Gestor de Tráfego Júnior HOME OFFICE! Vaga de Teletrabalho na Grupo Ninja (100% Trabalho Remoto)

Vaga home office para Gestor de Tráfego Júnior no Grupo Ninja. Teletrabalho 100% remoto com benefícios, bônus e flexibilidade. Inscreva-se agora!

Se você busca uma vaga home office em uma empresa moderna, com cultura colaborativa e foco em resultados, esta oportunidade pode transformar sua carreira. O Grupo Ninja está com processo seletivo aberto para Gestor de Tráfego Júnior, com atuação totalmente remota.

A vaga é ideal para quem já atua com tráfego pago, tem domínio de plataformas como Google Ads e Facebook Ads, e deseja fazer parte de uma equipe ágil, que valoriza qualidade de entrega, autonomia e desenvolvimento constante. Neste artigo, você encontra todas as informações sobre o trabalho remoto no Grupo Ninja, os requisitos exigidos, benefícios oferecidos e como enviar currículo para a empresa.

Descrição da vaga de emprego na Grupo Ninja

A oportunidade de trabalho home office como Gestor de Tráfego Júnior no Grupo Ninja é voltada a profissionais com perfil analítico, senso de responsabilidade e foco em performance. A função exige domínio técnico e capacidade de adaptar estratégias conforme as métricas e necessidades do negócio.

O profissional atuará no acompanhamento, análise e execução de campanhas de tráfego pago, com o objetivo de gerar conversões e retorno sobre o investimento. A vaga é para teletrabalho 100% remoto, com flexibilidade de horário e autonomia para organizar a rotina, ideal para quem busca qualidade de vida sem abrir mão do crescimento profissional.

Principais responsabilidades e atribuições

Antes de apresentar a lista de tarefas, é importante destacar que o trabalho remoto na Grupo Ninja envolve autonomia e responsabilidade com prazos e metas. A empresa valoriza profissionais com iniciativa e foco em resultados, que saibam operar campanhas e também fazer análises críticas.

As atribuições incluem as descritas aqui no artigo.

• Criar, gerenciar e otimizar campanhas de tráfego pago em plataformas como Facebook Ads e Google Ads
• Acompanhar os resultados das campanhas e aplicar melhorias contínuas
• Gerar relatórios de performance e propor estratégias de otimização
• Realizar testes A/B e validar hipóteses com base em dados
• Colaborar com outros setores para alinhar campanhas a objetivos maiores da empresa
• Garantir que o investimento gere retorno real (ROI) para o negócio

Requisitos e qualificações para enviar currículo para a Grupo Ninja

A vaga exige conhecimento prático em gestão de tráfego e familiaridade com ferramentas de performance. Não se trata de uma vaga para iniciantes, mas sim para quem já tem alguma vivência na área e deseja evoluir profissionalmente em um ambiente remoto e dinâmico. Os requisitos principais.

• Experiência prática em tráfego pago, especialmente com Google Ads e Facebook Ads
• Capacidade de interpretar métricas, KPIs e aplicar otimizações baseadas em dados
• Conhecimento sobre campanhas de vendas, captação de leads e distribuição de conteúdo
• Equipamento adequado para home office (computador com bom desempenho e internet estável)
• Boa comunicação e perfil proativo
• Organização e comprometimento com prazos e metas

Benefícios oferecidos pela Grupo Ninja

Apesar de ser uma vaga no modelo PJ, o trabalho remoto na Grupo Ninja oferece benefícios diferenciados que valorizam o bem-estar, o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida.

Confira os principais benefícios que a empresa oferece para seus funcionários.

• Horário de trabalho flexível
• Bônus mensal de R$ 150,00
• Ajuda de custo de R$ 26,00 por dia em caso de trabalho presencial (quando necessário)
• Day off no aniversário
• 20 dias de descanso ao ano sem desconto nos honorários (após um ano de contrato)
• Acesso gratuito a todos os cursos e mentorias da empresa, com certificação

Esses benefícios tornam a vaga ainda mais atrativa para quem busca um ambiente que equilibra alta performance com respeito ao tempo e ao desenvolvimento do colaborador.

Como fazer a inscrição na vaga de emprego da Grupo Ninja

O processo de candidatura é realizado diretamente na plataforma onde a vaga está hospedada. A página da vaga já leva o candidato diretamente à inscrição, facilitando o envio do currículo.

Siga o passo a passo:

1. Acesse a página da vaga do Grupo Ninja que disponibilizamos no final do artigo,
2. Preencha corretamente seus dados pessoais e profissionais
3. Anexe seu currículo atualizado, de preferência em PDF
4. Informe sua experiência com tráfego pago e destaque projetos ou resultados relevantes
5. Finalize o envio e aguarde o contato da empresa

Lembrando que o Grupo Ninja entra em contato apenas com os candidatos selecionados para as próximas etapas do processo.

Mais informações sobre a Grupo Ninja

O Grupo Ninja é uma empresa que se destaca no mercado por unir tecnologia, educação e performance. Atua na formação de profissionais e empresas, especialmente no ensino de ferramentas essenciais como Excel, análise de dados, marketing digital e vendas online.

Seu modelo de trabalho valoriza

• Autonomia com responsabilidade
• Cultura de aprendizado contínuo
• Foco em resultados e entregas de qualidade
• Ambientes colaborativos e flexíveis

Além disso, a empresa já é reconhecida pela oferta de cursos online com alto nível de aprovação entre os alunos e pela atuação consistente no mercado digital.

Dicas para se destacar no processo seletivo

Para se destacar em uma vaga home office como Gestor de Tráfego Júnior, é essencial ir além do currículo tradicional. Mostre o seu diferencial com uma apresentação clara e focada nos resultados que já conquistou.

Aqui vão algumas dicas que podem lhe ajudar a se destacar no processo de seleção.

• Personalize seu currículo com foco em tráfego pago e marketing digital
• Inclua cases reais com métricas e resultados de campanhas que gerenciou
• Mostre familiaridade com ferramentas como Google Ads, Facebook Ads, Tag Manager e Google Analytics
• Apresente-se como alguém que aprende rápido e sabe adaptar estratégias
• Demonstre proatividade e capacidade de trabalhar com autonomia
• Tenha um portfólio (mesmo que simples) com prints, relatórios e campanhas anteriores

O processo seletivo, mesmo remoto, valoriza profissionais comprometidos com entregas e com perfil analítico.

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