Sem acesso fácil à área digital, jovens de comunidades em São Paulo ganham 90 bolsas gratuitas em tecnologia com apoio para estudar e entrar no mercado

Formação gratuita em tecnologia oferece bolsas para jovens de comunidades em São Paulo

Programa da Serasa Experian abre vagas presenciais em São Paulo e São Carlos com formação gratuita, mentoria e ajuda para transporte e alimentação

Jovens de comunidades que querem entrar na área de tecnologia ainda têm uma oportunidade concreta de qualificação gratuita em São Paulo. O programa Transforme-se, da Serasa Experian, está com inscrições abertas até 15 de abril para bolsas de formação profissional voltadas ao mercado digital.

Nesta edição, são 90 bolsas no estado de São Paulo, divididas entre 30 na capital e 60 em São Carlos. As aulas começam em maio de 2026 e serão realizadas presencialmente em unidades do Senac.

A proposta mira jovens de baixa renda que vivem em comunidades e buscam uma porta de entrada no setor. Além do conteúdo técnico, o projeto inclui mentoria, apoio para permanência no curso e conexão com empresas.

O alcance da iniciativa é nacional, com 1.000 bolsas gratuitas distribuídas em diferentes cidades do país. Em São Paulo, o foco está em ampliar o acesso à capacitação em tecnologia para quem normalmente encontra mais barreiras para se qualificar.

Quem pode participar do Transforme-se e quais são os critérios para concorrer às bolsas gratuitas em tecnologia

Podem se inscrever jovens com idade entre 18 e 24 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. Também é necessário morar em comunidades e ter disponibilidade para acompanhar as aulas presenciais.

O perfil buscado pelo programa é o de quem quer construir carreira no setor digital, mesmo sem experiência anterior. Isso amplia o acesso de quem está começando e precisa de uma formação estruturada para disputar vagas no mercado de trabalho.

Na prática, a seleção prioriza jovens que precisam de uma oportunidade real para se desenvolver profissionalmente. O formato presencial também ajuda na criação de rotina, troca com outros alunos e acompanhamento mais próximo durante a formação.

Curso tem 280 horas, aulas de programação, front-end, informática e educação financeira para preparar os alunos para o mercado

A trilha formativa do Transforme-se reúne 280 horas de conteúdo. Entre os temas trabalhados estão informática básica, lógica de programação, desenvolvimento front-end e educação financeira.

Essa combinação busca atender tanto quem precisa começar do zero quanto quem quer desenvolver habilidades práticas com foco em empregabilidade. O curso não se limita à parte técnica e inclui conteúdos importantes para organização da vida profissional e financeira.

Outro diferencial está na mentoria com profissionais da própria Serasa Experian. Esse contato aproxima os participantes da rotina do setor e ajuda a entender melhor como funciona o mercado de tecnologia, quais competências são valorizadas e como se posicionar em processos seletivos.

O programa ainda oferece apoio com transporte e alimentação. Esse ponto faz diferença porque reduz um dos principais obstáculos para a permanência de jovens de baixa renda em cursos presenciais de longa duração.

Projeto já formou mais de 3 mil jovens desde 2021 e mostra resultado concreto em emprego, renda e mudança de área

Os números já alcançados pelo projeto ajudam a dimensionar o impacto da iniciativa. Desde 2021, o Transforme-se já formou mais de 3 mil jovens.

Entre os participantes, 84% conseguiram emprego, aumentaram a renda ou migraram para a área de tecnologia após a conclusão da formação. O dado mostra que a capacitação vai além do certificado e tem potencial de gerar mudança efetiva na trajetória profissional.

Paulo Gustavo Gomes, responsável pela área de sustentabilidade da Serasa Experian, resume o objetivo do programa ao destacar que a iniciativa busca ampliar oportunidades e gerar impacto real nas comunidades. A fala reforça o foco social do projeto e a intenção de transformar qualificação em resultado prático.

Esse avanço também aparece no relato de Francisco Rabelo, ex-aluno do programa. Ele conta que aprendeu programação, desenvolveu postura profissional e hoje pretende crescer na área enquanto ajuda outras pessoas a seguirem o mesmo caminho.

Ao reunir formação técnica, mentoria e suporte de permanência, o projeto se diferencia de cursos rápidos e superficiais. A proposta é criar condições para que o aluno entre no mercado com mais preparo e mais chances de continuidade.

Banco de talentos e indicação para vagas em empresas parceiras reforçam a ponte entre formação e primeiro emprego em tecnologia

Depois da etapa de capacitação, os alunos passam a integrar um banco de talentos. Isso permite que sejam indicados para oportunidades em empresas parceiras, criando uma conexão mais direta com o mercado de trabalho.

Para muitos jovens, esse tipo de ponte é tão importante quanto o próprio curso. A maior dificuldade costuma estar justamente em conseguir o primeiro espaço profissional, mostrar potencial e transformar aprendizado em experiência.

Na área de tecnologia, onde empresas buscam profissionais com habilidades práticas e boa base de raciocínio lógico, programas como esse funcionam como aceleração de entrada. O aluno aprende conteúdos relevantes, desenvolve postura profissional e ainda ganha visibilidade diante de recrutadores.

Esse modelo também favorece quem nunca teve contato com a área digital. Em vez de exigir conhecimento prévio, o programa aposta em formação guiada e acompanhamento, o que pode fazer diferença para jovens que ainda estão escolhendo o próprio caminho profissional.

Se esse tipo de bolsa deveria existir em mais bairros, cidades e estados, vale discutir isso agora. Deixe seu comentário sobre a falta de acesso à formação em tecnologia e diga se iniciativas como essa realmente conseguem mudar o futuro de jovens das periferias.