Grupo Boticário abre vaga remota de Analista Comercial I com foco em maquiagem e vaga afirmativa para pessoas diversas

Oportunidade efetiva em trabalho remoto reúne gestão de categoria, negociações com fornecedores e metas comerciais, com candidatura aberta por tempo limitado

A vaga de Analista Comercial I do Grupo Boticário foi publicada em 08 de janeiro de 2026 e aceita inscrições até 12 de janeiro de 2026, segundo a página de recrutamento da companhia.

Trata-se de uma oportunidade efetiva em modelo remoto, voltada à gestão estratégica da categoria de maquiagem, combinando análise de dados e relacionamento comercial com parceiros e fornecedores.

A posição é anunciada como vaga afirmativa para talentos diversos, incluindo PcD, pessoas negras e mulheres cis e trans, reforçando o foco em diversidade e inclusão no processo seletivo.

Como o prazo é curto, a principal recomendação para quem pretende concorrer é revisar currículo, alinhar experiências com rotina comercial e preparar exemplos práticos de negociações, gestão de sortimento e acompanhamento de indicadores.

Quem pode concorrer e o que a empresa busca na vaga afirmativa

De acordo com a descrição publicada, a oportunidade é afirmativa para Pessoa com Deficiência, pessoas negras e mulheres cis e trans, buscando ampliar a representatividade em um time ligado a decisões de negócio e performance.

Além do recorte afirmativo, a vaga também se apresenta como aberta a talentos que se identifiquem com uma atuação comercial analítica, com interesse em negociar planos e enxergar impacto em loja física e e-commerce.

No contexto do trabalho remoto, a empresa destaca em seu site de carreiras que o modelo permite candidatura de profissionais de diferentes regiões do Brasil, o que tende a ampliar a concorrência e elevar a importância de um currículo objetivo e bem direcionado.

O que faz um Analista Comercial I na categoria de maquiagem

Na prática, o cargo fica no cruzamento entre planejamento comercial, gestão de categoria e negociação com fornecedores, com responsabilidade de sustentar metas e garantir condições comerciais que melhorem margem e disponibilidade de produtos.

A descrição da vaga aponta que o trabalho envolve tanto o varejo físico quanto o digital, acompanhando desempenho de vendas e decisões de mix, o que costuma exigir leitura constante de indicadores e boa articulação com áreas parceiras.

Responsabilidades e indicadores que devem aparecer na sua rotina

Um dos primeiros blocos de entrega está ligado à construção de metas e alinhamento de planos de ação com a gerência, unindo visão estratégica e execução para fazer a categoria performar ao longo do ciclo.

Outra frente é a gestão de fornecedores, com reuniões recorrentes de acompanhamento e atenção ao abastecimento, incluindo temas como cobertura, excesso de estoque e taxa de atendimento das entregas.

A vaga também cita atividades típicas de negociações comerciais, como condução de planos de negócios conjuntos, negociação de incentivos e verbas de ativação, além de condições contratuais e de margem.

No dia a dia de gestão de categoria e sortimento, o foco tende a ser definir e revisar mix para loja e digital, acompanhando lançamentos e performance de sell out, com ajustes rápidos quando um produto não entrega o esperado.

Por fim, aparecem rotinas de análise de demanda e de processos, validando sugestões de compra, garantindo abastecimento de produtos considerados aposta e acompanhando KPIs como margem, canais e categorias, além de temas administrativos como contratos e rebates.

Requisitos e diferenciais para se destacar em vagas de analista comercial remoto

Nos requisitos, o Grupo Boticário indica ensino superior completo ou em andamento em áreas como Administração, Economia, Engenharia e Marketing, além de campos correlatos.

A empresa também pede vivência prévia em área comercial, planejamento ou trade marketing, com preferência por experiências em varejo e e-commerce, o que faz sentido para uma função que atua diretamente com sortimento e performance multicanal.

Entre as habilidades técnicas, aparece Excel ou Google Sheets em nível intermediário a avançado, e o texto sugere que conhecimento em ferramentas de dados é diferencial, somando a um perfil proativo, organizado e comunicativo, com foco em execução.

Benefícios e condições oferecidas pelo Grupo Boticário

A vaga informa um pacote de benefícios amplo, com destaque para plano médico e odontológico, apoio a medicamentos, opções voltadas a familiares e iniciativas de cuidado contínuo, além de telemedicina e segunda opinião médica.

No eixo de bem-estar, a empresa menciona sessões gratuitas de psicoterapia, programas de saúde e incentivo a atividade física, além de itens como auxílio home office para modelos híbrido e remoto, o que é relevante para quem vai trabalhar em casa.

Também aparecem benefícios ligados a alimentação, descontos em produtos, apoio a família com itens como auxílio educação infantil e licença parental estendida, além de seguridade com seguro de vida e previdência privada, com observação de que os pacotes seguem regras de elegibilidade.

Como se candidatar e como funciona o processo seletivo

O prazo informado para candidatura vai até 12 de janeiro de 2026, então o ideal é se organizar para concluir a inscrição com antecedência e evitar instabilidade de plataforma em cima da hora.

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No fluxo divulgado, a primeira fase é o cadastro, seguido de triagem, entrevistas com recrutamento e com liderança, e uma etapa de teste ou case, que costuma avaliar raciocínio comercial e tomada de decisão com base em dados.

As etapas finais incluem entrevista com interface, carta oferta, processo admissional e contratação, então vale deixar prontos documentos e referências profissionais e preparar exemplos objetivos de resultados em negociações, gestão de estoque e melhoria de performance.

Sobre o Grupo Boticário e por que a vaga chama atenção no mercado

Em canais institucionais, o Grupo Boticário se apresenta como um ecossistema com mais de 4 mil lojas físicas, presença em mais de 40 países e atuação relevante em e-commerce, além de um quadro de mais de 18 mil colaboradores diretos.

A companhia também divulgou ter alcançado o primeiro lugar na categoria varejo em um ranking do Glassdoor em 2025, citando metodologia baseada em avaliações de colaboradores e ex colaboradores, o que tende a aumentar o interesse por vagas home office e posições comerciais com impacto direto no negócio.