Trabalhe remotamente como Analista de Pré-Vendas (BDR Júnior) na Flash

Se você busca vaga home office com trilha de crescimento em vendas B2B, a Flash abriu trabalho remoto para Analista de Pré-Vendas BDR Júnior. É uma oportunidade para quem domina pré-vendas, sabe lidar com CRM e quer atuar em teletrabalho com metas claras e processo estruturado. A posição é tempo integral e prioriza disciplina comercial, organização e comunicação.

A Flash é uma HR Tech brasileira que integra gestão de benefícios, pessoas e despesas em uma única plataforma. Além de ser referência em cartão multibenefícios, a empresa opera com base em tecnologia e dados, o que exige um BDR orientado a processo e métricas.

Descrição da vaga de emprego na Flash

A posição de Analista de Pré-Vendas BDR Júnior é trabalho remoto e tem foco em geração e qualificação de oportunidades para o time de vendas. O profissional atua no topo do funil, cria listas de prospects B2B, realiza pesquisas rápidas para contextualizar cada abordagem, faz o primeiro contato de valor, conduz a qualificação e prepara a passagem do lead para o executivo de vendas. É uma rotina que combina organização, cadência multicanal e domínio de CRM.

Principais responsabilidades e atribuições

Antes de listar, vale reforçar o objetivo: construir pipeline qualificado e reduzir atritos na agenda de reuniões. Dentro dessa lógica, as entregas centrais do trabalho home office incluem:

• Qualificar leads e agendar reuniões com potenciais clientes, garantindo passagem limpa para vendas.
• Atualizar o CRM HubSpot com histórico completo, dados firmográficos, status e próximos passos.
• Ampliar a base de prospects B2B, criando listas com critérios claros de ICP e priorização.
• Confirmar presença e conexão nas reuniões marcadas, reduzindo no-shows e encurtando o ciclo.
• Participar de rotinas e capacitações da área de pré-vendas e de checkpoints com executivos de vendas.

Requisitos e qualificações

Para ser competitivo na vaga home office, a Flash busca alguém com base técnica em pré-vendas e perfil consultivo. Entre os requisitos:

• Conhecimento em pré-vendas e prática com CRM.
• Informática básica aplicada a produtividade e pesquisa.
• Resiliência, comunicação clara, relacionamento interpessoal, compromisso com metas e escuta ativa.
• Diferenciais: experiência em HR Tech, SaaS ou venda B2B para Recursos Humanos.

Benefícios oferecidos pela Flash

O pacote de benefícios reforça o posicionamento da empresa em trabalho remoto e bem-estar. Entre os destaques estão os benefícios no Cartão Flash com saldos para refeição, alimentação, mobilidade, educação, cultura, saúde e bem-estar, além de seguro de vida, plano de saúde, auxílio home office, licenças parentais seguras e day off no aniversário. Alguns comunicados da vaga também mencionam PLR.

Como fazer a inscrição na vaga de emprego da Flash

O fluxo é simples e pensado para quem já tem currículo pronto. Lembre que a empresa costuma entrar em contato apenas se você for selecionado para as próximas etapas.

1. Acesse a página específica da vaga de Analista de Pré-Vendas BDR Júnior.
2. Selecione a opção de candidatura apresentada na própria página, como “Candidatura simplificada” ou “Enviar candidatura”.
3. Preencha seus dados pessoais e profissionais, anexe o currículo atualizado em PDF e, se houver, adicione o perfil do LinkedIn.
4. Revise informações de contato, região de atuação e disponibilidade.
5. Envie a candidatura e acompanhe o status pelo e-mail informado. Se não houver retorno, significa que o perfil pode não ter avançado nesta etapa.

Mais informações sobre a Flash

Para quem deseja trabalhar na Flash, vale conhecer os números públicos da operação. A plataforma destaca mais de 30 mil empresas atendidas, 1,5 milhão de usuários e mais de 10 bilhões em transações pelo cartão, além de soluções para benefícios, pessoas, despesas e controle de jornada. A empresa é brasileira e atua como hub de soluções de RH com forte presença digital.

Dicas para se destacar no processo seletivo

Uma boa candidatura em teletrabalho para pré-vendas depende de prova prática de método e disciplina.

• Mostre domínio do funil: descreva como você estrutura ICP, cadências de e-mail e telefone, critérios de qualificação e handoff para vendas.
• Evidencie dados no currículo: taxas de resposta, reuniões marcadas por semana, taxa de show e oportunidades geradas.
• Demonstre fluência em CRM: cite rotinas de limpeza de dados, criação de campos, dashboards e uso de tarefas no HubSpot.
• Traga cases enxutos: um exemplo de prospecção que levou a reunião executiva, com contexto, ação e resultado.
• Organize seu home office: sinalize que você tem ambiente adequado de trabalho remoto, internet estável e rotina de trabalho com foco.
• Personalize o pitch: ao falar com RH, conecte benefícios flexíveis e plataforma integrada a dores concretas, como conformidade com PAT e eficiência de folha.

Por que escolher esta vaga de trabalho remoto

O papel de BDR Júnior acelera o aprendizado comercial, expõe o profissional a executivos de vendas e oferece trilha de evolução para posições de SDR pleno e, no médio prazo, executivo de contas. Para quem procura trabalho home office com metas mensais claras e ganho de repertório em SaaS de RH, a Flash combina produto relevante, volume de mercado e processo. Além dos benefícios amplos, o ambiente privilegia colaboração e capacitações contínuas, o que ajuda quem está no início da carreira em vendas B2B.

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