Parceria entre Senac MS e Funtrab qualifica 6.377 pessoas em 30 municípios, abre 398 turmas e impulsiona emprego nos setores de comércio, serviços e turismo em Mato Grosso do Sul

Convênio MS Qualifica amplia a formação profissional em 30 municípios e comprova impacto direto na empregabilidade em Mato Grosso do Sul

A parceria entre o Senac MS e a Funtrab avança na qualificação profissional e na geração de vagas em Mato Grosso do Sul. De acordo com a Funtrab, o convênio MS Qualifica já atendeu 6.377 pessoas em diferentes cidades do Estado, com foco em preparar trabalhadores para as demandas atuais do mercado.

A iniciativa foi estruturada para enfrentar um gargalo apontado pelo setor produtivo, a escassez de mão de obra qualificada, especialmente nos segmentos de comércio, serviços e turismo. O desenho do programa aproxima formação e empregabilidade, conectando quem busca oportunidade com empregadores que necessitam de profissionais prontos para atuar.

Ao longo de quase dois anos, o projeto viabilizou 398 turmas em 30 municípios, ampliando o acesso à educação profissional. Segundo a Funtrab, a ação se consolidou como estratégia permanente de qualificação no Estado, com cursos alinhados às vagas disponíveis e às tendências setoriais.

O convênio fortalece a cooperação entre o poder público, o setor produtivo e as instituições de ensino. Mais informações e serviços da Fundação do Trabalho podem ser consultados no site oficial.

Resultados do MS Qualifica, números de atendimento, turmas e cidades mostram alcance do convênio

Com 6.377 atendimentos, o MS Qualifica evidencia capilaridade e foco em empregabilidade. Os resultados apontam para a criação de condições reais de inserção no mercado, especialmente para quem precisa de primeira oportunidade ou de requalificação profissional.

Os cursos priorizaram áreas com maior demanda imediata, como comércio, serviços e turismo. Essa priorização ajudou empresas a preencher vagas com mais rapidez e candidatos a chegarem às entrevistas com competências técnicas e comportamentais compatíveis.

O volume de 398 turmas distribuídas por 30 municípios demonstra descentralização e acesso, o que reduz desigualdades regionais e amplia a competitividade local. Na avaliação das instituições, a formação alinhada às necessidades do mercado é decisiva para melhorar a empregabilidade.

Parceria entre poder público e Senac MS, depoimentos e impacto na vida de trabalhadores

Para Jordana Duenha Rodrigues, diretora regional do Senac MS, a cooperação com a Funtrab promoveu transformação social ao conectar formação e trabalho. Ela ressalta que a ação gerou dignidade, autonomia e novas perspectivas, reforçando a relevância de unir governo, setor produtivo e educação profissional.

Na mesma linha, Marina Dobashi, diretora-presidente da Funtrab, enfatiza que o impacto vai além de indicadores. Em sua avaliação, cada curso e cada contratação representam famílias com novas expectativas, jovens descobrindo trajetórias e trabalhadores em reinvenção, evidenciando a ponte construída entre talentos e oportunidades.

Segundo o Senac MS e a Funtrab, o convênio se apoia em planejamento técnico, levantamento de demandas e articulação institucional para maximizar resultados. O alinhamento às necessidades reais das empresas acelera processos seletivos e reduz a rotatividade.

A experiência reforça que parcerias dessa natureza qualificam não apenas indivíduos, mas ecossistemas produtivos inteiros. Quando governo e entidades de formação atuam juntos, a inserção laboral se torna mais previsível e duradoura.

Caso real de empregabilidade, aluna indígena conquista vaga após curso de prevenção de perdas

A trajetória de Mariângela Moreira ilustra o efeito prático do programa. Indígena da Aldeia Água Bonita e mãe de uma bebê, ela se inscreveu no curso de Prevenção de Perdas no Supermercado motivada pela possibilidade de entrevistas com empregadores e pelo conteúdo focado no dia a dia do varejo.

Sem experiência anterior e sem Carteira de Trabalho, Mariângela viu no curso uma chance de ingresso no mercado. Ao concluir a formação, conquistou uma vaga como auxiliar de perecíveis, destacando que os conhecimentos sobre a operação de um supermercado foram decisivos no processo seletivo.

O relato demonstra como a qualificação direcionada a necessidades concretas do varejo potencializa a primeira contratação. Ao combinar teoria aplicada e ponte com empresas, o MS Qualifica viabiliza inclusão produtiva e mobilidade social.

Relevância para o mercado de trabalho, setores de comércio, serviços e turismo demandam qualificação

Com planejamento técnico, diagnóstico de vagas e articulação entre instituições, o convênio se consolidou como política pública de qualificação em Mato Grosso do Sul, de acordo com a Funtrab. Esse desenho reduz o descompasso entre oferta de profissionais e exigências das empresas.

Os resultados reforçam que formação continuada e parcerias estratégicas aumentam a empregabilidade e fortalecem a economia local. Para trabalhadores, significam novas competências e renda; para empresas, equipes mais preparadas e produtividade superior.

Queremos ouvir você. Na sua cidade, quais áreas mais carecem de profissionais qualificados em MS? Você participou de cursos da Funtrab ou do Senac MS e como foi a experiência? Deixe seu comentário e contribua com o debate sobre qualificação e trabalho no Estado.