TELEMONT reconhecida no segmente de telecomunicações, energia e tecnologia, divulga mais de 400 vagas home office e híbridas

Fundada em 1975, a TELEMONT tem uma longa história de sucesso e crescimento. A empresa se dedica a fornecer soluções integradas em telecomunicações, energia e tecnologia, atendendo a um amplo espectro de clientes, desde grandes corporações até o setor público. A TELEMONT é conhecida por sua capacidade de inovação, qualidade no atendimento e compromisso com a sustentabilidade, valores que refletem em suas operações e na maneira como trata seus colaboradores.

Com uma trajetória marcada pela inovação e excelência, a TELEMONT se destaca como uma das principais empresas do setor, oferecendo oportunidades de carreira atrativas para profissionais de diferentes áreas. E recentemente está divulgando diversas vagas de emprego para a modalidade home office e também para a modalidade híbrida.

Oportunidades de emprego home office e híbrido disponíveis na TELEMONT

A TELEMONT está oferecendo diversas vagas de emprego que se enquadram tanto na modalidade home office quanto na modalidade híbrida. As oportunidades abrangem diferentes áreas de atuação, como tecnologia da informação, engenharia, recursos humanos, marketing, entre outras.

As oportunidades home office que se destacam na empresa, são:

ASSISTENTE REG FROTA – EXCLUSIVA PCD

Controlar despesas, seguros, e de terceiros, manutenções dos veículos agregados e locados da regional por meio de verificações, compilação de informações e dados;

Controlar cotas de combustível analisando consumo, solicitando complemento junto aos prestadores de serviço;

Administrar contratos de seguros dos automóveis conferindo vigência, cobertura e encaminhando para renovação quando necessário;

Controlar pagamento de seguro verificando e encaminhando descontos devidos aos empregados, conferindo faturas de corretoras de seguros, interagindo com financeiro e departamento pessoal;

Controlar conservação dos veículos locados e frota própria verificando programação de manutenções corretivas e preventivas, acompanhando solicitações e execuções de serviços junto aos prestadores de serviços e demais funções.

PROGRAMADOR SISTEMAS INFORMACAO SR (RM SISTEMAS)

• Liderar tecnicamente o desenvolvimento das atividades, fornecendo o suporte necessário aos níveis júnior e pleno garantindo o alinhamento das técnicas utilizadas e formação técnica dos outros níveis;
• Desenvolver e manter aplicações no RM Sistemas;
• Realizar integrações do sistema RM com outras plataformas e sistemas;
• Analisar e entender as regras de negócio das áreas para implementar soluções eficazes;
• Contribuir para a evolução técnica do sistema, aplicando melhores práticas de desenvolvimento;
• Trabalhar em colaboração com a equipe de TI e áreas usuárias para compreender e atender às necessidades;
• Diagnosticar e resolver problemas complexos relacionados ao software;
• Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
•  A empresa busca profissionais que compartilhem de seus valores e queiram contribuir para o desenvolvimento de projetos inovadores.

Aqui vão mais algumas das oportunidades que se destacam na empresa:

ANALISTA CORP METODOS E RESULTADOS PL

Analisar criticamente os resultados e indicadores operacionais das regionais consolidando informações, elaborando relatórios, dando suporte na criação de planos de ação entre outras atividades, conforme métodos e técnicas da área, visando apoiar o alcance das metas bem como a melhoria contínua dos resultados das regionais;

Apurar e divulgar os resultados dos indicadores de produtividade, qualidade e financeiro, bem como, acompanhar as reuniões setoriais, visando analisar e tratar os desvios nos resultados realizados, em comparação com as metas traçadas nas visões verticais e horizontais da organização e demais funções.

GERENTE CORP GENTE

Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, avaliando desempenho a fim de garantir o desenvolvimento da equipe bem como o atingimento dos objetivos organizacionais;

Gerenciar orçamento anual da Gerência Corporativa de Gente através de direcionamentos, análises, planos de ação e indicadores;

Assegurar planejamento para melhoria do clima organizacional da Companhia por meio de pesquisas, indicadores e implementação de programas de gestão de pessoas, através da área de Comunicação Interna;

Assegurar cumprimento das políticas de atração e seleção, níveis de serviço, por meio de procedimentos, normas, indicadores e gerenciamento da rotina e demais funções.

Benefícios oferecidos ofertados aos colaboradores da TELEMONT

Os profissionais que ingressam na TELEMONT podem contar com uma série de benefícios que visam promover o bem-estar e a satisfação no trabalho. Entre os principais benefícios oferecidos pela empresa, destacam-se: plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-refeição e/ou alimentação, auxílio-creche, participação nos lucros e resultados (PLR), programas de desenvolvimento e capacitação profissional, e políticas de incentivo ao home office, como ajuda de custo para montagem do escritório em casa.

A TELEMONT valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e acolhedor para todos os colaboradores. A empresa também oferece programas de qualidade de vida, que incluem atividades físicas, apoio psicológico e iniciativas de bem-estar.

Requisitos para se candidatar às vagas de emprego

Os requisitos para se candidatar às vagas de emprego na TELEMONT variam conforme a posição desejada. No entanto, alguns critérios são comuns para a maioria das oportunidades. A empresa busca profissionais com formação compatível com a vaga, experiência na área de atuação, habilidades técnicas específicas e, principalmente, alinhamento com os valores e a cultura da empresa.

Para vagas na área de tecnologia da informação, por exemplo, é importante ter conhecimentos em linguagens de programação, ferramentas de desenvolvimento e metodologias ágeis. Já para posições na área de marketing, habilidades em comunicação, criatividade e experiência com campanhas digitais são essenciais.

Além disso, a TELEMONT valoriza profissionais que demonstrem proatividade, capacidade de trabalhar em equipe, boa comunicação e disposição para aprender e se desenvolver continuamente.

Veja como se candidatar às vagas home office da TELEMONT

Para se candidatar às vagas de emprego na TELEMONT, o processo é simples e totalmente online. O candidato deve acessar o perfil oficial da empresa na plataforma da Gupy que está disponível no link abaixo, e verificar todas as vagas disponíveis e ver qual se encaixa melhor em seu perfil, e assim, submeter a sua inscrição.

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Caso não tenha cadastro na plataforma de contratação, será necessário fazer um cadastro disponibilizando algumas de suas informações pessoais antes de fazer a subscrição do currículo.

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