Quality Digital busca pessoas para preencher 16 vagas Home Office no Brasil! Empresa está com vagas remotas e híbridas abertas com inscrições online

Escrito por Geovane Souza em Home Office em 15 de julho de 2025 às 8:37 am

Fonte: Quality Digital

Impulsione sua carreira em TI! A Quality Digital busca talentos para 16 vagas remotas e híbridas. Posições para Dev, Engenheiro de Dados, Agilista e mais. Candidate-se!

O mercado de tecnologia segue aquecido e a busca por talentos que possam inovar e impulsionar a transformação digital nunca foi tão intensa. Nesse cenário, a Quality Digital, uma das gigantes em soluções de TI no Brasil, anuncia a abertura de 16 vagas de emprego. As oportunidades são um reflexo direto das novas dinâmicas de trabalho, com posições 100% home office e também no formato híbrido, com inscrições totalmente online.

Esta é uma chance imperdível para profissionais que desejam construir uma carreira em tecnologia sólida, trabalhando em uma empresa com mais de duas décadas de expertise e uma cultura que valoriza o crescimento e a inovação. Se você é desenvolvedor, analista, agilista, engenheiro de dados ou busca uma porta de entrada no setor, continue lendo para descobrir como fazer parte de um time de alta performance e quais são os caminhos para se candidatar hoje mesmo.

A ascensão do trabalho remoto: Por que a Quality Digital aposta no modelo Home Office?

A decisão da Quality Digital de oferecer uma quantidade significativa de vagas home office não é um mero acaso, mas sim um movimento estratégico e alinhado com o futuro do trabalho. A consolidação do trabalho remoto como um modelo viável e produtivo revolucionou o setor de tecnologia, permitindo que empresas ultrapassem barreiras geográficas para encontrar os profissionais mais qualificados, onde quer que eles estejam no Brasil.

Para os colaboradores, os benefícios são claros e extremamente valorizados. A flexibilidade no trabalho se traduz em mais autonomia para gerenciar as próprias tarefas, uma economia considerável de tempo e dinheiro com deslocamentos e, o mais importante, uma melhora significativa na qualidade de vida. A possibilidade de trabalhar de casa permite um equilíbrio mais saudável entre as demandas profissionais e a vida pessoal, um fator decisivo para a atração e retenção de talentos na atualidade.

Ao adotar massivamente o modelo remoto e também o híbrido, a Quality Digital demonstra ser uma organização moderna e atenta às necessidades de seus profissionais. A empresa entende que para entregar soluções de ponta aos seus clientes, precisa primeiro oferecer as melhores condições para seu time. Essa abordagem não apenas amplia seu alcance na busca por talentos, mas também fortalece sua marca empregadora como um lugar desejável para se trabalhar.

Conheça a Quality Digital: Uma potência em soluções de TI no Brasil

Antes de mergulhar nas oportunidades, é fundamental entender o peso e a credibilidade da empresa contratante. Com 27 anos de mercado, a Quality Digital não é apenas uma empresa de tecnologia; ela se posiciona como uma verdadeira líder em soluções de TI, sendo o motor por trás dos objetivos estratégicos de algumas das maiores companhias brasileiras. Sua missão é clara: impulsionar a transformação digital, a automação e a integração completa da cadeia de valor de seus clientes.

Não fique de fora:

O grande diferencial da empresa é o seu conceito de “Gestão 360° de TI”. Isso significa que ela atua como um fornecedor único de tecnologia, integrando um portfólio vasto de produtos e serviços. Na prática, a Quality Digital otimiza processos, pessoas e ativos, gerando mais eficiência e economia para seus parceiros. Essa visão holística é o que garante resultados de alto impacto e a construção de relações de confiança a longo prazo.

A força da Quality Digital reside em seu capital humano. A empresa se orgulha de contar com um “grande time de profissionais altamente qualificados e certificados”, que utilizam as melhores ferramentas e metodologias do mercado para resolver desafios complexos. Fazer parte dessa equipe significa estar em um ambiente de aprendizado constante, cercado por experts e com acesso ao que há de mais moderno em tecnologia, solidificando a cultura da empresa em torno da excelência e da inovação.

Vagas abertas na Quality Digital: Oportunidades para diversos perfis profissionais

As 16 vagas abertas refletem a diversidade e a abrangência dos projetos da Quality Digital. Há oportunidades para diferentes níveis de senioridade, do estágio ao especialista, e em diversas áreas vitais da tecnologia. Confira abaixo os principais grupos de vagas e veja onde seu perfil se encaixa.

Vagas para Desenvolvimento e Engenharia de Dados/IA

O coração da inovação tecnológica está no desenvolvimento de software e na manipulação inteligente de dados. A Quality Digital busca profissionais para estas áreas críticas, com vagas totalmente remotas.

Pessoa Desenvolvedora Júnior (Front-End): Ideal para quem está no início da carreira e tem paixão por criar interfaces intuitivas e responsivas.
Pessoa Engenheira de Dados Pleno: Duas vagas (uma remota e uma híbrida em Curitiba) para profissionais com experiência em construir e manter pipelines de dados robustos.
Engenheiro de IA Pleno: Oportunidade remota para trabalhar na vanguarda da tecnologia, desenvolvendo soluções baseadas em Inteligência Artificial.
Pessoa Estagiária de Desenvolvimento: A porta de entrada perfeita para estudantes que querem aprender na prática e crescer dentro de uma grande empresa de TI.

Oportunidades em Gestão, Agilidade e Projetos

Para que a tecnologia se transforme em resultado, é preciso organização, método e liderança. Estas vagas são para aqueles que conectam as equipes técnicas aos objetivos de negócio.

Gerente de Projetos de TI [Infraestrutura]: Vaga remota para um profissional experiente, capaz de liderar projetos complexos de infraestrutura do início ao fim.
Agilista (Scrum Master): Posição remota fundamental para garantir a fluidez e a eficiência das equipes de desenvolvimento, aplicando metodologias ágeis.
Analista de Projetos Júnior: Uma vaga remota para quem deseja iniciar na área de gestão de projetos, dando suporte e aprendendo com os melhores.

Cargos em Suporte Técnico e Operações

A sustentação das operações e o atendimento de qualidade são pilares para o sucesso do cliente. A Quality Digital tem vagas em diferentes localidades para profissionais de suporte.

Técnico de Suporte Júnior (Remoto): Para quem gosta de resolver problemas e está começando na área de suporte técnico.
Analista de Suporte Técnico Pleno (Remoto): Para profissionais com mais experiência em troubleshooting e suporte a sistemas.
Técnico de Suporte N1 Pleno (Híbrido – Curitiba): Oportunidade para atuar na linha de frente do suporte em um modelo que mescla home office e presencial.
Técnico de Suporte Pleno (Híbrido – Manaus): Vaga estratégica para atender a região Norte do país, também no formato híbrido.
Supervisor de Operações (Híbrido – Curitiba): Posição de liderança para gerenciar as equipes de operações e garantir a excelência dos serviços.

Posições em Cloud, Qualidade e Estágio

Estas vagas complementam o ecossistema de tecnologia, garantindo que as soluções sejam modernas, seguras e de alta qualidade.

Analista de Cloud PL (Remoto): Para profissionais especializados em ambientes de nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), uma área em altíssima demanda.
Especialista Qualidade de Software – QA | Automation (Remoto): Vaga para um especialista em garantir a qualidade dos softwares através de testes automatizados, um papel crucial no desenvolvimento ágil.

Modelo de trabalho flexível: Entenda a diferença entre as vagas remotas e híbridas

Um dos grandes atrativos das oportunidades na Quality Digital é a flexibilidade. É importante que o candidato entenda a diferença entre os modelos para escolher a vaga que melhor se alinha ao seu estilo de vida. O trabalho remoto, ou home office, oferecido na maioria das vagas, permite que você trabalhe de qualquer cidade do Brasil, oferecendo máxima autonomia e eliminando a necessidade de deslocamento.

Já o emprego híbrido é um modelo que combina o melhor dos dois mundos. Para as vagas sinalizadas em Curitiba (PR) e Manaus (AM), o profissional terá dias de trabalho em casa e outros dias no escritório da empresa. Essa modalidade é ideal para quem valoriza a interação presencial com a equipe, as trocas de ideias informais e a vivência da cultura da empresa in loco, sem abrir mão da flexibilidade do home office.

Ao analisar a lista de vagas, verifique a localidade indicada. Se estiver escrito “Brasil (Remoto)”, a vaga é 100% home office. Se indicar uma cidade específica e o modelo “Híbrido”, prepare-se para uma jornada de trabalho que une o digital e o presencial. Essa clareza no processo seletivo demonstra o respeito da empresa pelo tempo e pelas expectativas dos candidatos.

Salários e Benefícios: O que a Quality Digital oferece aos seus colaboradores?

Embora os valores exatos de salário sejam discutidos durante o processo seletivo online, a Quality Digital, como empresa de grande porte e líder de mercado, oferece remunerações competitivas e alinhadas às melhores práticas do setor de tecnologia. A política de compensação leva em conta o nível de senioridade, as responsabilidades do cargo e as competências técnicas do profissional.

Além de um bom salário, o pacote de benefícios é um fator decisivo. Empresas como a Quality Digital costumam oferecer um leque completo de vantagens para garantir o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores. Os candidatos podem esperar encontrar.

Plano de saúde e odontológico completos;
Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
Auxílio home office para ajudar com os custos de internet e energia;
Programas de treinamento e desenvolvimento com acesso a cursos e certificações;
Plano de carreira estruturado, com oportunidades reais de crescimento;
Seguro de vida e outras iniciativas de bem-estar.

Investir em pessoas é investir no próprio negócio. Ao oferecer um pacote de benefícios robusto, a Quality Digital reforça seu compromisso em criar um ambiente de trabalho seguro, saudável e que estimule o crescimento contínuo, sendo um grande diferencial na busca pela sua próxima oportunidade de carreira.

Passo a passo: Como fazer sua inscrição online para as vagas da Quality Digital

Sentiu que uma dessas vagas é para você? O processo para se candidatar é simples, rápido e totalmente digital. Siga este guia para garantir que sua inscrição online seja feita corretamente e aumente suas chances de ser selecionado para a próxima etapa.

Acesse o portal de carreiras: A forma mais segura de encontrar as vagas é acessando a página oficial de carreiras da Quality Digital ou buscando a empresa em portais de emprego conhecidos onde as vagas estão listadas, como o LinkedIn. A referência aos códigos das vagas (ex: 9500091) indica que elas estão em uma plataforma de gestão de recrutamento.
Busque pela vaga de interesse: No portal, utilize a barra de busca para procurar pelo título da vaga que mais lhe interessou, como “Engenheiro de IA Pleno” ou “Técnico de Suporte Júnior”. Você também pode filtrar por modelo de trabalho (remoto ou híbrido) para refinar sua busca.
Prepare e personalize seu currículo: Antes de anexar, revise seu currículo. Destaque as experiências e habilidades que mais se relacionam com a descrição da vaga. Utilize palavras-chave presentes no anúncio, como as tecnologias ou metodologias pedidas. Um currículo bem direcionado chama muito mais a atenção dos recrutadores.
Capriche no preenchimento do cadastro: Clique em “Candidatar-se” e preencha todos os campos do formulário com atenção. Se houver um espaço para uma carta de apresentação ou resumo profissional, use-o para contar por que você é a pessoa ideal para aquela posição e para a Quality Digital. É a sua chance de se destacar. Não perca a oportunidade de se juntar a uma das empresas de tecnologia que mais crescem e inovam no Brasil.

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