Unilever abre processo seletivo no Brasil com 27 vagas em áreas industriais, administrativas, comerciais e tecnológicas e cargos de diretor de fábrica e cientista de dados
Unilever anuncia novas oportunidades com 27 vagas no Brasil, seleção com foco em áreas estratégicas e ofertas no estado de SP
Publicado em 23/02/2026, a Unilever abriu um processo seletivo com 27 vagas no Brasil, de acordo com informações apuradas pelo JC Concursos. A seleção integra o planejamento operacional da companhia e reforça a expansão de equipes em frentes industriais, administrativas, comerciais e tecnológicas.
Segundo o JC Concursos, a empresa reconhecida por atuar nos setores de alimentos, higiene e cuidados pessoais segue ampliando seu quadro no país. As posições contemplam desde funções técnicas e analíticas até cargos de liderança e gestão, com exigências de qualificação variadas.
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A distribuição das vagas atende demandas de produção, logística, análise de dados e gestão de resultados. Com isso, a seleção se torna relevante para profissionais com diferentes níveis de experiência e formações acadêmicas, incluindo perfis operacionais e especialistas.
A iniciativa reforça a estratégia de crescimento sustentável da Unilever no Brasil e amplia o acesso ao emprego formal. As oportunidades representam um movimento consistente de contratação, com foco em competências técnicas e comportamentais alinhadas aos padrões da companhia.
Vagas distribuídas em áreas industriais, administrativas, comerciais e tecnológicas com foco em funções estratégicas
Entre os cargos anunciados estão Diretor de Fábrica, Consultor de Vendas, Assistente de Recursos Humanos, Cientista de Dados, Engenheiro de Dados, Motorista Conferente 3 e Gestor de Execução. As funções abrangem atividades de operação, suporte, tomada de decisão e análise avançada.
As posições cobrem entregas diretamente ligadas à produção, ao processamento e análise de informações, à logística e à gestão de metas. Essa diversidade permite candidaturas de profissionais com bagagens distintas, valorizando tanto o domínio técnico quanto a capacidade de adaptação.
Requisitos, etapas de seleção e habilidades valorizadas para as 27 vagas da Unilever
De acordo com o JC Concursos, os requisitos variam conforme o cargo. Nas posições estratégicas e de liderança, a Unilever prioriza experiência prévia, visão analítica e habilidade para conduzir equipes e projetos. Já nas funções técnicas e analíticas, pesam conhecimentos em ferramentas digitais, análise de dados e controle de processos.
O processo pode incluir avaliação curricular, entrevistas e testes técnicos, com foco em qualidade, segurança e alinhamento aos valores organizacionais. A seleção busca identificar candidatos com perfil aderente às demandas de negócio e à cultura de alto desempenho da companhia.
Para perfis de dados, como Cientista de Dados e Engenheiro de Dados, são diferenciais o domínio de estatística aplicada, linguagem de programação e experiência com plataformas de nuvem. Já para funções de operação e logística, ganha relevância a familiaridade com rotinas industriais e indicadores de eficiência.
No segmento comercial, competências de negociação, análise de mercado e execução em campo são valorizadas. Em áreas de apoio, como Recursos Humanos, contam organização, comunicação e compreensão de processos internos.
As oportunidades contemplam o estado de São Paulo (SP), conforme registro do portal especializado. A ausência de prazo explícito exige atenção dos candidatos para não perder a janela de inscrição enquanto as posições estiverem ativas.
Salários, benefícios e programas de desenvolvimento profissional informados
Os profissionais contratados terão acesso a benefícios compatíveis com o mercado, que podem incluir assistência médica, plano odontológico, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e programas de incentivo educacional. Dependendo da função e da localidade, podem existir vantagens adicionais.
A Unilever também mantém capacitações e treinamentos internos, além de ações de desenvolvimento profissional. Essas iniciativas favorecem a evolução de carreira e a retenção de talentos em áreas críticas para o negócio.
Segundo quadro informativo do JC Concursos, há o registro Unilever Vagas 12 com oportunidades para Estagiário e Trainee em áreas Administrativa e Operacional, no estado de SP, com faixa de salário até R$ 17.000,00 e taxa de inscrição não definida. Esse resumo complementa o panorama do processo seletivo e ajuda a orientar interessados por nível de entrada.
Como se candidatar, acesso ao portal de carreiras e acompanhamento online
Para concorrer a uma das 27 vagas, os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras da Unilever. Na plataforma, é possível consultar a descrição completa de cada vaga, checar requisitos, cadastrar o currículo e acompanhar as etapas de seleção de forma online.
Segundo o JC Concursos, a publicação das oportunidades ocorreu em 23/02/2026 e segue a estratégia da companhia de reforçar equipes em frentes-chave. Recomenda-se preparar um currículo atualizado e destacar experiências, certificações e resultados mensuráveis relevantes para a função desejada.
Queremos ouvir você. Como avalia o foco da Unilever em dados, gestão e operação nesta seleção e a concentração de vagas em SP? Que cargos deveriam ganhar mais espaço nos próximos ciclos de contratação? Deixe seu comentário e participe do debate sobre o mercado de trabalho.
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Sobre o Autor
Sou Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escrevo sobre Vagas de emprego, Indústria Automotiva, Energias Renováveis e outras oportunidades do mercado de trabalho.
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