Vale abre processo seletivo com 201 vagas em cinco estados, amplia contratações para áreas operacionais e administrativas e inclui oportunidades de estágio

Seleção com 201 vagas distribuídas em MG, PA, RJ, ES e MA, com inscrição no portal de carreiras e benefícios competitivos

A Vale anunciou 201 vagas em novo processo seletivo com oportunidades distribuídas em Minas Gerais, Pará, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Maranhão. A informação foi divulgada em 18/02/2026, às 19h22, segundo o portal especializado JC Concursos. O movimento integra a agenda de expansão de projetos, modernização de operações e reforço de áreas estratégicas.

De acordo com o material publicado, a companhia prioriza regiões com unidades operacionais relevantes e necessidade de renovação de quadros. A seleção atende frentes de produção mineral, logística e gestão industrial, com ênfase em atualização de processos e segurança.

As vagas contemplam perfis com diferentes níveis de experiência e formação, abrangendo segmentos operacionais e administrativos. A empresa busca profissionais alinhados a padrões elevados de desempenho, com foco em segurança, eficiência e sustentabilidade.

As candidaturas devem ser feitas pelo portal oficial de carreiras da Vale, onde é possível filtrar por área e localidade, cadastrar currículo e acompanhar as etapas online. O JC Concursos destaca que o acompanhamento é digital, facilitando a gestão da inscrição e o andamento do processo.

Onde estão as vagas e perfis buscados

A concentração de oportunidades ocorre em MG, PA, RJ, ES e MA, estados que abrigam ativos e operações estratégicas da mineradora. Nessas regiões, a Vale mantém cadeias de valor que incluem extração, processamento, transporte e gestão de ativos industriais.

Entre os atributos desejados, a empresa ressalta compromisso com responsabilidade socioambiental, trabalho em equipe e foco em resultados. Para áreas operacionais, contam pontos como disciplina de segurança e aderência a normas técnicas; para funções administrativas, pesam visão analítica e capacidade de gestão de processos.

Cargos em destaque e requisitos essenciais

Entre os postos anunciados estão gerente de segurança operacional, analista de recursos humanos, auxiliar técnico de planejamento e operador de equipamentos. Há também vagas de estágio para estudantes matriculados em cursos relacionados às áreas de atuação da companhia.

Os requisitos variam conforme a função, podendo incluir formação técnica ou superior, experiência prévia e conhecimentos específicos. Em cargos estratégicos, pesam competências de liderança, gestão de riscos e leitura de indicadores.

Para posições industriais e de campo, a mineradora valoriza vivência com procedimentos de segurança, organização de rotinas e cumprimento de padrões operacionais. Conhecimento de ferramentas de manutenção, planejamento e controle de produção é diferencial.

No administrativo, competências em recursos humanos, gestão de projetos, análise de dados e melhoria contínua são relevantes. A familiaridade com sistemas corporativos e métricas de desempenho também tende a ser considerada.

Nos estágios, a porta de entrada é voltada a universitários que buscam formação aplicada ao setor mineral. A experiência prática em operações e em áreas de apoio acelera aprendizado e amplia empregabilidade.

Benefícios e condições de trabalho

Os aprovados terão acesso a um pacote de benefícios compatível com o mercado, com itens como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e plano farmacêutico. A empresa também informa participação nos lucros e resultados.

Há ainda benefícios como vale alimentação, vale refeição, transporte corporativo ou vale transporte e auxílio creche. Programas de qualidade de vida voltados à saúde física e emocional complementam o conjunto de atrativos.

Segundo o JC Concursos, esses diferenciais ajudam a atrair e reter talentos em ambientes industriais de alta complexidade. Eles reforçam a proposta de valor empregador da mineradora em regiões-chave.

Como participar do processo seletivo

Para concorrer, é necessário acessar o portal de carreiras da Vale, pesquisar as vagas por área ou localidade, cadastrar o currículo e confirmar a candidatura. O sistema permite acompanhar o status e as etapas online de seleção.

É recomendável ajustar o currículo aos requisitos de cada vaga e destacar experiências com segurança operacional, indicadores, gestão de processos e projetos. Para estágio, apresente trabalhos acadêmicos e competências técnicas do curso.

O que diz a fonte e dados complementares

Conforme publicação do JC Concursos em 18/02/2026, às 19h22, o processo seletivo soma 201 oportunidades e integra a estratégia de expansão da Vale. O texto ressalta a presença forte em MG, PA, RJ, ES e MA e a variedade de perfis buscados.

No painel informativo do veículo, constam campos como taxa de inscrição não definida e áreas de atuação classificadas como Administrativa e Operacional. Também aparecem os estados com vagas listados como ES, MA, MG, PA e RJ.

O painel indica ainda uma faixa salarial de até R$ 1.035,00 em uma referência, mas o conteúdo da matéria não detalha remunerações por cargo. Como se trata de um quadro amplo, a remuneração pode variar conforme função, local e jornada, devendo ser confirmada no portal da empresa.

Em resumo, as informações centrais confirmadas são o total de 201 vagas, os estados atendidos, os cargos exemplificados e o pacote de benefícios. Demais detalhes, como salários específicos e cronograma por vaga, devem ser consultados diretamente na plataforma de carreiras da Vale.

Queremos ouvir você. Entre as áreas operacionais, administrativas e de estágio, qual caminho mais combina com sua trajetória e objetivos de carreira? O pacote de benefícios e a distribuição das vagas pelos estados atendem suas expectativas? Deixe seu comentário e conte sua avaliação sobre o processo seletivo da Vale.

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