Com mais de 350 vagas abertas no Brasil, Shopee acelera contratações e amplia operações logísticas, criando oportunidades em tecnologia, atendimento e comercial em 2026
Marketplace amplia contratações no país com mais de 350 vagas em áreas estratégicas e múltiplos formatos de trabalho, com foco em tecnologia e operações
A Shopee anunciou a abertura de mais de 350 vagas de emprego no Brasil, ampliando seu quadro e reforçando a estrutura de logística e atendimento. A informação foi publicada em 9 de fevereiro de 2026 pelo JC Concursos, que destaca a expansão do marketplace e a demanda por profissionais em diferentes níveis de senioridade.
As oportunidades abrangem funções técnicas e administrativas, com destaque para tecnologia, operações, atendimento ao cliente, comercial e marketing. Segundo o JC Concursos, a empresa pretende acelerar as contratações ao longo das próximas semanas, em linha com o avanço do comércio eletrônico e a sazonalidade do setor.
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As posições incluem vagas efetivas e temporárias conforme a necessidade do negócio, com horários em período integral e possibilidade de escalas em áreas operacionais. As contratações devem se concentrar nos principais polos de operação da companhia, com expectativa de atuação híbrida ou presencial de acordo com o cargo.
Os detalhes como salários e benefícios específicos não foram divulgados no anúncio inicial. A orientação é acompanhar os canais oficiais de carreiras da Shopee e as redes profissionais para verificar os requisitos de cada vaga e o andamento do processo seletivo.
Onde estão as vagas e áreas mais demandadas
De acordo com o JC Concursos, o volume de posições se distribui entre frentes cruciais para a operação do marketplace. As áreas de tecnologia reúnem desenvolvedores, analistas de dados, especialistas em produto e segurança. Em paralelo, operações e logística concentram oportunidades em centros de distribuição, transporte e last mile.
Há vagas também em atendimento ao cliente, qualidade, comercial, finanças e marketing de performance, refletindo a necessidade de sustentar o crescimento de vendedores e consumidores na plataforma. Em geral, as vagas se localizam em cidades com hubs logísticos e escritórios corporativos, com destaque para capitais e regiões metropolitanas.
Para funções corporativas, a empresa costuma adotar modelo híbrido, enquanto áreas ligadas a armazéns e entregas tendem a ser presenciais. A definição do local e do formato de trabalho aparece na descrição de cada cargo e pode variar conforme o time e a senioridade.
Formatos de trabalho, salários e benefícios
O anúncio das vagas menciona posições presenciais, híbridas e, em menor escala, remotas, dependendo da atividade. Em tecnologia e produto, há maior abertura para trabalho híbrido, enquanto logística e atendimento seguem rotinas presenciais por exigirem atuação operacional.
Os salários não foram informados na divulgação inicial, e os benefícios variam por cargo e região. Em comunicados anteriores e em descrições de vagas similares no setor, o pacote costuma incluir assistência médica e vale-refeição, além de bônus ou PLR conforme políticas internas. A recomendação é conferir a ficha de cada vaga antes de se candidatar.
Como se candidatar e etapas do processo seletivo
As inscrições devem ser feitas pelos canais oficiais da Shopee, como o portal de carreiras da empresa e perfis verificados em plataformas profissionais. Evite intermediários e cadastros fora dos meios oficiais para reduzir riscos de fraudes ou perda de dados.
O fluxo de seleção geralmente inclui triagem curricular, testes técnicos ou de perfil, e entrevistas com o time de Recursos Humanos e líderes da área. Para funções de tecnologia, é comum a realização de cases práticos ou desafios de código, apresentados e discutidos com o time técnico.
Quem busca áreas de operações e logística deve preparar exemplos de experiências em indicadores de eficiência, segurança e qualidade. Já para atendimento, contam habilidades de comunicação, empatia e gestão de conflitos, frequentemente avaliadas em dinâmicas e simulações.
Segundo o JC Concursos, a Shopee planeja acelerar a análise das candidaturas nas próximas semanas. Por isso, manter currículo atualizado, com resultados mensuráveis, e um portfólio organizado pode aumentar significativamente as chances de avanço.
Dica prática
Revise o currículo destacando resultados e números de impacto, como redução de custos, aumento de conversão ou ganhos de produtividade. Nas entrevistas, conecte suas experiências aos desafios típicos do e-commerce, como sazonalidade, SLA de entrega e escalabilidade.
Impacto no mercado e o que observar antes de aplicar
A abertura de mais de 350 vagas sinaliza a continuidade dos investimentos do marketplace no país, especialmente em períodos de alta demanda e expansão logística. Movimentos desse porte tendem a irradiar efeitos no ecossistema, gerando oportunidades indiretas em transporte, armazenagem e serviços B2B.
Para candidatos, é importante avaliar o fit cultural com empresas de crescimento acelerado, que geralmente operam com metas agressivas e ciclos rápidos de experimentação. Ambientes assim exigem autonomia, colaboração e adaptação constante a mudanças de rota.
Outra atenção recai sobre políticas de diversidade e inclusão, que ganham peso nos processos seletivos e podem ampliar a qualidade do ambiente de trabalho. Verifique compromissos públicos, programas internos e indicadores de representatividade sempre que disponíveis.
Em tecnologia e dados, a tendência é que a empresa busque perfis com domínio de nuvem, engenharia de dados, cibersegurança e produto orientado a métricas. Em logística, destacam-se conhecimentos em WMS, roteirização, segurança do trabalho e melhoria contínua.
Por fim, cheque prazos de candidatura e possíveis etapas assíncronas. Em seleções com grande volume, a organização do candidato e a comunicação objetiva costumam fazer diferença para avançar com mais rapidez.
Ficou com alguma opinião sobre a expansão de marketplaces e o impacto dessas contratações no varejo físico e nos salários do setor de tecnologia e logística? Deixe seu comentário e conte se acredita que essa onda de vagas cria empregos de qualidade ou apenas pressiona a concorrência local. O debate ajuda outros profissionais a tomarem decisões mais informadas.
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