Nava acelera expansão e abre 150 vagas em tecnologia com chances do estágio à especialização em seis cidades brasileiras
Consultoria brasileira amplia contratações em tecnologia, dados, software e cibersegurança, com vagas híbridas e remotas em diferentes níveis de carreira
A Nava anunciou a abertura de mais de 150 vagas para profissionais de tecnologia em meio ao avanço do seu plano de expansão. As oportunidades abrangem áreas estratégicas como desenvolvimento de software, dados, inteligência artificial, infraestrutura, segurança da informação e operações de TI.
As vagas estão distribuídas entre São Paulo, Barueri, Osasco, Campinas, Rio de Janeiro e Curitiba. Há postos para diferentes níveis de senioridade, desde estágio até posições de especialista, com modelos de trabalho híbrido e remoto.
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A movimentação ocorre no momento em que a consultoria reforça sua presença em projetos de grande porte no país. A empresa completa 30 anos de atuação em 2026 e mantém foco na ampliação da sua liderança digital.
Com cerca de 2 mil colaboradores, a Nava desenvolve soluções tecnológicas críticas para segmentos como serviços financeiros, saúde, telecomunicações, energia, indústria e varejo. Isso amplia o leque de perfis buscados e abre espaço para profissionais com experiência técnica e também para quem quer crescer no setor.
Expansão da Nava reforça demanda por talentos em tecnologia e mira projetos complexos de grandes empresas
A estratégia de crescimento da companhia passa pela combinação entre tecnologia e desenvolvimento de pessoas. Thaís Trapp, CMPO da Nava, defende que a transformação digital só acontece quando há profissionais preparados para conduzir esse processo com consistência.
Na avaliação da executiva, o investimento em atração, formação e evolução de talentos é parte central do negócio. A proposta da empresa é oferecer um ambiente em que os profissionais atuem em projetos de alta complexidade tecnológica e, ao mesmo tempo, avancem na carreira com mais repertório e protagonismo.
Além das novas contratações, a companhia mantém iniciativas de formação contínua, mobilidade interna e desenvolvimento de carreira. O objetivo é fortalecer o ecossistema de tecnologia no Brasil e ampliar o acesso a oportunidades em uma área que segue aquecida.
Lista de vagas inclui desenvolvimento, dados, cloud, segurança, produto, suporte e áreas corporativas
Na frente de desenvolvimento de software, a empresa procura desenvolvedores Backend com conhecimento em .NET, Java, Python, C#, Elastic e ADVPL, além de profissionais Frontend com foco em Angular, Fullstack com Java, Angular e React, Mobile com Flutter e especialistas em Mainframe, incluindo Cobol. Também há vagas para TechLead Backend .NET.
Em dados, analytics e inteligência artificial, a seleção contempla engenheiros de dados, cientistas de dados, analistas de dados, engenheiros de IA, analistas de BI nos níveis Jr, Pl e Sr, além de profissionais de analytics e data engineering. Em cloud e arquitetura, aparecem oportunidades para arquitetos de software, arquitetos de soluções, especialistas cloud e arquitetos DevOps.
A área de infraestrutura e operações reúne vagas para analistas DevOps e SRE, gerentes de operações NOC, analistas de monitoração e especialistas em FinOps. Já em segurança da informação, a empresa busca analistas com atuação em SOC, IAM e GRC, gerentes de cybersegurança e especialistas em DFIR.
Há ainda posições em qualidade, experiência do usuário e produto, como analistas de testes, automação de testes, UX/UI e product managers. Em sistemas corporativos e suporte, a lista inclui analistas de sistemas com foco em Control-M, especialistas em Mainframe e VisonPlus, analistas de suporte, service desk e field service.
O pacote se completa com vagas na área comercial e em setores corporativos. Entre elas estão executivos de negócios para segmentos como Telecom e Financial Services, especialistas de pré-vendas em Cyber e Cloud, assistentes comerciais, analista de alianças e parcerias, analistas financeiros, controladoria, recursos humanos, recrutamento e seleção de TI, compras, facilities, assistentes administrativos e estagiários administrativo/RH.
Benefícios oferecidos e caminho para candidatura ajudam a atrair profissionais em um mercado ainda competitivo
Os contratados terão acesso a benefícios como vale-refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, benefícios flexíveis, auxílio-creche e incentivos a atividades físicas. Esse pacote tem peso importante em um mercado que segue competitivo para profissionais qualificados.
Os interessados podem consultar os pré-requisitos e se candidatar diretamente no portal oficial da empresa, disponível em https://www.linkedin.com/company/nava-technology/jobs. Como as vagas abrangem perfis bastante diferentes, a recomendação é observar com atenção os requisitos técnicos e o local de atuação antes da inscrição.
Para quem busca vaga em tecnologia, dados, cibersegurança ou áreas corporativas, a nova rodada de contratações da Nava amplia as oportunidades em empresas com atuação nacional. Você atua nesse mercado ou está tentando a primeira vaga na área de tecnologia? Deixe seu comentário e conte quais funções hoje parecem mais promissoras para a sua carreira.
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