São José abre 96 vagas em plataforma municipal, confirma primeiro feirão de empregos em 20 de março e amplia oferta de cursos gratuitos
Plataforma São José + Empregos reúne 96 oportunidades e feirão de contratação será em 20 de março no Cati, na Praia Comprida
O mês de março começa com novas oportunidades para quem busca trabalho em São José, na Grande Florianópolis. A plataforma São José + Empregos disponibiliza 96 vagas em diferentes áreas e atualiza as ofertas diariamente, conforme as empresas preenchem os postos.
As oportunidades estão distribuídas entre os setores de comércio, serviços, construção civil e gastronomia. Segundo a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação, os anúncios podem mudar a qualquer momento por causa do andamento das contratações.
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Os salários e benefícios variam conforme o cargo e a qualificação exigida, com perfis que vão do nível operacional ao administrativo. O objetivo é facilitar o encontro entre empresas e profissionais, ampliando o alcance das vagas e acelerando o processo de seleção.
A iniciativa é coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação em parceria com a Associação Empresarial da Região Metropolitana de Florianópolis (Aemflo) e a Câmara de Dirigentes Lojistas de São José. De acordo com a pasta municipal, essa articulação reforça a confiança do mercado e melhora o fluxo de contratação no município.
Vagas disponíveis reúnem comércio, serviços, construção e gastronomia
A lista inclui funções como auxiliar administrativo, assistente administrativo, contador, analista de custo e almoxarife. Há ainda oportunidades para vendedor, consultor de vendas, motorista, estoquista e mecânico, entre outras posições.
No campo operacional, destacam-se vagas para auxiliar de produção, auxiliar técnico eletrônico, auxiliar de pizzaiolo, atendente barista, auxiliar de limpeza e pedreiro. Com 96 vagas ativas, a plataforma permite que os candidatos encontrem opções alinhadas ao seu perfil e se candidatem de forma ágil.
Como acessar oportunidades e cursos gratuitos na plataforma municipal
Segundo o secretário adjunto de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Agostinho Mignoni Júnior, a plataforma amplia a visibilidade das vagas e aproxima empresas e profissionais. Na avaliação do gestor, o sistema torna as contratações mais rápidas e estimula o crescimento econômico local ao reduzir etapas e concentrar informações essenciais.
Além de conectar candidatos às empresas, a ferramenta oferece cursos gratuitos de capacitação. As formações são promovidas em parceria com instituições reconhecidas como Sebrae, Senai e Sesc, o que contribui para atualizar competências e elevar a empregabilidade.
As vagas são atualizadas diariamente, e as ofertas podem sofrer alterações conforme o preenchimento pelos empregadores cadastrados. Por isso, a orientação é acompanhar a lista com frequência e manter currículo e contatos sempre revisados.
As opções contemplam diferentes níveis de experiência e escolaridade, abrangendo desde funções técnicas até áreas administrativas e comerciais. Esse desenho mais amplo ajuda a absorver perfis variados e a responder a demandas de curto prazo do setor produtivo.
De acordo com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação, a articulação com Aemflo e CDL de São José fortalece o ecossistema local de negócios. A integração entre poder público e entidades empresariais também favorece a abertura de novos postos conforme a necessidade do mercado.
Feirão de Empregos de São José acontece em 20 de março, com entrevistas no Cati
A Prefeitura de São José realizará no dia 20 de março o primeiro Feirão de Empregos do ano. O evento será das 10h às 17h, no Centro de Atenção à Terceira Idade (Cati), localizado na Avenida Acioni Souza Filho, em Praia Comprida.
Empresas interessadas em participar precisam fazer o credenciamento até 18 de março, por meio de formulário eletrônico disponibilizado pela administração municipal. Para integrar o feirão, cada companhia deve disponibilizar ao menos um colaborador para conduzir as entrevistas durante o evento.
Segundo a Prefeitura, a proposta é ampliar o acesso às vagas e agilizar as seleções presenciais, conectando candidatos e recrutadores em um único local. A dinâmica favorece contratações imediatas e permite que profissionais tirem dúvidas diretamente com os representantes das empresas.
Orientações práticas para candidatos e empresas interessadas
Para candidatos, vale preparar um currículo claro, levar cópias impressas e chegar com antecedência para organizar a participação nas entrevistas. Também ajuda pesquisar previamente as áreas de interesse e separar documentos básicos para facilitar o cadastro.
Para as empresas, é recomendável definir os perfis desejados, levar descrições objetivas das vagas e alinhar critérios de triagem com o colaborador que fará as entrevistas. Com isso, o feirão ganha eficiência e aumenta as chances de fechamento de posições no mesmo dia.
O que você achou das 96 vagas e do feirão anunciado para 20 de março? Deixe seu comentário contando se pretende participar, quais setores mais interessam e que cursos de capacitação você considera essenciais para melhorar a empregabilidade em São José.
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