Konecta Brasil está contratando! 11 vagas de emprego em formato híbrido com ganhos de até R$ 2.500 + benefícios
Konecta Brasil abre 11 vagas de emprego no modelo híbrido! Salários de até R$ 2.500, além de benefícios e oportunidades para diversas áreas. Veja como se candidatar e garantir sua vaga!
Se você está em busca de vagas de emprego híbridas, a Konecta Brasil está com 11 oportunidades abertas. Com ganhos de até R$ 2.500 e um pacote de benefícios atrativo, essa é uma excelente chance para profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico e inovador. Veja a história da Konecta Brasil, detalhes sobre as vagas de emprego disponíveis, os requisitos necessários, os benefícios oferecidos e muito mais. Se você busca uma nova experiência profissional, com flexibilidade e ganhos incríveis, não perca tempo e se candidate agora mesmo!
Vagas de emprego híbridas disponíveis na Konecta Brasil
A Konecta Brasil está com 11 vagas de emprego híbridas abertas para diferentes áreas. Algumas das principais oportunidades incluem:
- Assistente Administrativo Financeiro
- Operador de TeleAtendimento – Receptivo – Híbrido | Segunda a Sexta
- Operador de TeleAtendimentoI Atendimento híbrido através de voz e WhatsApp I Inicio Imediato
- Operador de TeleAtendimento Híbrido – Multiskill | Início Imediato
- Operador de TeleAtendimento – Hibrido por Whatsapp para Rede de Academia!
- Operador de TeleAtendimento – Hibrido para Carrinho Abandonado de Telefonia – Inicio Imediato
- Operador de TeleAtendimento – Hibrido para Rede de Academia
- Operador de TeleAtendimento – Atendimento Híbrido para Rede de Academia | Com benefícios
- Operador de TeleAtendimento Híbrido Segunda a Sabado
- Operador de TeleAtendimento Híbrido Segunda a Sabado
- Operador de TeleAtendimento | Atendimento Híbrido | Tarde
O modelo de trabalho híbrido permite maior flexibilidade, combinando atividades remotas e presenciais conforme a necessidade da função e da empresa. As vagas de emprego híbridas na Konecta Brasil representam uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar em uma empresa inovadora e em constante crescimento.
Requisitos para se candidatar às vagas de emprego
Os requisitos variam conforme a posição desejada, mas de forma geral, a Konecta Brasil busca profissionais que possuam:
- Ensino médio ou superior completo, dependendo da vaga;
- Experiência prévia na área (quando exigida);
- Conhecimento em ferramentas digitais e atendimento ao cliente;
- Habilidade para trabalho em equipe e boa comunicação;
- Perfil analítico, proativo e inovador;
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, conforme a necessidade da vaga.
Para algumas vagas, a empresa também oferece oportunidades para profissionais sem experiência, sendo uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho.
Benefícios oferecidos pela Konecta Brasil
A Konecta Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo para seus colaboradores, garantindo qualidade de vida e crescimento profissional. Entre os principais benefícios, destacam-se:
- Modelo de trabalho flexível (híbrido);
- Plano de saúde e odontológico para colaboradores e dependentes;
- Vale-refeição e vale-alimentação;
- Auxílio home office, para estruturação do ambiente de trabalho remoto;
- Auxílio transporte, quando necessário;
- Bônus por desempenho e participação nos lucros;
- Descontos em cursos e treinamentos na área de atendimento e gestão;
- Plano de carreira estruturado com possibilidade de crescimento dentro da empresa.
Esses benefícios demonstram o compromisso da Konecta Brasil em proporcionar um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e repleto de oportunidades.
Como se candidatar às vagas de emprego na empresa
Para se candidatar a uma das vagas de emprego na Konecta Brasil, o processo é simples e totalmente online. O candidato deve acessar a plataforma que está disponível no link abaixo, e verificar todas as vagas de emprego em regime home office, híbridas ou presenciais disponíveis e, ver qual vaga melhor se aplica ao seu perfil, e assim submeter a sua inscrição.
(Clique aqui para se candidatar 👈)
Caso não tenha cadastro na plataforma de contratação, será necessário fazer um cadastro disponibilizando algumas de suas informações pessoais antes de fazer a subscrição do currículo para as vagas de emprego em home office ou em outra modalidade.
Após a candidatura, os profissionais selecionados podem passar por etapas como testes técnicos, entrevistas virtuais e dinâmicas de grupo, dependendo da função escolhida.
Conheça a história da Konecta Brasil
A Konecta Brasil faz parte do Grupo Konecta, uma empresa multinacional espanhola especializada em soluções de atendimento ao cliente, suporte técnico e terceirização de processos de negócios (BPO). Fundada em 1999, a empresa rapidamente se expandiu para diversos países, tornando-se uma referência no setor.
No Brasil, a Konecta tem se destacado pela qualidade dos seus serviços e pelo compromisso com a inovação. A empresa atua em diversos segmentos, incluindo financeiro, telecomunicações, saúde e varejo, oferecendo soluções customizadas para grandes empresas.
Com um forte compromisso com o desenvolvimento de seus colaboradores, a Konecta Brasil investe em treinamentos, tecnologia e um ambiente de trabalho colaborativo, proporcionando oportunidades de crescimento para seus funcionários.
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Sobre o Autor
Sou Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escrevo sobre Vagas de emprego, Indústria Automotiva, Energias Renováveis e outras oportunidades do mercado de trabalho.
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