado na descrição é o Excel em nível intermediário, com menção explícita ao uso de PROCV para análise e cruzamento de dados. Para candidatos, isso indica que a vaga deve exigir domínio prático de planilhas e organização de informações operacionais.

O texto também aponta familiaridade com sistemas de CRM, o que sugere registro e acompanhamento estruturado de contatos, demandas e indicadores relacionados à rede de parceiros. Além disso, aparecem noções básicas de negociação como competência esperada.

Na etapa de seleção, a Gupy lista um teste de Excel entre as fases do processo, o que reforça a importância dessa habilidade no dia a dia. A sequência informada inclui cadastro, mapeamento de perfil, entrevista com RH, teste e entrevista com gestor.

A empresa também afirma que suas oportunidades são abertas a todos os talentos, sem distinção de cor, raça, gênero ou condição de deficiência, reforçando compromisso com diversidade e ambiente plural.

Benefícios e ambiente de trabalho informados pela empresa

Na página da vaga, a Funcional descreve um pacote de benefícios voltado a saúde e bem estar, incluindo plano de saúde e odontológico, seguro de vida e vacina contra gripe. Também menciona benefício farmácia com subsídio parcial de medicamentos e um programa de gestão de saúde integrada.

Entre os itens de qualidade de vida, a empresa cita TotalPass para acesso a academias e serviços de bem estar, além de vale refeição e alimentação. Para família, aparecem auxílio creche e licença maternidade e paternidade estendidas.

A companhia ainda aponta recursos como day off de aniversário, parcerias com instituições de ensino e ações de desenvolvimento contínuo. Há menção de auxílio home office para vagas remotas e vale transporte para vagas presenciais, o que indica que esses itens podem variar conforme o modelo de trabalho da função.

Como se candidatar e acompanhar as próximas etapas

De acordo com o anúncio do LinkedIn, a candidatura pode ser feita pela própria plataforma, e também há indicação de possibilidade de aplicar diretamente pelo site da empresa.

Na página da Gupy, o processo seletivo é apresentado em etapas, começando pelo cadastro e avançando por mapeamento de perfil, entrevista com RH e teste de Excel, antes da conversa com a liderança e eventual carta oferta.

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Ao preparar a inscrição, vale revisar experiências com rotinas operacionais, relacionamento com parceiros e uso de CRM, além de demonstrar na prática o domínio de Excel intermediário. Como o escopo envolve agendamentos e liberações de procedimentos, também ajuda evidenciar organização, comunicação e atenção a detalhes.

Sobre a Funcional Health Tech e o contexto da oportunidade

No perfil corporativo, a empresa se define como uma healthtech que conecta tecnologia, dados e cuidado para transformar o acesso à saúde no Brasil, atuando com soluções para indústria farmacêutica, varejo, distribuidores e empresas.

Já nas páginas institucionais, a Funcional reforça a missão de conectar e cuidar e destaca a importância de qualidade, segurança e governança em suas operações, pontos que se relacionam diretamente com funções de operações e gestão de parceiros.

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