Saltear abre vaga home office para Gestor de Tráfego Júnior e mira expansão no marketing gastronômico

Agência especializada em restaurantes anunciou trabalho remoto para início imediato; oportunidade permite CLT (40h) ou PJ e exige experiência básica em Google Ads e Meta Ads.

A Saltear Marketing Para Restaurantes abriu uma vaga home office para Gestor de Tráfego Pago Júnior, com atuação 100% remota e foco em performance para marcas do setor de alimentação. A oportunidade foi divulgada recentemente em canais profissionais e aparece listada entre as vagas ativas no LinkedIn.

A empresa se apresenta como uma agência especializada em marketing para restaurantes, com atuação orientada a resultados e presença oficial em redes profissionais. Esse posicionamento reforça o foco do time e o perfil de clientes atendidos.

Em linha com a tendência de trabalho remoto no país, a função é integralmente à distância, enquadrada como teletrabalho, modelo previsto na legislação trabalhista brasileira. A modalidade foi consolidada na CLT e recebeu aperfeiçoamentos recentes.

Dados oficiais mostram que o trabalho remoto ganhou espaço após a pandemia e segue relevante no mercado, com milhões de brasileiros exercendo atividades fora do escritório, segundo levantamentos do IBGE.

O que faz o Gestor de Tráfego Júnior no trabalho remoto

No dia a dia, o profissional vai planejar, configurar e otimizar campanhas em Google Ads e Meta Ads, sempre com foco em conversão e ROI. A rotina envolve leitura de métricas, testes e ajustes rápidos, além da construção de públicos e acompanhamento do funil.

Também será responsável por analisar KPIs como CPC, CPA, CTR e ROAS, reportando aprendizados em relatórios periódicos e sugerindo melhorias de criativos, ofertas e segmentações. O objetivo é transformar dados em ações práticas que reduzam custo e aumentem receita.

Haverá interface constante com a coordenação e com clientes — algo comum no trabalho home office em agências de performance, que exige comunicação clara e disciplina para ritos semanais, sprints e apresentações.

Segundo a descrição da vaga home office, acompanhar tendências das plataformas e operar com Pixel, Tag Manager e GA4 é parte da rotina, garantindo mensuração correta e decisões baseadas em evidências.

Formato, jornada e condições: teletrabalho em CLT ou PJ

A Saltear informa modelo remoto, com carga de 40 horas semanais em CLT ou opção flexível em PJ, além de salário compatível com o mercado e acesso a treinamentos. Para quem busca trabalho remoto com plano de evolução, o pacote prioriza aprendizado e performance contínua.

No regime CLT, o teletrabalho é reconhecido pela legislação como prestação de serviços fora das dependências da empresa com uso de TIC, podendo ser predominante ou parcial. A ida eventual ao escritório não descaracteriza o modelo. Conhecer essas regras ajuda o candidato a alinhar expectativas sobre jornada e entregas.

Já o enquadramento PJ tende a oferecer maior flexibilidade de horários, mas exige organização financeira e tributária. Em ambos os casos, a clareza sobre metas, prazos e indicadores é essencial para que o trabalho home office mantenha ritmo e qualidade.

Antes de avançar, o candidato deve checar os detalhes do contrato com o RH, o escopo de responsabilidade e a política de equipamentos, reembolsos e ferramentas — pontos relevantes para a eficiência no teletrabalho.

Requisitos, diferenciais e perfil para trabalhar na Saltear Marketing Para Restaurantes

A vaga pede experiência de 6 a 12 meses em gestão de tráfego, domínio básico de Google Ads e Meta Ads, e familiaridade com funil de vendas e jornada do cliente. Boa comunicação e capacidade analítica são centrais para interpretar dados e ajustar campanhas.

Diferenciais que contam: certificações oficiais (Google e Meta), vivência com delivery ou setor gastronômico, noções de automação e copy para anúncios. Esse repertório acelera a leitura de métricas, a criação de testes e o ganho de escala em contas de restaurantes.

Para trabalhar na Saltear Marketing Para Restaurantes, cases simples, mas com números claros, fazem a diferença. Mostre antes e depois com ROAS, CPA e taxas de conversão, além de aprendizados que conduziram às otimizações.

Portfólio objetivo, organizado por canal e objetivo de campanha, facilita a avaliação técnica no processo seletivo e demonstra maturidade em trabalho remoto e colaboração assíncrona.

Como enviar currículo para a Saltear e se destacar na candidatura

A candidatura é realizada on-line, seguindo as instruções do anúncio — via perfil oficial da empresa e formulários indicados. Ao enviar currículo para a Saltear Marketing Para Restaurantes, inclua links de painéis e prints de resultados que comprovem impacto real.

Monte um pitch de 5 linhas explicando rapidamente: segmento atendido, meta do cliente, estratégia testada e resultado. Essa síntese demonstra raciocínio de performance e facilita a triagem entre dezenas de perfis.

Para reforçar a compatibilidade com trabalho home office, detalhe seu setup: internet estável, ferramentas que domina (GA4, Tag Manager, Looker Studio, planilhas), organização de tarefas e rituais semanais.

Finalize com 2 ou 3 hipóteses de teste específicas para o nicho de restaurantes, como ofertas de horário ocioso, criativos com fotos reais do cardápio e campanhas locais combinando raio + extensões de chamada.

Teletrabalho em alta: por que a vaga home office segue valorizada

Embora o trabalho remoto tenha recuado após o pico da pandemia, ele permanece relevante. Em 2022, o IBGE estimou 9,5 milhões de pessoas em trabalho remoto, mostrando que a modalidade segue ocupando espaço estrutural em setores digitais. Para áreas de performance, a entrega é medível e independe de endereço.

A legislação atual consolidou o teletrabalho como modalidade regular, dando segurança jurídica a empresas e profissionais — um ponto que facilita contratações CLT ou PJ para times distribuídos.

Nesse cenário, a vaga home office da Saltear conecta demanda real do varejo alimentício com gestão de mídia de resposta direta, um dos núcleos mais procurados por restaurantes para crescer receita e fidelizar clientes.

Se você busca trabalho remoto com trilha clara de crescimento, métricas na veia e contato direto com donos de restaurantes, esta é uma oportunidade para aplicar técnica, aprender rápido e entregar resultado.

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