Stone abre vaga home office para Analista de CRM: veja requisitos, benefícios e como enviar currículo para a Stone
A Stone abriu trabalho remoto para Analista de CRM no Brasil. Modelo CLT, tempo integral, foco em jornadas, segmentação e testes A/B. Veja requisitos, cultura, benefícios e passo a passo para se candidatar.
A Stone abriu trabalho home office para Analista de CRM (Remoto) no Brasil. A função é CLT, tempo integral, com foco em engajamento e retenção por meio de jornadas e campanhas automatizadas. A oportunidade está alinhada ao crescimento do time de CRM e busca perfil analítico com experiência em comunicação com clientes.
A empresa descreve a missão do time como orientar decisões de negócio a partir de dados, com ênfase em upsell e cross-sell. O papel exige desenho de régua, acompanhamento de KPIs e otimização contínua.
A Stone se apresenta como fornecedora líder de soluções de tecnologia financeira para lojistas de todos os portes, com forte cultura de foco no cliente. Isso explica por que posições de teletrabalho em CRM ganham relevância estratégica.
Vaga home office: o que faz o Analista de CRM na Stone
O escopo inclui planejar e acompanhar jornadas de relacionamento, do briefing ao disparo, medindo resultados para guiar novos testes e melhorias. Teste A/B e leitura crítica do comportamento da base são pontos essenciais.
O time trabalha integrado a Conteúdo, Dados, Produto, Operações e Tecnologia para garantir execuções de qualidade e eficiência. O objetivo final é engajamento, retenção e valor por cliente.
Ferramentas de automação como Salesforce Marketing Cloud ou equivalentes aparecem como diferencial para trabalho remoto em CRM, dada a necessidade de personalização e escala.
Trabalho remoto e benefícios: por que trabalhar na Stone
A cultura corporativa é pautada por cinco pilares: Own It, Live the Ride, No Bullshit, Team Play e The Reason. Eles orientam autonomia, simplicidade, colaboração e foco total no cliente.
Para vagas de perfil similar, a Stone adota modelo remoto e descreve de forma transparente o fluxo seletivo, o que padroniza a experiência do candidato no teletrabalho.
Em pacotes usuais, colaboradores relatam plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-refeição/vale-alimentação, Gympass, PLR e home office. Há menções a convênio SESC e plataforma de educação interna em anúncios recentes. Benefícios podem variar por vaga.
Como enviar currículo para a Stone e acompanhar a candidatura
O caminho oficial é o portal Jornada Stone, que reúne vagas, detalhes de cada posição e o formulário de inscrição. A recomendação é criar cadastro, atualizar currículo e ativar alertas para trabalho home office.
No cadastro, descreva experiências de CRM, teletrabalho, testes A/B, métricas e cases que mostrem impacto em retenção e receita. Isso ajuda o time a avaliar aderência ao escopo da vaga.
Depois de se candidatar, monitore o status e mantenha documentos prontos para as próximas etapas, como portfólio de campanhas, amostras de segmentações e relatórios de trabalho remoto.
Requisitos-chave para a vaga home office de CRM
A Stone busca experiência prévia em CRM ou áreas correlatas, com foco em comunicação com clientes e análise de resultados. Fluência em teste A/B, documentação e priorização são citadas como mandatório.
Conhecimento em automação de marketing e jornadas é desejável, com preferência por profissionais que dominem Salesforce Marketing Cloud ou ferramentas similares. Segmentações inteligentes e KPIs completam o repertório.
Para trabalhar na Stone nesse escopo, demonstre aptidão para teletrabalho: comunicação assíncrona clara, autonomia e histórico de entregas em times multidisciplinares. Isso fortalece sua candidatura a trabalho remoto.
Sobre a empresa: contexto para quem quer trabalhar na Stone
A Stone/StoneCo é uma fintech brasileira que oferece um ecossistema de pagamentos, banking e software a empreendedores, com foco declarado em atendimento e experiência do cliente.
A holding StoneCo Ltd. abriu capital na Nasdaq em 2018, marco que ampliou visibilidade e governança. O grupo se descreve como líder em soluções de tecnologia financeira para múltiplos canais.
Esse histórico explica a demanda por especialistas em CRM capazes de operar em trabalho home office e manter comunicações personalizadas em escala, com forte orientação a dados.
Etapas do processo seletivo e preparo do candidato
Processos correlatos na Stone detalham etapas como inscrição, entrevistas com People e liderança, check de cultura e feedback. Use cada fase para evidenciar domínio de KPIs e testes.
Prepare um case curto com hipóteses, segmento, régua, resultado e próximos passos. Traga aprendizados de A/B tests e exemplos de teletrabalho com impacto em engajamento e churn.
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Sobre o Autor
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