Lastlink está com vagas para trabalho Home Office! Veja 4 oportunidades de emprego remoto e híbrido e saiba como se candidatar

Escrito por Geovane Souza em Home Office em 19 de julho de 2025 às 2:54 pm

Fonte: Lastlink

Quer trabalhar na Lastlink? Descubra 4 vagas abertas (remoto/híbrido) e siga nosso passo a passo detalhado para preparar seu currículo e se destacar no processo seletivo.

O trabalho home office deixou de ser uma tendência para se tornar uma realidade consolidada no mercado brasileiro. Profissionais de todas as áreas buscam cada vez mais por vagas que ofereçam flexibilidade, autonomia e, acima de tudo, qualidade de vida. Se você se identifica com essa busca, esta pode ser a sua grande chance. A Lastlink, uma das tech companies que mais crescem no país, está com o time em expansão e busca novos talentos para compor sua equipe.

A empresa nasceu com um propósito claro e poderoso: ser o palco onde criadores de conteúdo brilham para seus fãs, transformando comunidades de seguidores em negócios escaláveis e sustentáveis. Se antes o foco era auxiliar na monetização do Close Friends do Instagram, hoje a Lastlink expandiu suas fronteiras, gerenciando pagamentos e assinaturas em plataformas como Telegram, WhatsApp, Discord, além de cursos online e produtos digitais. É a engrenagem que funciona nos bastidores para que os criadores possam focar no que fazem de melhor: criar.

Este artigo é um guia completo e definitivo para você que deseja fazer parte dessa revolução. Aqui, não vamos apenas listar as oportunidades de emprego remoto e híbrido abertas na Lastlink, mas também detalhar o passo a passo de como se candidatar de forma estratégica, aumentando significativamente suas chances de se destacar no processo seletivo. Continue a leitura e descubra como sua carreira pode decolar em uma empresa inovadora e com propósito.

O que é a Lastlink e por que trabalhar lá?

Imagine um lugar onde a sua rede de seguidores pode se transformar em um negócio próspero e escalável. A Lastlink nasceu exatamente dessa visão. A empresa funciona como uma parceira estratégica para criadores de conteúdo, oferecendo a infraestrutura tecnológica para que eles possam monetizar suas comunidades e fortalecer os laços com seu público. Em essência, a Lastlink cuida de toda a parte complexa de gerenciamento de pagamentos e assinaturas, permitindo que o criador se concentre em sua voz e autenticidade.

Trabalhar na Lastlink significa fazer parte de um ecossistema vibrante e em constante crescimento, a chamada Creator Economy. É contribuir para que milhares de pessoas possam viver de suas paixões, construindo relações verdadeiras com suas comunidades. A cultura da empresa valoriza a inovação, a colaboração e o desenvolvimento profissional contínuo, o que a torna um ambiente ideal para quem não tem medo de desafios e busca um crescimento acelerado na carreira.

Os colaboradores, carinhosamente chamados de “Linkers”, encontram um ambiente de trabalho que incentiva a autonomia e a expressão de ideias. Fazer parte do time é mais do que ter um emprego; é abraçar a missão de fortalecer a voz de criadores e construir o futuro da monetização de conteúdo na internet.

Não fique de fora:

A cultura e os benefícios de ser um Linker

A cultura da Lastlink é construída sobre pilares de agilidade, foco no resultado e paixão pelo cliente. O ambiente é dinâmico e colaborativo, onde novas ideias não são apenas bem-vindas, mas essenciais para a evolução constante da plataforma e dos serviços oferecidos. A empresa busca profissionais proativos, que gostem de resolver problemas e que se sintam motivados pelo desafio de construir soluções inovadoras.

Para sustentar essa cultura de alta performance, a Lastlink investe pesado no bem-estar e no desenvolvimento de seus Linkers. Além de um salário competitivo, a empresa oferece um pacote de benefícios robusto, que geralmente inclui plano de saúde completo, vale-refeição e/ou alimentação em cartão flexível, e auxílio home office para garantir que você tenha a melhor estrutura para trabalhar de casa.

Programas de desenvolvimento profissional, treinamentos constantes e uma trilha de carreira clara são outros atrativos que demonstram o compromisso da empresa com o crescimento de seu time. Ser um Linker é ter a segurança de que seu desenvolvimento é uma prioridade para a companhia.

Vantagens do trabalho remoto e híbrido na Lastlink

Alinhada às melhores práticas do mercado de tecnologia, a Lastlink abraçou os modelos de trabalho que são o futuro. A empresa oferece tanto vagas 100% remotas, que permitem a você trabalhar de qualquer lugar do Brasil, quanto vagas no modelo híbrido, para quem valoriza a troca presencial, mas não abre mão da flexibilidade.

O trabalho remoto na Lastlink significa mais do que apenas trabalhar de casa. Significa ter a flexibilidade de horários para organizar sua rotina, economizar o tempo e o dinheiro que seriam gastos com deslocamento e, principalmente, alcançar um equilíbrio muito maior entre sua vida pessoal e profissional. É a oportunidade de ter uma carreira de sucesso em uma grande empresa de tecnologia sem precisar abrir mão de estar perto da sua família ou de morar na cidade que você ama.

Para as posições híbridas, sediadas principalmente em Belo Horizonte (MG), a empresa oferece o melhor dos dois mundos: a conveniência do home office combinada com a energia e a sinergia dos encontros presenciais no escritório, que fortalecem a cultura e aceleram a colaboração em projetos estratégicos.

Vagas de emprego na Lastlink: 4 oportunidades em destaque

A Lastlink está em um momento de forte expansão e, por isso, busca ativamente por novos talentos em diversas áreas e níveis de senioridade. As oportunidades são para profissionais que queiram impactar diretamente o crescimento da empresa e o sucesso de milhares de criadores de conteúdo.

A seguir, detalhamos quatro oportunidades de emprego que estão abertas neste momento. É importante ressaltar que o cenário é dinâmico, então recomendamos sempre verificar a página de carreiras oficial da empresa para as informações mais atualizadas. Analise as descrições abaixo e veja qual delas tem mais a ver com o seu perfil profissional.

Oportunidade 1: Analista de Suporte ao Cliente Jr (Remoto)

Se você é uma pessoa comunicativa, empática e apaixonada por resolver problemas, esta vaga é para você. O time de Suporte é a linha de frente da Lastlink, garantindo que criadores e seus clientes tenham a melhor experiência possível na plataforma.

Responsabilidades e atribuições: Seu dia a dia será focado em atender os usuários através de chat e e-mail, solucionar dúvidas sobre a plataforma, identificar e reportar bugs para o time de tecnologia e atuar de forma proativa para garantir a satisfação do cliente.
Requisitos e qualificações: Para esta vaga, é essencial ter uma excelente comunicação verbal e escrita, habilidade para trabalhar com metas, empatia para entender a dor do cliente e muita vontade de aprender. Experiência prévia com atendimento ao cliente ou suporte técnico é um diferencial.
Modelo de trabalho: Esta é uma vaga 100% remota, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar do Brasil.

Oportunidade 2: Coordenador Brand Experience (Remoto)

Esta é uma posição estratégica para quem respira marketing e branding. O Coordenador de Brand Experience será responsável por construir e fortalecer a marca Lastlink, garantindo uma experiência consistente e encantadora em todos os pontos de contato com o público.

Responsabilidades e atribuições: Você irá liderar projetos de branding, desenvolver campanhas de marketing de marca, gerenciar a presença da Lastlink em eventos, coordenar a produção de conteúdo institucional e analisar métricas de percepção de marca.
Requisitos e qualificações: É necessário ter sólida experiência com gestão de marca (branding), marketing de conteúdo, organização de eventos e análise de dados. Perfil criativo, estratégico e com excelentes habilidades de liderança e comunicação. Experiência anterior em tech companies ou startups é um grande diferencial.
Modelo de trabalho: A posição de Coordenador Brand Experience é totalmente remota.

Oportunidade 3: Head of People (Híbrido)

Esta é uma vaga de liderança sênior para quem é apaixonado por pessoas e cultura organizacional. O Head of People será a peça-chave para estruturar e escalar a área de Gente e Gestão, garantindo que a Lastlink continue sendo um lugar incrível para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições: Sua missão será liderar todas as frentes de RH: cultura e engajamento, aquisição de talentos (recrutamento e seleção), desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, e departamento pessoal.
Requisitos e qualificações: É fundamental ter vasta experiência em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups de alto crescimento. Visão estratégica, foco em dados e habilidade para construir processos escaláveis são essenciais.
Modelo de trabalho: Esta vaga é no modelo híbrido, com base no escritório de Belo Horizonte, Minas Gerais.

Oportunidade 4: SDR (Pré-Vendas) (Híbrido)

Para quem tem perfil comercial e ama um bom desafio, a vaga de Sales Development Representative (SDR) é a porta de entrada para o time de vendas da Lastlink. O SDR é responsável pelo primeiro contato com potenciais clientes (criadores de conteúdo), qualificando-os e gerando oportunidades para o time de vendas.

Responsabilidades e atribuições: Seu trabalho envolverá a prospecção ativa de leads, a realização do primeiro contato (via e-mail, telefone, redes sociais), a qualificação de oportunidades e o agendamento de reuniões para os executivos de contas.
Requisitos e qualificações: Buscamos pessoas com ótima comunicação, resiliência, organização e um forte desejo de atuar na área comercial. Experiência prévia como SDR ou em pré-vendas é altamente desejável, assim como familiaridade com ferramentas de CRM.
Modelo de trabalho: A posição de SDR é híbrida, também com base em Belo Horizonte, Minas Gerais.

Como se candidatar para as vagas na Lastlink passo a passo

Sentiu que uma das vagas tem tudo a ver com você? Ótimo! Agora vamos para a parte prática. Ter um bom perfil não é suficiente; é preciso apresentá-lo da maneira correta. Seguir este passo a passo aumentará suas chances de avançar no processo seletivo.

Este é o seu mapa para transformar o interesse em uma candidatura de sucesso e conquistar sua vaga na Lastlink.

1. Preparação: O currículo e portfólio ideais

Antes de clicar em “candidatar-se”, invista tempo na preparação dos seus materiais. Um currículo otimizado e bem-estruturado é o primeiro passo. Leia atentamente a descrição da vaga desejada e personalize seu currículo, destacando as experiências e habilidades que mais se conectam com os requisitos listados. Use as palavras-chave da vaga. Em vez de apenas listar tarefas, foque em apresentar seus resultados com números, quando possível.

Seu perfil no LinkedIn é seu currículo vivo. Mantenha-o sempre atualizado, com uma foto profissional, um resumo claro sobre seus objetivos e com suas experiências bem detalhadas. Para áreas como Design, Marketing ou Desenvolvimento, ter um portfólio online com seus principais projetos é um diferencial competitivo enorme. Ele mostra na prática o que você é capaz de fazer.

2. A candidatura: Encontrando a página oficial e aplicando

O único lugar seguro e confiável para se candidatar é a página oficial de carreiras da Lastlink. Geralmente, empresas de tecnologia utilizam plataformas de recrutamento como a Gupy para centralizar suas vagas. Você pode encontrar o link direto no site da Lastlink ou em sua página oficial no LinkedIn. Desconfie de qualquer anúncio em canais não oficiais ou que peça qualquer tipo de pagamento.

Ao encontrar a vaga, preencha o formulário de aplicação com máxima atenção. Evite erros de digitação e responda a todas as perguntas de forma completa e honesta. Se houver um campo para carta de apresentação, não o ignore! Use esse espaço para escrever um texto curto e objetivo, mostrando por que você quer trabalhar na Lastlink e como suas habilidades podem contribuir para a empresa.

3. O processo seletivo: Dicas para se destacar nas etapas

O processo seletivo da Lastlink, como em muitas empresas de tecnologia, costuma seguir algumas etapas. A primeira é a triagem de currículos, onde a preparação que mencionamos fará toda a diferença. Em seguida, geralmente ocorre uma entrevista com o time de People (RH), focada em conhecer sua trajetória e alinhamento cultural.

Para vagas técnicas, pode haver um desafio técnico ou case prático. Encare-o como uma oportunidade de mostrar seu talento. A etapa final costuma ser uma entrevista com o gestor da área e, possivelmente, com outros membros do time. Para se destacar, pesquise sobre a Lastlink, entenda o produto, prepare perguntas inteligentes sobre o negócio e a equipe, e demonstre entusiasmo e proatividade.

Dúvidas Frequentes (FAQ) sobre as vagas na Lastlink

A Lastlink contrata em qual modelo, CLT ou PJ? A maioria das vagas na Lastlink é no modelo CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o que garante todos os direitos e benefícios, como férias, 13º salário e FGTS. Verifique sempre a descrição da vaga para confirmar o modelo de contratação.
Preciso morar em Belo Horizonte para as vagas remotas? Não. As vagas descritas como “Remoto” podem ser preenchidas por profissionais de qualquer cidade do Brasil. Já as vagas “Híbrido” exigem que o profissional resida em Belo Horizonte ou tenha disponibilidade para frequentar o escritório na frequência combinada.
A empresa oferece os equipamentos para o trabalho home office? Sim, a Lastlink geralmente oferece toda a infraestrutura necessária para o trabalho remoto, como notebook e outros acessórios. Além disso, é comum a oferta de um “auxílio home office” para ajudar com os custos de internet e energia.
Como funciona o processo de onboarding para quem trabalha remotamente? A Lastlink possui um processo de integração (onboarding) estruturado para receber novos Linkers remotos. O processo inclui o envio dos equipamentos para sua casa, reuniões de boas-vindas online, treinamentos sobre a cultura e o produto, e um acompanhamento próximo nos primeiros meses para garantir sua total adaptação.

A Lastlink representa uma oportunidade fantástica de carreira em uma empresa que está na vanguarda da tecnologia e da economia criativa. As vagas abertas, tanto no modelo home office quanto no híbrido, demonstram um compromisso com a modernidade e com a qualidade de vida de seus colaboradores.

Fazer parte deste time é mais do que um emprego; é a chance de construir soluções que empoderam milhares de pessoas e de crescer profissionalmente em um ambiente inovador, ágil e com propósito. Com as dicas e o passo a passo detalhados neste guia, você está muito mais preparado para se destacar e conquistar sua vaga.

Não perca tempo! Acesse agora mesmo a página de carreiras da Lastlink, confira em detalhes as vagas abertas e dê o próximo passo na sua jornada profissional. A sua oportunidade de trabalhar com mais flexibilidade, impacto e propósito pode estar a apenas um clique de distância.

Clique aqui para se candidatar