Porto está com processo seletivo para 117 vagas de emprego com possibilidade de trabalho home office e presencial em São Paulo e outras cidades

Porto está com processo seletivo para 117 vagas de emprego com possibilidade de trabalho home office e presencial em São Paulo e outras cidades
Foto: Canva/Porto

Porto, antiga Porto Seguro, abriu diversas vagas de emprego presenciais e híbridas com oportunidades para diversos níveis de escolaridade e experiência

A Porto está com 117 vagas de emprego abertas, distribuídas em diferentes localidades e modalidades de trabalho, com possibilidade de trabalhar em home office e presencial. Essa diversidade reflete o compromisso da empresa em adaptar-se às necessidades contemporâneas, promovendo ambientes de trabalho flexíveis que incentivam a inovação e o bem-estar de sua equipe.

A Porto é reconhecida por sua sólida atuação no mercado brasileiro, é um ecossistema que abrange diversas áreas de negócios, incluindo Porto Seguro, Porto Saúde e Porto Bank. Com mais de 75 anos de experiência, a empresa se destaca por oferecer soluções inovadoras e um compromisso contínuo com a inclusão e o desenvolvimento de seus colaboradores.

Vagas de emprego abertas na Porto

Abaixo, destacamos algumas das oportunidades disponíveis.

Analista de CRM Pleno – Híbrido, São Paulo/SP

  • Responsabilidades:
    • Desenvolver e implementar estratégias de CRM para aprimorar o relacionamento com clientes.
    • Analisar dados de clientes para identificar oportunidades de melhoria.
    • Colaborar com equipes de marketing e vendas para alinhar campanhas e iniciativas.
  • Requisitos:
    • Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
    • Experiência prévia em CRM e análise de dados.
    • Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office intermediário.
  • Diferenciais:
    • Experiência com metodologias ágeis.
    • Habilidades em comunicação e trabalho em equipe.

Operador Comercial – Renovação Seguro Auto – Presencial, São Paulo/SP

  • Responsabilidades:
    • Atender clientes para negociar a renovação do seguro auto.
    • Esclarecer dúvidas sobre propostas de seguros.
    • Realizar cotações e transmissões de propostas.
  • Requisitos:
    • Ensino Médio completo ou Superior cursando.
    • Experiência com vendas e seguros automotivos.
    • Boa comunicação e habilidade em relacionamento interpessoal.
  • Informações adicionais:
    • Local de trabalho: Rua Fuad Naufel – Barra Funda.
    • Horário: 11h48 às 20h00.
    • Modelo de trabalho: Presencial.
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Pentester Sênior – Presencial, São Paulo/SP

  • Responsabilidades:
    • Conduzir processos de Red Team e segurança ofensiva.
    • Realizar testes de penetração em sistemas web, mobile e infraestrutura.
    • Desenvolver estratégias de cibersegurança para a empresa.
  • Requisitos:
    • Formação em TI ou Segurança da Informação.
    • Certificações como EHF, Security+, ECPPT são desejáveis.
    • Experiência prévia como Pentester Sênior.
  • Informações adicionais:
    • Local de trabalho: Campos Elíseos – SP.
    • Modelo de trabalho: Presencial, com 4 dias na empresa e 1 dia home office.

Analista de Suporte Comercial Pleno – Híbrido, São Paulo/SP

  • Responsabilidades:
    • Monitorar contas de parceiros focando em negócios e retenção.
    • Elaborar propostas comerciais e acompanhar implantações de novos negócios.
    • Analisar dados financeiros das carteiras sob sua gestão.
  • Requisitos:
    • Superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
    • Experiência em relacionamento com clientes PJ e análise de dados.
    • Excel intermediário.
  • Diferenciais:
    • Conhecimento em metodologias ágeis.
  • Informações adicionais:
    • Local de trabalho: Centro de SP / Alphaville.
    • Atuação híbrida: 4 dias presenciais e 1 dia home office.

Gerente de Plataforma de Engenharia e Cloud – Presencial, São Paulo/SP

  • Responsabilidades:
    • Desenvolver e gerenciar a estratégia de adoção de plataformas, cloud e DevSecOps.
    • Liderar equipe, promovendo desenvolvimento e capacitação.
    • Assegurar a criação de automações nas plataformas e na cloud.
  • Requisitos:
    • Experiência como Gerente em empresas com adoção de plataformas tecnológicas.
    • Formação Superior e Pós em Análise de Sistemas, Ciências da Computação ou Engenharia.
    • Conhecimentos em Cloud Computing, DevSecOps e modelos ágeis.
  • Informações adicionais:
    • Local de trabalho: Centro de São Paulo.
    • Modelo de trabalho: Presencial, com 4 dias na empresa e 1 dia home office.

Principais benefícios oferecidos pela Porto

A Porto valoriza seus colaboradores oferecendo um pacote de benefícios atrativo, que dependem do cargo exercido dentro da empresa, pode isso devem ser consultados em caso de contratação.

  • Vale Alimentação e Refeição: Flexíveis para atender às necessidades individuais.
  • Vale-Transporte e Serviços de Transporte: Facilidades para o deslocamento até o local de trabalho.
  • Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida: Cuidado com a saúde e bem-estar dos colaboradores e seus dependentes.
  • Participação nos Lucros (PLR): Reconhecimento do esforço coletivo para o crescimento da empresa.
  • Porto em Ação: Programa que disponibiliza anualmente uma porcentagem do salário em ações da Porto.
  • Auxílio Creche ou Babá: Suporte para pais e mães cuidarem de seus filhos.
  • Previdência Privada – PortoPrev: Planejamento para um futuro mais tranquilo.
  • Gympass: Acesso a diversas academias para cuidar da saúde física.
  • Bolsa de Estudos e Cursos de Idiomas: Incentivo ao desenvolvimento profissional e pessoal.
  • Day Off no Aniversário: Dia livre para celebrar a data especial.
  • Programa Saúde Integral: Iniciativas focadas em saúde mental, física e financeira.
  • Descontos em Produtos e Serviços: Vantagens exclusivas em diversos produtos e serviços do ecossistema Porto.
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Como fazer a inscrição nas vagas de emprego da Porto

Para se candidatar às vagas de emprego na Porto, siga o passo a passo abaixo:

Não fique de fora:

  1. Acesse o portal oficial de carreiras da Porto: Visite o site de contratações da empresa que vamos deixar disponível no final do artigo para visualizar todas as vagas disponíveis.
  2. Encontre a vaga ideal: Utilize os filtros de busca, como área de atuação, localidade ou modalidade de trabalho (home office, híbrido ou presencial), para refinar as opções.
  3. Leia atentamente a descrição da vaga: Certifique-se de atender aos requisitos e de compreender as responsabilidades do cargo.
  4. Clique em “Candidatar-se”: Após escolher a vaga, clique no botão para iniciar o processo de candidatura.
  5. Cadastre-se ou faça login: Se você já possui um cadastro na plataforma, insira suas credenciais. Caso contrário, preencha o formulário com seus dados pessoais e profissionais.
  6. Anexe o seu currículo atualizado: Envie um currículo que destaque suas habilidades, experiências e qualificações relevantes para o cargo.
  7. Responda ao questionário inicial: Algumas vagas podem solicitar respostas a um breve questionário de compatibilidade.
  8. Finalize a inscrição: Confirme as informações e envie sua candidatura. Você receberá um e-mail de confirmação.

Conheça mais sobre a Porto

A Porto é amplamente reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, destacando-se pela sua cultura organizacional e inovação constante. Fundada em 1945, a empresa tem uma trajetória marcada pela confiança e pelo cuidado com seus clientes e colaboradores.

Atualmente, a Porto atua em diversas frentes, como seguros, saúde, investimentos, e tecnologia, oferecendo um ecossistema completo de soluções para empresas e indivíduos. Além disso, a empresa é comprometida com práticas de diversidade, inclusão e sustentabilidade, refletidas em suas políticas internas e externas.

Dicas para se destacar no processo seletivo da Porto

  1. Customize seu currículo: Destaque experiências e habilidades alinhadas aos requisitos da vaga. Utilize palavras-chave da descrição do cargo.
  2. Demonstre conhecimento sobre a empresa: Durante as entrevistas, evidencie que você conhece a missão, visão e valores da Porto.
  3. Seja proativo: Mostre interesse em crescer e contribuir para o sucesso da empresa. Apresente ideias ou experiências que demonstrem inovação.
  4. Prepare-se para dinâmicas: Algumas etapas do processo seletivo podem incluir testes ou desafios práticos. Esteja preparado para colaborar e demonstrar habilidades técnicas e comportamentais.
  5. Mantenha uma comunicação clara e objetiva: Seja transparente ao falar sobre suas expectativas e experiências durante as entrevistas.

Com essas orientações, você estará mais preparado para aproveitar as oportunidades e iniciar sua jornada em uma das maiores empresas do Brasil. Boa sorte!

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Sobre o Autor

Geovane Souza
Geovane Souza

Geovane Souza é Jornalista e especialista em criação de conteúdo na internet, ações de SEO e marketing digital, e redator no blog O Emprego dos Sonhos.

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