Quer trabalhar na Vivo? Veja processo seletivo para mais de 10 vagas em modelo de trabalho híbrido

Faça parte de uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil! A Vivo está com 13 vagas abertas em São Paulo, algumas com possibilidade de trabalho totalmente remoto.

O mercado de trabalho tem se transformado rapidamente, e a busca por empresas que ofereçam flexibilidade, inovação e boas oportunidades de crescimento nunca foi tão grande. Se você deseja ingressar em uma empresa consolidada, que investe em tecnologia e proporciona um ambiente dinâmico, a Vivo pode ser a escolha certa para você.

Com mais de 10 vagas abertas em São Paulo no modelo de trabalho híbrido, a Vivo busca talentos para integrar seu time e contribuir para a evolução dos serviços de telecomunicações no Brasil. Trabalhar na Vivo significa fazer parte de um ecossistema digital em constante expansão, onde inovação e conectividade são prioridades.

Se você está em busca de um emprego com possibilidade de trabalho remoto e deseja crescer em uma das empresas mais reconhecidas do país, confira as oportunidades disponíveis e saiba como se candidatar.

Vagas de emprego na Vivo

Atualmente, a Vivo oferece diversas posições em São Paulo, todas no formato híbrido, permitindo que os colaboradores alternem entre o trabalho remoto e presencial. As vagas abrangem áreas como tecnologia, atendimento ao cliente e comercial. Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se.

• Desenvolvedor(a) Software Pleno: Responsável pelo desenvolvimento de aplicações utilizando a plataforma SAP Hybris e SAP Commerce Cloud, além de linguagens como Java e JavaScript.
• Analista de Sistemas Sênior – Funcional Delivery: Atua na análise e entrega de soluções funcionais em sistemas de TI, garantindo a eficiência dos processos internos.
• Consultor(a) Governança de Dados: Responsável por implementar e gerenciar políticas de governança de dados, assegurando a qualidade e integridade das informações.
• Analista ServiceNow Pleno – ITOM: Atua na administração e otimização da plataforma ServiceNow, focando em IT Operations Management.
• Coordenador(a) de Sistemas: Lidera equipes de desenvolvimento e manutenção de sistemas, garantindo a entrega de projetos dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos.

Requisitos para ter a oportunidade de trabalhar na Vivo

Cada posição possui requisitos específicos que buscam alinhar as competências dos candidatos às necessidades da função. Abaixo, detalhamos os principais critérios para algumas das vagas mencionadas.

• Desenvolvedor(a) Software Pleno:
  • Experiência comprovada em desenvolvimento de aplicações com SAP Hybris e SAP Commerce Cloud.
  • Conhecimento em linguagens de programação como Java, Spring, HTML, CSS e JavaScript.
  • Familiaridade com criação e manutenção de APIs Restful e Soap.
  • Domínio em Banco de Dados Oracle – PL/SQL, Redis, MongoDB e NoSQLDB.
• Analista de Sistemas Sênior – Funcional Delivery:
  • Experiência em análise de sistemas e levantamento de requisitos.
  • Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.
  • Habilidade para traduzir necessidades de negócios em soluções técnicas.
• Consultor(a) Governança de Dados:
  • Experiência em implementação de políticas de governança de dados.
  • Conhecimento em ferramentas de qualidade de dados e MDM.
  • Habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e assegurar sua integridade.
• Analista ServiceNow Pleno – ITOM:
  • Experiência na administração da plataforma ServiceNow.
  • Conhecimento em IT Operations Management e módulos relacionados.
  • Habilidade para customizar e integrar a plataforma conforme as necessidades da empresa.
• Coordenador(a) de Sistemas:
  • Experiência em liderança de equipes de TI.
  • Conhecimento em desenvolvimento de software e metodologias ágeis.
  • Habilidade para gerenciar projetos e garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos.

Benefícios oferecidos pela Vivo

A Vivo se destaca no mercado não apenas por sua atuação no setor de telecomunicações, mas também pelo cuidado e valorização de seus colaboradores. A empresa oferece uma combinação diferenciada de benefícios tangíveis e intangíveis, reconhecida como uma das melhores do mercado. Entre os principais benefícios estão.

• Benefícios Flexíveis: A Vivo proporciona autonomia para que os colaboradores escolham os benefícios que melhor se adequam ao seu estilo de vida e necessidades pessoais.
• Smartphone e Linha Funcional: Todos os colaboradores recebem um smartphone corporativo com plano de voz e dados ilimitados, além de acesso a descontos em produtos e serviços da Vivo.
• Programas de Saúde e Bem-Estar: Parcerias com academias através do Wellhub (Gympass), oferecendo planos acessíveis para a prática de atividades físicas.
• Day Off no Aniversário: No dia do aniversário, o colaborador tem direito a uma folga remunerada para comemorar a data especial.
• Assistência Médica e Odontológica: Planos de saúde de qualidade, com opções de escolha entre diferentes operadoras, cobrindo o colaborador e seus dependentes.
• Previdência Privada: A Vivo oferece um plano de previdência privada para auxiliar no planejamento financeiro futuro de seus colaboradores.
• Auxílio Creche/Babá: Benefício destinado aos pais e mães para auxiliar nas despesas com creche ou babá para filhos com até 3 anos de idade.
• Licença-Parental Estendida: Licença-maternidade de seis meses e licença-paternidade de 30 dias, estendendo-se também para casais homoafetivos e em casos de adoção.
• Flexibilidade de Horário e Local de Trabalho: Possibilidade de escolher horários de entrada e saída, além de optar por trabalhar remotamente em determinados dias da semana.
• Programas de Desenvolvimento e Educação: Parcerias com instituições de ensino e subsídios acadêmicos para incentivar a contínua formação e aperfeiçoamento dos colaboradores.

Como fazer a inscrição nas vagas de emprego da Vivo

Se você se identificou com as oportunidades e deseja fazer parte do time Vivo, o processo de candidatura é simples e direto. Siga os passos abaixo para se inscrever:

1. Acesse o Portal de Carreiras da Vivo: Clicando no botão no final do artigo.
2. Explore as Vagas disponíveis: Navegue pelas oportunidades e identifique aquelas que mais se alinham ao seu perfil e interesses profissionais.
3. Leia os requisitos e responsabilidades: Antes de se candidatar, certifique-se de que atende aos pré-requisitos exigidos para a função desejada.
4. Cadastre-se ou faça login: Caso ainda não tenha um perfil na plataforma de recrutamento da Vivo, será necessário criar um cadastro.
5. Preencha seus dados e anexe seu currículo: Insira informações detalhadas sobre sua experiência profissional, formação acadêmica e outras qualificações relevantes.
6. Envie sua candidatura: Após revisar todas as informações, finalize sua inscrição.

Após a candidatura, a equipe de recrutamento da Vivo analisará os perfis recebidos. Apenas os candidatos selecionados para a próxima fase do processo seletivo serão contatados.

Mais informações sobre a Vivo

A Vivo, marca comercial da Telefônica Brasil, é uma das maiores empresas de telecomunicações do país, oferecendo serviços de telefonia móvel, fixa, internet banda larga e TV por assinatura. Com um forte compromisso com inovação e inclusão digital, a empresa investe constantemente em novas tecnologias e no aprimoramento de seus serviços para proporcionar a melhor experiência ao consumidor.

Além disso, a Vivo é reconhecida por seu compromisso com a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso para todos os colaboradores. A empresa adota políticas de responsabilidade social e sustentabilidade, reforçando seu papel no desenvolvimento de uma sociedade mais conectada e acessível.

Dicas para se destacar no processo seletivo

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e para conquistar uma das vagas na Vivo, é essencial se preparar bem para todas as etapas do processo seletivo. Veja algumas dicas para aumentar suas chances:

• Personalize seu currículo: Destaque suas experiências e habilidades mais relevantes para a vaga desejada. Seja claro e objetivo.
• Demonstre conhecimento sobre a empresa: Durante a entrevista, mostrar que você conhece a Vivo, seus valores e seus produtos pode fazer toda a diferença.
• Prepare-se para entrevistas online: Como muitas etapas do processo seletivo são virtuais, escolha um ambiente tranquilo, com boa iluminação e conexão estável para garantir um bom desempenho.
• Destaque suas habilidades comportamentais: Além das competências técnicas, a Vivo valoriza profissionais com bom relacionamento interpessoal, proatividade e capacidade de adaptação.
• Demonstre interesse e entusiasmo: Mostrar paixão pela área e vontade de crescer dentro da empresa pode ser um diferencial na sua candidatura.

Se você está em busca de uma nova oportunidade de trabalho híbrido em uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil, esta é sua chance! Candidate-se às vagas da Vivo e dê o próximo passo na sua carreira.

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