Vaga home office para Gerente de Projetos Sênior na Stefanini — trabalho remoto para liderar iniciativas de dados, analytics e IA

Se você busca vaga home office em uma empresa global com forte cultura de inovação, a Stefanini está com trabalho remoto para profissionais que queiram liderar programas complexos e impulsionar resultados mensuráveis. Trata-se de uma oportunidade de alto impacto para quem domina gestão de projetos e governança de portfólio, com atuação em clientes de diferentes setores. Além de teletrabalho integral, o contexto envolve times multidisciplinares e projetos de analytics, engenharia de dados e inteligência artificial — cenário ideal para quem deseja trabalhar na Stefanini combinando método, tecnologia e visão de negócios.

Descrição da vaga de emprego na Stefanini

A posição de Gerente de Projetos Sênior em trabalho remoto foi estruturada para garantir previsibilidade de entregas, qualidade e geração de valor em iniciativas de dados, analytics e IA. O escopo exige domínio de frameworks de gestão (tradicional e ágil), visão de portfólio e comunicação executiva. O profissional atuará no alinhamento entre áreas técnicas e de negócio, promovendo coerência entre metas, roadmap e indicadores. O contexto home office favorece colaboração distribuída, reuniões de acompanhamento semanais e rituais ágeis, sempre com foco em métricas de desempenho, mitigação de riscos e satisfação do cliente.

Em síntese, é uma vaga home office para quem domina governança de projetos, se sente confortável em ambientes de alta complexidade e quer trabalhar na Stefanini com autonomia, responsividade e foco em resultados.

Principais responsabilidades e atribuições

Antes de listar, vale destacar: as atribuições reúnem atividades estratégicas e operacionais. O papel exige capacidade analítica, organização e habilidade de negociar prioridades com stakeholders internos e externos, em modelo trabalho remoto.

• Estruturar e acompanhar o portfólio de projetos de dados, analytics e IA.
• Monitorar escopo, cronograma, riscos, budget e entregáveis com indicadores claros.
• Consolidar informações e produzir relatórios executivos para liderança e clientes.
• Garantir aplicação de metodologias de gestão de projetos em modelos híbridos.
• Facilitar a comunicação entre engenharia de dados, ciência de dados e áreas de negócio.
• Implantar e acompanhar KPIs de projeto e portfólio, com rotina de lições aprendidas.
• Promover rituais de governança e ritos ágeis para sustentar a cadência de entrega em teletrabalho.

Requisitos e qualificações

Para manter o texto direto e sem redundância: foque em comprovar experiências e resultados com dados e exemplos objetivos. Isso contará muito na triagem.

• Graduação em Administração, Engenharia, TI, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em PMO ou gestão de projetos — preferencialmente em dados e analytics.
• Conhecimento prático em PMBOK, Scrum e Kanban, com evidências de aplicação.
• Vivência com Jira, Confluence, Power BI, MS Project e Excel avançado.
• Comunicação executiva, negociação e escrita clara para ambientes trabalho remoto.
• Diferenciais: PMP, PMI-ACP, PRINCE2, SAFe, projetos com Data Lake, BI, Data Governance e referências ao DAMA-DMBOK.

Benefícios oferecidos pela Stefanini

A empresa adota política de benefícios competitiva no mercado de tecnologia, com foco em bem-estar e desenvolvimento contínuo. Embora variações possam ocorrer por contrato e cliente, é comum encontrar: vale-alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, auxílio-creche, programas de mentoria, acesso à Academia Stefanini com cursos online e certificações, além de parcerias educacionais. Em algumas estruturas também há clube de vantagens, programas de apoio psicológico e incentivos a aprendizado contínuo, alinhados ao crescimento em trabalho remoto.

Em suma, para quem procura vaga home office com trilha de carreira e desenvolvimento, os benefícios reforçam o ambiente de aprendizado e a possibilidade de trabalhar na Stefanini por projetos e resultados.

Como fazer a inscrição na vaga de emprego da Stefanini

O processo é intuitivo e já considera que você acessará o link direto da vaga. Evite abrir novas abas desnecessárias para não se perder no fluxo. Lembre-se: a empresa só entra em contato caso você seja selecionado para as próximas etapas.

1. Na página específica da oportunidade, selecione a opção “Candidatar-se”.
2. Escolha a opção de criar seu cadastro ou entrar com login já existente na plataforma de vagas.
3. Selecione a opção para enviar seu currículo atualizado. Dê preferência a PDF com 1 a 2 páginas.
4. Preencha dados obrigatórios com atenção e selecione a opção de confirmar suas experiências mais relevantes.
5. Caso haja perguntas comportamentais ou de fit cultural, responda com exemplos concretos.
6. Selecione a opção de finalizar a candidatura e salve o protocolo.
7. Acompanhe a caixa de e-mail e a pasta de spam. Reforce disponibilidade para entrevistas por vídeo, já que se trata de trabalho remoto.

Reforçando: o canal de envio de currículo para a Stefanini é o da plataforma oficial de vagas ou o portal de carreiras indicado na página da oportunidade. Evite enviar documentos por canais não oficiais.

Mais informações sobre a Stefanini

A Stefanini é uma consultoria de tecnologia com presença global e portfólio amplo de soluções, com forte ênfase em cocriação, transformação digital e AI First. A cultura valoriza autonomia com responsabilidade, aprendizado contínuo e colaboração entre times distribuídos — combinação que favorece teletrabalho e atuação remota em clientes de vários segmentos. Para quem busca trabalho home office com escala internacional, o ecossistema oferece participação em projetos relevantes e oportunidades de evolução por competência.

Dicas para se destacar no processo seletivo

A seleção é competitiva. Produza evidências objetivas e mostre domínio do ciclo de vida de projetos em dados e IA.

• Monte um portfólio enxuto com 3 a 5 cases. Traga contexto, problema, solução, método e resultado.
• Destaque métricas: redução de custos, ganho de produtividade, SLA atendido, NPS, payback, valor de negócio.
• Demonstre fluência em modelos híbridos: relate quando usou Scrum e por que acoplou marcos de controle no estilo PMBOK.
• Mostre governança: como você geriu riscos, mudanças e dependências entre squads.
• Inclua prints anonimizados de roadmaps, dashboards e burndown que comprovem cadência e qualidade.
• Reforce competências em comunicação executiva, negociação e alinhamento de stakeholders.
• Atualize-se em Data Governance, DAMA-DMBOK e práticas de FinOps se os projetos envolverem nuvem.
• Em entrevistas, explique decisões com clareza, sem jargões em excesso. Seja direto, específico e evite rodeios — a triagem valoriza quem entrega informação de forma precisa, algo essencial em trabalho remoto.

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