Feirão de emprego em Osasco reúne 11 empresas, oferece mais de mil vagas e prioriza inclusão com oportunidades exclusivas para PcD e reabilitados do INSS
Inclusão no mercado de trabalho, Osasco promove feirão com vagas exclusivas e atendimento acessível para PcD
A Prefeitura de Osasco, por meio da Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda, realizou em 27 de fevereiro a 3ª edição do Feirão de Empregos com foco em Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitados do INSS. Segundo a administração municipal, a ação buscou acelerar a recolocação de profissionais e ampliar o acesso ao trabalho com medidas práticas de inclusão.
O atendimento ocorreu na Avenida dos Autonomistas, 1325, na Vila Yara, das 9h às 16h, reunindo empresas e candidatos previamente cadastrados. De acordo com a Prefeitura de Osasco, a mobilização foi pensada para concentrar oportunidades e entrevistas em um único dia, reduzindo barreiras e custos para quem busca emprego.
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No total, 11 empresas dos setores de serviços, comércio e tecnologia participaram do encontro. Conforme informado pela Secretaria, as companhias abriram mais de mil vagas, contemplando perfis diversos e com destaque para oportunidades exclusivas a PcD e reabilitados.
Em nota pública, a Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda enfatizou que a prioridade foi criar um ambiente acolhedor e eficiente para entrevistas. A pasta reforçou que o feirão integra a política local de inclusão produtiva e aproximação entre empregadores e trabalhadores.
Evento reuniu 11 empresas e abriu mais de mil vagas para candidatos cadastrados
De acordo com a Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda de Osasco, a participação de empresas de serviços, comércio e tecnologia ampliou a variedade de funções e turnos oferecidos. A exigência de cadastro prévio agilizou o fluxo de atendimento, permitindo triagem mais rápida e entrevistas ao longo do dia.
O secretário Michel Figueredo avaliou que a iniciativa encurta a distância entre quem contrata e quem procura trabalho. Em suas palavras, a ação facilita o encontro entre empresas e trabalhadores e amplia o acesso ao emprego no município, contribuindo para a recolocação profissional em diferentes áreas.
Prioridade para PcD e reabilitados do INSS reforça política de inclusão do município
Segundo a Prefeitura de Osasco, a 3ª edição do feirão deu destaque a vagas exclusivas para PcD e reabilitados do INSS, alinhando oportunidades com requisitos de acessibilidade e suporte no atendimento. A ação faz parte do compromisso municipal de combater barreiras no acesso ao trabalho.
Para garantir acessibilidade durante as entrevistas, o evento contou com intérpretes de Libras. A medida atendeu candidatos surdos e assegurou comunicação adequada com recrutadores, fortalecendo a transparência no processo seletivo.
O uso de recursos de acessibilidade foi apontado pela Secretaria como decisivo para ampliar a participação. A presença de intérpretes e o acompanhamento aos candidatos reforçaram a mensagem de que inclusão e empregabilidade caminham juntas na política pública local.
Relatos do atendimento acessível e da busca por recolocação
O intérprete Lucas Gabriel acompanhou Tácito de Souza, 42 anos, em entrevistas após um período de cinco anos desempregado. Segundo a Secretaria, casos como esse ilustram como a combinação de vagas e suporte na comunicação pode destravar percursos de retorno ao mercado.
Também esteve presente Amanda do Nascimento Silva, 18 anos, pessoa com paralisia cerebral, em busca do primeiro emprego após concluir o ensino médio. A participação de jovens PcD evidencia o esforço do feirão em abrir portas para a entrada de novos talentos no mundo do trabalho.
Local, data e horário detalham como foi o atendimento na Vila Yara
O feirão foi realizado na Avenida dos Autonomistas, 1325, na Vila Yara, em atendimento contínuo das 9h às 16h. Segundo a Prefeitura de Osasco, a definição do endereço e do horário buscou facilitar o acesso por transporte público e organizar a recepção de candidatos.
O atendimento priorizou inscritos previamente, o que permitiu filas mais curtas e maior tempo de conversa com recrutadores. A estratégia, de acordo com a Secretaria, melhora a efetividade das entrevistas e aumenta a chance de encaminhamentos imediatos.
Setores de serviços, comércio e tecnologia ampliaram oportunidades de recolocação
Com a presença de 11 empresas, houve diversidade de áreas e níveis de experiência. As vagas contemplaram desde funções operacionais e administrativas até posições técnicas, reforçando o potencial de absorção de diferentes perfis profissionais.
Para a Secretaria, reunir companhias de serviços, comércio e tecnologia em um mesmo local cria um ambiente de decisão mais ágil para recrutadores e candidatos. O formato de feirão favorece avaliações presenciais e pode acelerar contratações.
Ao ofertar mais de mil vagas, a Prefeitura de Osasco sinaliza continuidade de ações para reativar a empregabilidade. O foco em PcD e reabilitados do INSS indica uma política pública voltada à inclusão produtiva, com impacto direto na renda e na autonomia dos trabalhadores.
O que você achou da estratégia do feirão ao priorizar PcD e reabilitados e oferecer atendimento com intérpretes de Libras? Deixe seu comentário e conte se a acessibilidade e o formato concentrado de entrevistas ajudam na busca por emprego. Sua experiência pode orientar próximas ações e melhorar os serviços de intermediação de mão de obra.
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Sobre o Autor
Sou Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escrevo sobre Vagas de emprego, Indústria Automotiva, Energias Renováveis e outras oportunidades do mercado de trabalho.
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