Stone divulga 9 vagas home office em seu site e abre oportunidades para brasileiros que desejam trabalhar em casa
Stone abre 9 vagas home office em tecnologia, comercial e administrativo. Trabalhe remotamente com benefícios competitivos. Candidate-se agora!
O mercado de trabalho remoto no Brasil vive um momento de expansão sem precedentes, com empresas de todos os setores adaptando suas estruturas para oferecer mais flexibilidade aos profissionais. Neste cenário promissor, a Stone, uma das principais fintechs brasileiras, acaba de anunciar a abertura de 9 vagas home office em diversas áreas, criando oportunidades excepcionais para quem busca trabalhar em casa com qualidade de vida e desenvolvimento profissional.
A empresa, reconhecida por sua cultura inovadora e foco no bem-estar dos colaboradores, disponibilizou as vagas remotas em seu site oficial, abrangendo desde posições em tecnologia até áreas comerciais e administrativas. Esta iniciativa reforça o compromisso da Stone em democratizar o acesso a oportunidades home office de qualidade, permitindo que talentos de todo o Brasil possam fazer parte de uma das empresas mais inovadoras do setor financeiro.
Ao longo deste artigo, você conhecerá em detalhes cada uma das vagas Stone disponíveis, entenderá como funciona o modelo de trabalho remoto na empresa, descobrirá os benefícios oferecidos e receberá dicas valiosas para se destacar no processo seletivo Stone. Se você busca uma oportunidade para transformar sua carreira trabalhando de casa, esta pode ser a chance que estava esperando.
O que é a Stone e por que ela se destaca no mercado
A Stone pagamentos nasceu em 2012 com a missão de revolucionar o mercado de meios de pagamento no Brasil, oferecendo soluções tecnológicas inovadoras para empreendedores e empresas de todos os portes. Como uma das principais fintechs brasileiras, a empresa se consolidou não apenas por seus produtos e serviços, mas também por criar um ambiente de trabalho diferenciado e focado no desenvolvimento humano.
Com mais de 4 mil colaboradores distribuídos por todo o país, a Stone construiu uma cultura organizacional baseada em autonomia, transparência e crescimento contínuo. A empresa foi pioneira na adoção do trabalho híbrido e remoto, entendendo que a flexibilidade é fundamental para atrair e reter os melhores talentos do mercado. Esta visão progressista reflete-se nos diversos reconhecimentos recebidos, incluindo certificações como Great Place to Work e presença constante em rankings de melhores empresas para trabalhar.
O diferencial da Stone vai além da tecnologia de ponta: a empresa investe consistentemente no bem-estar e desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo benefícios competitivos, programas de capacitação e um ambiente que estimula a inovação. Para quem busca vagas remotas Brasil em uma empresa sólida e com propósito claro, a Stone representa uma oportunidade única de crescimento profissional.
A empresa também se destaca por sua responsabilidade social e compromisso com a diversidade, mantendo programas específicos para inclusão de pessoas com deficiência e promovendo a equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos. Este posicionamento torna as vagas home office Stone ainda mais atrativas para profissionais que valorizam trabalhar em organizações alinhadas com valores contemporâneos.
Detalhes das 9 vagas home office disponíveis
Vagas na área de tecnologia
A Stone está com 4 vagas abertas na área de tecnologia, todas em modalidade 100% remota. A posição de Software Engineer III aparece em três formatos diferentes: uma vaga geral, uma específica para Mobile e outra destinada exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PcD). Estas oportunidades são ideais para desenvolvedores experientes que buscam trabalhar com tecnologias de ponta em projetos desafiadores.
Para a vaga de Software Engineer III, a empresa busca profissionais com sólida experiência em desenvolvimento de software, conhecimento em arquitetura de sistemas e capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares. A versão Mobile requer expertise específica em desenvolvimento para plataformas iOS e Android, enquanto a vaga PcD demonstra o compromisso da Stone com a inclusão e diversidade no ambiente tecnológico.
As vagas tecnologia remoto na Stone oferecem a oportunidade de trabalhar com stack moderna, metodologias ágeis e em projetos que impactam milhões de usuários. Os profissionais selecionados terão acesso a programas de desenvolvimento contínuo, mentorias com especialistas e a chance de contribuir para a evolução de produtos financeiros inovadores.
Vagas em atendimento e suporte
Na área comercial, a Stone disponibilizou 3 vagas para Agente Stone – Consultor(a) Comercial Externo, com oportunidades em Foz do Iguaçu/PR e Suzano/SP. Embora estas posições envolvam atividades externas, elas operam em modelo remoto para as atividades administrativas e de planejamento, oferecendo flexibilidade aos profissionais.
Os consultores comerciais da Stone são responsáveis por expandir a base de clientes, apresentar soluções de pagamento e criar relacionamentos duradouros com empreendedores locais. A empresa oferece treinamento completo, ferramentas de vendas modernas e suporte contínuo para garantir o sucesso dos profissionais em campo.
Estas oportunidades home office parciais são perfeitas para quem tem perfil comercial, gosta de trabalhar com autonomia e busca uma carreira com ganhos atrativos. A Stone oferece remuneração competitiva com parte fixa e variável, além de benefícios que incluem auxílio combustível e ferramentas de trabalho.
Vagas em áreas administrativas e especializadas
Completando as 9 vagas remotas, a Stone busca profissionais para posições estratégicas em diferentes áreas. O Especialista de Remuneração trabalhará na estruturação de políticas salariais e benefícios, enquanto o Analista de CRM Pleno será responsável por estratégias de relacionamento com clientes através de dados e automação.
A vaga de Agile Coach Tribe para o portfolio Lean-Agile representa uma oportunidade única para profissionais especializados em metodologias ágeis, que atuarão na transformação digital e melhoria contínua dos processos. Já o Analista de SAM Pleno trabalhará com gestão de ativos de software, garantindo compliance e otimização de recursos tecnológicos.
Estas posições demonstram a diversidade de vagas CLT remoto disponíveis na Stone, abrangendo desde funções técnicas especializadas até papéis estratégicos de gestão. Todas oferecem a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com flexibilidade de horários e foco em resultados.
Como funciona o trabalho remoto na Stone
A Stone desenvolveu uma estrutura robusta para suportar o trabalho remoto, garantindo que todos os colaboradores tenham as ferramentas e recursos necessários para performar com excelência de qualquer lugar. A empresa fornece equipamentos completos, incluindo notebook, monitor adicional e cadeira ergonômica, além de auxílio para internet e montagem do home office.
A política de home office da Stone é baseada em confiança e autonomia, permitindo que os profissionais organizem sua rotina de acordo com suas necessidades pessoais, desde que mantenham a produtividade e participem das reuniões síncronas. A empresa utiliza ferramentas modernas de colaboração como Slack, Zoom e sistemas próprios para garantir a comunicação eficiente entre as equipes.
O modelo de gestão por resultados adotado pela Stone foca em entregas e impacto, não em horas trabalhadas. Isso significa que os colaboradores têm flexibilidade para organizar seu dia, podendo conciliar melhor vida pessoal e profissional. A empresa também promove encontros presenciais periódicos para fortalecer a cultura e os vínculos entre as equipes.
Para garantir o bem-estar dos colaboradores remotos, a Stone oferece suporte psicológico online, programas de ginástica laboral virtual e iniciativas de integração que mantêm o senso de pertencimento mesmo à distância. Este cuidado integral faz das vagas Stone trabalho remoto algumas das mais desejadas do mercado.
Requisitos e perfil desejado para as vagas
Os requisitos para as vagas variam conforme a posição, mas alguns elementos são comuns a todas as oportunidades na Stone. A empresa valoriza profissionais com forte capacidade de autogestão, proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente. A experiência prévia com trabalho remoto é um diferencial, mas não eliminatório para a maioria das posições.
Para as vagas técnicas, especialmente as de Software Engineer, são necessários conhecimentos sólidos em linguagens de programação, experiência com metodologias ágeis e capacidade de resolver problemas complexos. As posições de especialista e analista requerem formação específica na área, experiência comprovada e certificações relevantes quando aplicável.
As habilidades comportamentais são tão importantes quanto as técnicas na Stone. A empresa busca pessoas com mentalidade de crescimento, capacidade de adaptação, comunicação clara e disposição para aprender continuamente. O alinhamento com os valores da empresa – simplicidade, transparência e foco no cliente – é fundamental para o sucesso no processo seletivo.
Em termos de infraestrutura, os candidatos precisam ter um espaço adequado para trabalhar em casa, com boa conexão de internet. A Stone fornece os equipamentos necessários, mas é importante que o profissional tenha um ambiente que permita concentração e participação em videochamadas sem interferências.
Benefícios de trabalhar remotamente na Stone
Benefícios financeiros e de carreira
A Stone oferece um pacote de benefícios extremamente competitivo para suas vagas remotas. Além do salário compatível com o mercado, os colaboradores contam com vale-refeição e alimentação flexíveis, plano de saúde e odontológico premium extensivo aos dependentes, e seguro de vida. A empresa também oferece participação nos lucros e resultados (PLR) e stock options para posições elegíveis.
O investimento em desenvolvimento profissional é outro destaque: a Stone disponibiliza verba anual para cursos, certificações e participação em eventos. Os colaboradores têm acesso a plataformas de aprendizado online, mentorias internas e programas de desenvolvimento de liderança. Esta estrutura permite crescimento acelerado de carreira mesmo trabalhando remotamente.
A empresa também oferece benefícios únicos como o “Stone Day” – um dia de folga no mês de aniversário, licença parental estendida e flexibilidade para questões pessoais. O auxílio home office mensal ajuda a cobrir custos com internet e energia, tornando o trabalho em casa ainda mais viável financeiramente.
Benefícios de qualidade de vida
Trabalhar remotamente na Stone significa ter mais qualidade de vida sem abrir mão do crescimento profissional. A eliminação do deslocamento diário permite que os colaboradores ganhem horas preciosas para dedicar à família, hobbies ou desenvolvimento pessoal. Esta flexibilidade é especialmente valiosa para profissionais com filhos ou que cuidam de familiares.
A empresa promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional através de políticas claras de desconexão, respeitando horários e evitando reuniões fora do expediente. O modelo de trabalho híbrido opcional permite que quem desejar possa utilizar os escritórios da Stone em algumas cidades, criando oportunidades de networking e interação presencial.
Os programas de bem-estar incluem acesso a aplicativos de meditação, sessões de yoga online e grupos de interesse que conectam colaboradores com hobbies similares. Esta abordagem holística faz com que as vagas remotas Stone sejam procuradas por profissionais que valorizam um estilo de vida mais equilibrado.
Oportunidades de crescimento profissional
Mesmo trabalhando remotamente, os colaboradores da Stone têm acesso a oportunidades de crescimento iguais às dos colegas presenciais. A empresa mantém processos transparentes de promoção, programas de sucessão e mobilidade interna que permitem explorar diferentes áreas e desafios. Muitos líderes atuais da empresa começaram em posições júnior e cresceram internamente.
A cultura de feedback contínuo e desenvolvimento é mantida através de one-on-ones regulares, avaliações de desempenho estruturadas e planos de desenvolvimento individual (PDI). Os colaboradores remotos participam ativamente de projetos estratégicos e têm visibilidade igual para oportunidades de liderança.
A Stone também incentiva a participação em comunidades técnicas, contribuição em projetos open source e compartilhamento de conhecimento através de tech talks internas. Este ambiente de aprendizado constante torna as vagas home office da empresa especialmente atrativas para profissionais ambiciosos.
Como se candidatar às vagas home office
O processo seletivo Stone é totalmente online e desenhado para identificar os melhores talentos independentemente de sua localização. O primeiro passo é acessar a página de carreiras da empresa e buscar as vagas disponíveis, utilizando os filtros para encontrar as oportunidades remotas. Cada vaga possui descrição detalhada dos requisitos e responsabilidades.
Após identificar a vaga de interesse, o candidato deve criar um perfil na plataforma e submeter seu currículo atualizado. É importante personalizar a candidatura para cada vaga, destacando experiências relevantes e alinhamento com os requisitos específicos. Algumas posições permitem candidatura simplificada, agilizando o processo inicial.
O processo seletivo geralmente inclui etapas de triagem curricular, testes técnicos ou cases (quando aplicável), entrevistas com RH e gestores, e avaliação cultural. Todas as etapas são realizadas por videoconferência, garantindo igualdade de condições para candidatos de todo o Brasil. O feedback é fornecido em cada fase, demonstrando o respeito da empresa pelos candidatos.
A Stone valoriza a diversidade e encoraja candidaturas de pessoas de diferentes backgrounds, incluindo aquelas sem experiência prévia em fintechs. O importante é demonstrar potencial, vontade de aprender e alinhamento com os valores da empresa. O prazo médio do processo é de 3 a 4 semanas, podendo variar conforme a complexidade da posição.
Dicas para ter sucesso no processo seletivo da Stone
Para se destacar nas entrevistas online da Stone, a preparação é fundamental. Teste sua conexão de internet, câmera e microfone com antecedência, e escolha um ambiente silencioso e bem iluminado. Vista-se profissionalmente, mesmo estando em casa, pois isso demonstra seriedade e respeito pelo processo. Pesquise sobre a empresa, seus produtos e valores para mostrar genuíno interesse.
Durante as entrevistas, demonstre suas habilidades de comunicação remota sendo claro, objetivo e mantendo contato visual através da câmera. Prepare exemplos concretos de situações onde você demonstrou autonomia, resolução de problemas e trabalho em equipe. Para vagas técnicas, esteja pronto para compartilhar tela e resolver desafios ao vivo.
A Stone valoriza candidatos que demonstram fit cultural através de exemplos práticos. Conte histórias que ilustrem como você lida com feedback, aprende com erros e contribui para um ambiente colaborativo. Mostre interesse em tecnologia e inovação, mesmo que não seja da área técnica, pois isso reflete o DNA da empresa.
Evite erros comuns como falar mal de empregadores anteriores, demonstrar inflexibilidade ou não fazer perguntas sobre a empresa e a posição. Prepare questões inteligentes sobre desafios do cargo, oportunidades de crescimento e cultura de trabalho remoto. Isso mostra que você está avaliando a empresa tanto quanto está sendo avaliado.
O futuro do trabalho remoto no Brasil e o papel da Stone
O trabalho remoto no Brasil passou de tendência temporária para realidade permanente, com estudos indicando que mais de 70% dos profissionais desejam manter algum nível de flexibilidade pós-pandemia. A Stone se posiciona na vanguarda desta transformação, não apenas oferecendo vagas remotas, mas criando um modelo sustentável e escalável de trabalho distribuído.
As tendências do mercado de trabalho apontam para maior flexibilização, com empresas competindo globalmente por talentos. A Stone, ao abrir vagas para todo o Brasil, democratiza o acesso a oportunidades de qualidade e contribui para a descentralização econômica. Profissionais de cidades menores agora podem trabalhar em uma fintech líder sem precisar se mudar.
A empresa continua investindo em tecnologia e processos para aprimorar a experiência remota, incluindo realidade virtual para reuniões, ferramentas de colaboração assíncrona e programas de integração digital. Este compromisso sugere que novas vagas home office Stone continuarão surgindo, expandindo oportunidades em diferentes áreas e níveis.
O impacto desta abordagem vai além dos colaboradores individuais: famílias ganham mais tempo juntas, cidades menores retêm talentos, e a qualidade de vida geral melhora. A Stone está ajudando a construir o futuro do trabalho no Brasil, onde flexibilidade e performance caminham juntas, criando valor para todos os envolvidos.
Conclusão
As 9 vagas home office abertas pela Stone representam muito mais do que simples oportunidades de emprego: são portas de entrada para uma nova forma de trabalhar, onde flexibilidade, desenvolvimento e qualidade de vida se complementam. Desde posições em tecnologia até áreas comerciais e administrativas, a empresa oferece opções para diferentes perfis profissionais, todos unidos pelo desejo de fazer parte de uma fintech inovadora e humana.
Se você se identificou com alguma das vagas remotas apresentadas, não perca tempo: acesse o site da Stone, prepare sua candidatura com cuidado e candidate-se. Lembre-se de que além das competências técnicas, a empresa valoriza pessoas alinhadas com seus valores e dispostas a contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, mesmo à distância.
Para aqueles que não encontraram a vaga ideal neste momento, vale a pena acompanhar regularmente as oportunidades na Stone. A empresa está em constante crescimento e novas posições surgem frequentemente. Cadastre-se para receber alertas de vagas e mantenha seu perfil atualizado para não perder futuras oportunidades.
O trabalho remoto chegou para ficar, e empresas como a Stone estão liderando esta transformação no Brasil. Ao escolher fazer parte deste movimento, você não está apenas mudando de emprego: está abraçando um novo estilo de vida, onde é possível construir uma carreira sólida sem abrir mão do que mais importa. O futuro do trabalho é flexível, e ele já começou na Stone.
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Sobre o Autor
Geovane Souza é Jornalista e especialista em criação de conteúdo na internet, ações de SEO e marketing digital, e redator no blog O Emprego dos Sonhos.
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