Quer trabalhar na Embraer? Vagas home office, híbridas e presenciais abrem em novembro, veja como se inscrever com segurança e os benefícios oferecidos
Embraer abriu oportunidades presenciais, híbridas e remotas em São Paulo e outras cidades, com inscrições pelo site oficial e pela Gupy. Benefícios incluem plano de saúde, PLR e EMpower para desenvolvimento.
A Embraer iniciou novo ciclo de contratações em novembro com vagas para níveis júnior, pleno e sênior, além de estágios e banco de talentos. As posições incluem modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto, conforme a função.
As inscrições acontecem exclusivamente pelos canais oficiais: a página de carreiras da companhia e o portal Gupy dedicado. A Embraer reforça alertas contra fraudes e links de terceiros.
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O portfólio de vagas é atualizado de forma contínua, com novas posições surgindo ao longo do mês e outras sendo fechadas quando preenchidas, padrão comum no setor.
Em anúncios recentes, parte das vagas detalha arranjos híbridos; um exemplo lista 3 dias presenciais e 2 remotos em São José dos Campos, o que confirma a flexibilidade por cargo.
Onde estão as vagas e os modelos de trabalho
As oportunidades se concentram no Vale do Paraíba e interior paulista, com destaque para São José dos Campos, Gavião Peixoto, Sorocaba, Botucatu e capital. A distribuição varia por área técnica e de apoio.
Algumas funções operacionais pedem presença majoritária no site, enquanto corporativas indicam híbrido ou home office. O formato aparece na descrição de cada vaga e deve ser conferido antes de aplicar.
Para manutenção e suporte, a Embraer mantém centros de serviços em Sorocaba e Gavião Peixoto, o que explica a oferta local de posições técnicas e de qualidade.
Como se inscrever com segurança
A empresa orienta que todo recrutamento ocorre somente pelos seus canais oficiais. Desconfie de cobranças, atalhos em redes sociais e formulários externos.
No portal Gupy, o candidato cria perfil, anexa currículo e acompanha o status da candidatura. Filtros por cidade, área e tipo de trabalho agilizam a busca por vagas remotas.
Para estágio 2026, há página dedicada com posições presenciais e remotas em São José dos Campos, com renovação periódica das listas.
Benefícios e desenvolvimento profissional
Editais recentes mostram pacote com plano de saúde e odontológico, seguro de vida, PLR e previdência privada, além de refeitório e fretado onde aplicável.
Vagas corporativas citam benefício farmácia e vacina, Gympass e auxílio home office para funções híbridas, compondo atrativos competitivos no setor.
A companhia mantém a plataforma EMpower, um hub de aprendizagem com programas e academias internas, acessível de qualquer lugar para colaboradores.
Relatos públicos e páginas de terceiros também mencionam itens como cartão multibenefícios e apoio remoto, que podem variar por cargo e localidade. Consulte o edital.
Diversidade, inclusão e locais de atuação
A Embraer declara objetivos de diversidade e inclusão, com metas em programas de entrada e liderança feminina, além de treinamento contínuo sobre o tema.
No Brasil, a base corporativa fica em São José dos Campos; a rede inclui Botucatu (unidade do Ipanema), Sorocaba e Gavião Peixoto em serviços e operações.
Para o público em home office, as áreas de tecnologia, planejamento, engenharia e corporativas costumam ofertar remoto ou híbrido, conforme a maturidade do time.
Etapas do processo seletivo e prazos
Segundo as descrições, o fluxo pode incluir triagem curricular, testes técnicos e entrevistas; prazos e fases variam por vaga e são informados no anúncio.
Exemplos publicados em setembro e outubro seguem com inscrições ativas em novembro, reforçando o caráter contínuo de contratação da empresa.
Antes de aplicar, revise o formato de trabalho, a localidade e os requisitos como inglês, CREA e experiência em Lean, comuns a posições de engenharia.
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Sobre o Autor
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